Grupo Le Lac- Satisfação | Glassdoor.ca
  1. « Satisfação »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    Gerente à Curitiba
    Recommande

    Je travaille chez Grupo Le Lac à

    Avantages

    Pessoalidade na tratativa , liberdade para inovar e ambiante favorável para atingimento dos resultado.

    Inconvénients

    Gestão familiar , muitas vezes não é o mais profissional que se sobressai , mas , o com melhor relacionamento com a Diretoria

    Conseils à la direction

    Olhar mais o corpo de gestores como responsáveis pelos resultados atingidos, envolver mais o corpo gerencial nas decisões e premiações para equipe.

    Grupo Le Lac2015-10-13
  1. « Bom ambiente remuneração nem tão boa. »

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    Je travaille chez Grupo Le Lac à

    Avantages

    Ambiente de trabalho muito bom. Produto de exelente qualidade. Não atrasa os pagamentos. Esforço por melhoras.

    Inconvénients

    Salarios escasos. Beneficios. Alta rotatividade de funcionarios. Equipamentos desatualizados. Pouca oportunidade de crescimento.

    Conseils à la direction

    Alguns ganhando muito e muitos ganhando pouco.

    Grupo Le Lac2020-01-13
  2. « Empresa familiar »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Intérimaire actuel - Analista De Marketing à Curitiba
    Recommande
    Point de vue neutre

    Je travaille chez Grupo Le Lac à depuis plus de 3 ans

    Avantages

    É um lugar estável, há oportunidades e de modo geral o ambiente é agradável para o desenvolvimento do trabalho.

    Inconvénients

    O fato da empresa ter uma gestão familiar, atrapalha na meritocracia e dá margem para irregularidades cometida por colegas sem moral.

    Conseils à la direction

    Continuem justos e positivos, mas contratem uma consultoria especializada para renovar o quadro de gestores e para buscar uma profissionalização das áreas.

    Grupo Le Lac2019-06-26

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