Gattaca- Intéressant et innovant | Glassdoor.ca
  1. « Intéressant et innovant »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Partenaire de talent 
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Gattaca à temps plein depuis moins d'un an

    Avantages

    Gattaca m'a offert un excellent équilibre travail/vie privée et s'est avéré être un lieu de réflexion moderne et visionnaire où les défis rencontrés par le statu quo sont écoutés. Cela semble garantir une bonne croissance et des changements positifs dont vous faites vous-même partie. L'entreprise encourage vraiment tous les efforts de collaboration et vous implique dans tous les domaines de travail pour que vous vous identifiez vite à l'entreprise et à la marque. Elle est ouverte et transparente en ce qui concerne les objectifs commerciaux généraux et votre rôle dans cette vision globale. Le package d'avantages est excellent

    Dérouler

    Inconvénients

    Le télétravail est à la fois un avantage et un inconvénient (vous êtes parfois isolé des informations de l'entreprise et des autres employés qui travaillent à distance)

    Conseils à la direction

    Tenez au courant les employés en télétravail/organisez des réunions d'information/utilisez des forums Plus d'objectifs individuels ou spécifiques à un client par trimestre/année/etc... pour permettre une concurrence saine et atteindre des objectifs commerciaux plus larges

    Traduit de l'anglais
    Afficher l'original
    Gattaca2018-10-23
  1. « Fantastic Opportunity »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Employé anonyme à Plano, TX
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Gattaca à temps plein depuis moins d'un an

    Avantages

    Great growth opportunities. Amazing benefits, including 100% employer paid medical, dental and vision along with 20 days of PTO + all the major holidays. Great people with a great attitude. Clear career pathing. Truly a career, not a job. We keep to our motto of "work hard, play hard"

    Inconvénients

    None so far, as cliche as that may be.

    Conseils à la direction

    Keep the focus on growing the business and people.

    Gattaca2017-05-19
  2. Utile (1)

    « Business Development Manager »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Business Development Manager 
    N'approuve pas le PDG

    J'ai travaillé chez Gattaca à temps plein plus d'un an

    Avantages

    -Great opportunity to kick start your professional career and get off the ground running. -There is a lot of money to be made in the recruitment industry and Gattaca did have a great commission structure until it was changed (which was changed twice during my time there and apparently is changing again soon). -My direct managers were very invested in my growth and learning. - Not terribly difficult work if you have been trained well and learn how to work smart.

    Dérouler

    Inconvénients

    - Unfortunately, I do not rate the upper management at all and they are a very big let down. They seem to care more about their own paycheck and saving the company money than rewarding employees for a job well done. - RUMORS RUMORS RUMORS - Not sure if things have changed, but when I was there it was like a group of gossiping girls in high school. - They tend to listen to employees based on tenure. If you have been there longer than someone else, your opinion is more valid apparently. Huge mistake.

    Dérouler

    Conseils à la direction

    You have the bones of a great company, however please get rid of the gossiping culture. Please do not keep trying to fix something that isn't broken. There is such a thing as growing while maintaining a small company culture and environment. (I promise, it exists) Remove the deadwood upper management and promote the lower level managers that actually care and have progressed all the way from the bottom.

    Gattaca2018-09-25

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