Facepa- Resumindo da pra sobreviver | Glassdoor.ca
  1. "Resumindo da pra sobreviver"

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    Employé actuel - Auxiliar De Logística à Belém, Pará
    Recommande

    Je travaille chez Facepa à

    Avantages

    Benefícios que são variados desde a cesta básica até o óculos que ela doar. Sem fala nos dias de folga. E diversos cursos que ela oferece na sua própria plataforma.

    Inconvénients

    Já os pontos negativos e muito difícil conseguir uma oportunidade de ser promovido devido a baixa escassez de processo seletivo na mesma. Em que ser ocorre só quando um dos gerentes que puxa apenas quem tem intimidade com eles.

    Conseils à la direction

    Para fazer um bom lugar pra se trabalha e fala com seus companheiros ser mais humildes

    Facepa2017-11-19
  1. "Uma excelente empresa"

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Auxiliar De Serviços Gerais à Belém, Pará
    Recommande
    Point de vue positif

    J'ai travaillé chez Facepa à temps plein plus de 5 ans

    Avantages

    Foi um bom trabalho excitado com desempenho eficaz

    Inconvénients

    Não tenho nada que reclamar

    Conseils à la direction

    Continue contribuindo

    Facepa2019-07-11
  2. "Bom ambiente mas precisa melhorar a cultura de valorização"

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Analista De Logística à Maracanaú
    Recommande
    Point de vue négatif

    J'ai travaillé chez Facepa à temps plein plus de 5 ans

    Avantages

    Bom ambiente, plano de saúde integral pago pela empresa.

    Inconvénients

    Falta de políticas de cargos e salários e falta de reconhecimento.

    Facepa2019-07-02

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