1. « Des avantages et inconvénients des grosses structures »

    3.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Diversité et inclusion
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Senior MICE Project Manager à Paris
    Recommande
    Perspective négative
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez Egencia à temps plein

    Avantages

    Qualité de vie/travail respecté par la direction Home working en place depuis 2 ans pour tous Petit CE avec quelques avantages pour voyages perso

    Inconvénients

    Compétition féroce Ce ne sont pas forcément les plus compétents qui « gagnent » mais les plus stratèges Un monde de requins ou les gens se mettent des bâtons dans les roues Nouveau fonctionnement à l’américaine (rachat par Expedia)

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  1. COVID-19

    « Good Business »

    5.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    Ancien stagiaire - Software Developer 
    Recommande
    Perspective positive
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Egencia moins d'un an

    Avantages

    The staff and team members are good people who actually care. The work environment is friendly and relaxing.

    Inconvénients

    The company is struggling currently due to the pandemic, and hiring is slowed down.

  2. COVID-19

    « Good Company but.... COVID has crushed morale »

    4.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Diversité et inclusion
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Account Manager à Seattle, WA
    Ne recommande pas
    Perspective négative
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez Egencia à temps plein plus de 10 ans

    Avantages

    Great people to work with and Managers have a vested interest in seeing you succeed. New CEO Peter Kern seems to want to make changes and is committed to many important things: Social Justice, Removing needless complexity, making sure cross functional teams work together. He has been working hard and has a long ways to go. I firmly believe he is the right person for the job. The new office in Seattle and creates a work environment that you want to go into every day Benefits are Average+ 401k Match in line, Fitness and Travel Benefits are a very nice perk. Stock grants or options are pretty non existent for people under Director level

    Inconvénients

    COVID not many companies or industries have been hit harder than business travel. Egencia had to make tough decisions and they have had consequences. Directors are a little more aloof and very much out for themselves Company has never a seen a bottom line that you cant squeeze more money out of. This has been taken to a new level under COVID Sales Org is OK but does not measure up to most SAAAS sales Orgs in leadership, Tools Provided or Development. It is not a grown up Sales Org and lacks tool to succeed The Politics in the Sales and Account Management Orgs are Absolutely STUPID, but this coudl chagne under new Leadersip

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