Confederation of Indian Industry- Supporting staff | Glassdoor.ca
  1. "Supporting staff"

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Support Staff à Chennai
    Recommande
    Point de vue neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez Confederation of Indian Industry à temps plein moins d'un an

    Avantages

    Experienced and well educated people and there's no partialty in any bonus or gifts.

    Inconvénients

    Cultural differences as you in other states . Working hours are much

    Confederation of Indian Industry2019-03-11
  1. "Good organization"

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Engineer à Toronto, ON
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Confederation of Indian Industry à plus d'un an

    Avantages

    Good place for growth. Have lots of freedom to post your opinions and are welcome to take ownership by all means. Spends lots of money on the employees believing the potential in them.

    Inconvénients

    Doesn't care about real life unavoidable situations. Triveni Water Institute works with some kind of politics. The Consultants act so. The water division that sits in Jaipur is buttering the CEO in Gurgaon

    Confederation of Indian Industry2016-04-25
  2. "Executive Officer"

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Executive Officer à Srinagar, Jammu and Kashmir
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Confederation of Indian Industry à temps plein depuis plus de 10 ans

    Avantages

    Employees work for long durations

    Inconvénients

    Many times employee talent is not fully assessed

    Conseils à la direction

    They should give more opportunities based upon the assessed talents

    Confederation of Indian Industry2019-07-14

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