Avis d'employés

  1. 5,0
    Employé actuel, plus d'un an

    Un endroit génial pour travailler ! À recommander vivement !

    6 sept. 2019 - Consultant en recrutement à Toronto, ON
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Une excellente formation, des collègues brillants, un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, beaucoup de responsabilités, de grands avantages et des congés payés, l'entreprise vous fait sentir extrêmement bien accueilli, d'excellents bureaux, une grande flexibilité de travail, la liste est longue.

    Inconvénients

    Il n'y a pas une critique que je pourrais faire sur cette entreprise. C'est un excellent endroit pour travailler et je le recommanderais à n'importe qui. Certains anciens employés ont une vendetta personnelle contre l'entreprise, mais cela ne reflète pas l'entreprise dans son ensemble.

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    Traduit de l'anglais
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  1. 5,0
    Ancien employé, plus de 5 ans

    None

    3 juin 2021 - Project Assistant à Salt Lake City, UT
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Everything was great, excellent in everyway

    Inconvénients

    No Cons what so ever - None

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  2. 2,0
    Ancien employé, plus de 3 ans

    Good culture, bad region

    11 déc. 2020 - Employé anonyme 
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    The company is employee-centric with a culture geared towards ensuring a comfortable, positive environment for internal staff. They allow a lot of autonomy for staff and management, and encourage ownership of tasks without micromanaging.

    Inconvénients

    They compete in a highly competitive industry in the US, and the soft-touch culture allows for underperformance and apathy. Their continuous struggle to remain relevant in the US is indicative of the legacy company's inability to adapt and evolve. This makes it very difficult for any salesperson to win new business against the competition, and doubly so for any recruiter to receive the volume of workable jobs required to earn decent commissions. They also confuse having an innovative mentality with having a DIY mentality when it comes to technology, preferring to invest in-house on development rather than spend on industry leading tools.

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