1. « Nice job »

    5.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Specialist à Montréal, QC
    Recommande
    Perspective neutre

    Je travaille chez Apple à temps partiel depuis moins d'un an

    Avantages

    La liste des avantages est presque trop longue, il est presque impossible de tous les savoir.

    Inconvénients

    Avec tous les avantages et le salaire compétitifs, on attend un rendement élevé, ce qui est comprenable.

  1. « Tech Saavy »

    5.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Diversité et inclusion
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Employé anonyme 
    Recommande
    Perspective positive

    J'ai travaillé chez Apple à temps partiel moins d'un an

    Avantages

    Part-time employees have benefits. The schedule is extremely flexible and you can swap schedules with others easily without manager interference/approval.

    Inconvénients

    This could be a pro or con, but there is very little down time. If you don’t like talking to people all fat, this may not be for you. On the up side, sales team members are generally having happy interactions with customers. Repair team members have the grumpier interactions due to the situation the customer is in.

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  2. Utile (1157)

    « Challenging, Rewarding, but ZERO work/life balance. Most satisfying , most difficult and most rewarding job ever. »

    4.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Employé anonyme 
    Recommande
    Perspective positive
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Apple à temps plein depuis plus de 10 ans

    Avantages

    We work with geniuses - in every department, We create innovative products that thrill our customers and create new product categories - who else can say that?

    Inconvénients

    ZERO ZERO ZERO work/life balance. Execs have been saying for YEARS that they understand and will make it better. But in actuality, it gets worse every year! It is obviously top management LIP SERVICE because if they meant it, they could fix it tomorrow. They have hundreds of BILLIONS in the bank. If they REALLY cared about employee work/life balance, they could bring aboard the right number of folks to make that issue dissolve. Sick of hearing the lies. Just don't lie about wanting to fix it, when they clearly DON'T care

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