Aer Lingus- Operations | Glassdoor.ca
  1. « Operations »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Operations à Dublin, Dublin
    Ne recommande pas
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez Aer Lingus à temps plein plus de 10 ans

    Avantages

    Cheap Flights nice staff

    Inconvénients

    Salary is not reflecting outside the organization.

    Conseils à la direction

    Need more management skills .

    Aer Lingus2018-02-16
  1. « Cabin cleaner »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Employé anonyme 
    Recommande
    Point de vue positif
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez Aer Lingus à temps plein

    Avantages

    Friendly staff, uniforms, nice benefits

    Inconvénients

    Delayed flights, longer work hours

    Aer Lingus2018-08-20
  2. « Passenger service agent »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Employé anonyme 
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez Aer Lingus à temps partiel

    Avantages

    The people here are nice They pay for parking or your train pass The Irish interns that work here for a year are pretty funny

    Inconvénients

    No flight benefits Unorganized management Expect to work more than 8-13 days at a time, 2 times in the year $13/hr Flights to Shannon and Dublin get cut in the winter so there’s only one more flight left . Expect shorts hours and your days to get cut in the winter time The computer system is annoying to learn at first but you’ll get use to it

    Conseils à la direction

    Try to hire people as soon as you know a group of people are leaving. Management knew these groups were leaving months ahead but waited the last minute to hire, leaving current employees to work 13 days straight

    Aer Lingus2018-12-08

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