Avis sur YMCA

Mis à jour le 6 sept. 2019

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3.8
72%
Recommandent à un ami
86%
Approuvent le PDG
YMCA CEO Kevin Washington
Kevin Washington
1 901 évaluations
  1. Utile (1)

    « Coordonnateur »

    5.0
    Ancien employé - Employé anonyme 

    J'ai travaillé chez YMCA à temps plein

    Avantages

    Bonne équipe, abonnement gratuit, assurances

    Inconvénients

    Salaire, car c'est un organisme à but non lucratif

  2. « Bon pour faire du bénévolat »

    4.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Bénévole à Montréal, QC
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez YMCA à temps partiel moins d'un an

    Avantages

    Équipe chaleureuse souriante et accueillante

    Inconvénients

    Très peu de points faibles


  3. « YMCA »

    2.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Coordonnateur à Montréal, QC
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre

    Je travaille chez YMCA à temps plein

    Avantages

    Bénéficie de bons avantages sociaux, tel qu'un régime d'assurance, vacances et régime de retraite partage. Horaire flexible Mission de l'entreprise valorisant au quotidien

    Inconvénients

    Salaire est faible et la charge de travail immense Manque de reconnaissance des employés Manque de connaissance et de compétences de certains dirigeants Faible opportunité de progression de carrière

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  4. « gestion de projet »

    5.0
    Employé actuel - Chargée De Projets RH à Montréal, QC

    Je travaille chez YMCA à temps partiel depuis plus d'un an

    Avantages

    indépendance, travail équipe, grande liberté etc.

    Inconvénients

    Le salaire, beaucoup de bénévolat etc.

  5. « Bon environnement de travail »

    4.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Employé anonyme 
    Recommande
    Point de vue neutre

    Je travaille chez YMCA à temps plein

    Avantages

    Travail en autonomie dans un cadre calme

    Inconvénients

    Salaire beaucoup trop bas pour les responsabilités que l on a.

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  6. « Salarié »

    3.0
    Employé actuel - Employé anonyme 

    Je travaille chez YMCA à temps plein

    Avantages

    Beaucoup d'avantages qui se présentent

    Inconvénients

    pas de points négatifs à noter

  7. « Note »

    3.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Ingénieur D'études à Paris
    Recommande
    Point de vue neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez YMCA à temps plein depuis plus d'un an

    Avantages

    L'ambiance est bonne et les moments entre collègues très sympa. Beaucoup d'autonomie dans les missions

    Inconvénients

    Peu de soutien de la hiérarchie qui se bouffe un peu le nez entre eux. C'est vraiment dommage

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  8. « Misapplication of the corporate model results in high employee turnover. »

    1.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Lifeguard and Swimming Instructor à Milwaukee, WI
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif

    J'ai travaillé chez YMCA à temps partiel plus d'un an

    Avantages

    At first it is a lot of fun, especially if you like children and helping people. Most of the people who work at the bottom are very nice.

    Inconvénients

    In trying to emulate what they believe to be corporate organizational behavior, they've filled their lower level supervisor and manager positions with mean-spirited, petty, people, running the place like a fast food chain, only with less humor and spirit. Their version of customer service is to reward complaints from their white middle class patrons with suspensions and firings, even if the complaints are groundless, or worse, rooted in prejudices or bigotry. Organizationally, they want to keep their middle class White patrons, even at the expense of urban minority patrons and employees, so their many rules, even safety rules, are very selectively enforced. Their idea of professionalism, a term they bandy about constantly, is to blindly follow orders and rules without question, to be subservient and obsequious, it's often quite humiliating to work here. They would repeat organizational catch-phrases robotically, without any comprehension or application of the essential meaning of those phrases, if it weren't so trifling, it would have been amusing. Low pay leads to minimally qualified people at this lower management level, and they are often shockingly ignorant, one of the Y's where I worked, they would constantly play the YMCA song, then wonder what they were doing to attract so many openly homosexual men to the locker rooms. Low pay, harsh mindless enforcement of rules, immediate punishment and retribution for often groundless patron complaints, results in a constant high frontline employee turn over which disrupts continuity of service, limits collective positive experience, and creates a vicious vortex of downward spiralling as the more helpful part time employees fill in the many gaps in the schedule, only to expose themselves to more rules, more patron complaints, more discipline and quick burn out. It's not that hard to see, cheerful, innocent, eager young employees starting summer jobs exiting less than three months later, jaded, alienated, and often, more than a little angry.

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  9. « Superbe atmosphère »

    3.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Employé anonyme 
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez YMCA à temps plein

    Avantages

    Superbe atmosphère, excellente équipe et dirigeants

    Inconvénients

    Possibilités de croissance limitées pour les jeunes potentiels

    Traduit de l'anglais
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  10. « Mauvaise gestion »

    3.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - garderie 
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez YMCA à temps partiel plus d'un an

    Avantages

    J'avais l'impression d'avoir un impact positif sur la communauté.

    Inconvénients

    Ma succursale était très mal gérée et n'arrivait pas souvent à nous payer à temps, ni à nous donner des instructions claires sur les tâches à effectuer. J'ai plusieurs fois fait le travail des autres sans être payé en retour.

    Traduit de l'anglais
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14 avis trouvés
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