Avis sur XtremeEDA
Mis à jour le Dec 11, 2016
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Claude Cloutier
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- Employé actuel, plus de 5 ans★★★★★
Avantages
Possibilité de travailler pour diverses entreprises ASIC/FPGA, y compris les plus grandes de l'industrie ; de contribuer à différents environnements de vérification en utilisant les dernières méthodologies ; d'avoir une interface directe avec le client et de s'approprier votre succès ; de pouvoir toujours compter sur les ressources XEDA pour l'aide/les suggestions/recommandations ; de se concentrer sur la vérification et de ne pas se soucier de chercher un engagement futur ; de pouvoir travailler à domicile
Inconvénients
Certains peuvent trouver intimidant de devoir s'entretenir pour chaque client, mais cela devient plus facile après un certain temps. Travailler comme consultant ne signifie pas que les projets ne peuvent pas être exigeants.
Continuer à lireTraduit de l'anglaisAfficher l'originalMerci d'avoir souligné une préoccupation commune - nos ingénieurs effectuent souvent des entretiens pour chaque nouvel engagement. En plus d'avoir une équipe formidable pour aider à accélérer les efforts de préparation des entretiens d'un ingénieur, nos équipes de vente et de gestion essaient de définir les attentes des clients lors de la proposition d'un ingénieur pour un entretien. Nous préférons vendre nos ingénieurs sur leurs points forts et informer le client où nous prévoyons un décalage par rapport aux exigences du client.
- Ancien employé, moins d'un an★★★★★
Avantages
Très bonne entreprise. Ils traitent leurs employés avec respect et confiance. Ils ne font pas de micro-gestion et vous aident à apprendre de nouvelles choses. Ils se soucient de leurs employés et expliquent leurs décisions. Ils vous laissent choisir votre propre machine et vous autorisent à choisir des ordinateurs Apple.
Inconvénients
L'entreprise a sur-embauché et a du licencier certains employés du côté américain de l'entreprise. Dans la mesure où c'est une petite entreprise, elle ne propose pas les meilleurs avantages du marché. Les différents employés sont un peu déconnectés car tout le monde travaille à distance.
Continuer à lireTraduit de l'anglaisAfficher l'originalRéponse de XtremeEDA
Merci pour vos commentaires francs et équilibrés! En effet, comme XtremeEDA était dans une phase de croissance prolongée de 2012 à 2014, nous avons embauché de manière spéculative dans le but de répondre à la demande. Au début de 2015, les licenciements propres à l'industrie et les facteurs économiques mondiaux ont entraîné une pause dans l'embauche - et cela a duré jusqu'à la toute fin de 2015. Bien que nous ne serons jamais en mesure de prédire les événements à l'échelle du secteur - ou macroéconomiques mondiaux, nous avons modifié nos pratiques d'embauche afin de minimiser nos chances d'être à nouveau dans cette situation.
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