Avis d'employés de chez Wiley sur "work life balance"

Mis à jour le 27 sept. 2019

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3.8
75%
Recommandent à un ami
85%
Approuvent le PDG
Wiley President and Chief Executive Officer 	Brian Napack (no image)
Brian Napack
194 évaluations

Avis sur « work life balance »

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  1. Utile (3)

    « Une perle cachée dans la zone du grand New York »

    4.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Cadre Supérieur à Hoboken, NJ
    Recommande
    Perspective positive
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Wiley à temps plein depuis plus de 5 ans

    Avantages

    - Les employés sont formidables, coopératifs et non compétitifs. - La haute direction est ouverte et approchable. Il vous suffit de les contacter. Rendez-vous visible, et faites-vous remarquer. - Horaires flexibles, possibilité de travailler en télétravail (en fonction de votre responsable). - Équilibre travail-vie privée. On ne vous demandera jamais de rester tard le soir. - Beaucoup d'équipes, opportunité de postuler à d'autres postes en interne et de prendre le contrôle de votre carrière. - Remboursement des frais de formation. - La quantité de congés est simplement incroyable. - Vraie opportunité d'influencer la culture d'entreprise si vous avez un bon esprit d'initiative. - Entreprise fiable qui existe depuis environ 200 ans. Un bon endroit. - Abonnement à Crunch pour 35 $ par mois.

    Inconvénients

    - Le salaire pourrait être meilleur. On se sent toujours sous-payé. - Vous devez vous approprier votre propre développement. Les opportunités et les promotions ne vous seront pas refusées. Vous pourriez occuper le même poste pendant des années, en progressant à peine. - Certaines parties de l'entreprise sont en mode de survie ( manuels ), les réorganisations sont donc courantes et la croissance est limitée. - La culture de l'entreprise est différente selon la place que vous occupez dans celle-ci. - Tous les cadres ne sont pas de véritables meneurs et ne sont pas capables de faire évoluer les gens. Manque de formation et de volonté d'uniformiser cela. - Le congé de maternité pourrait être amélioré.

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    Traduit de l'anglais
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    Réponse de Wiley

    October 1, 2019Director

    Thanks so much for the honest review. "Keep the conversation going" is great advice for anyone in any career!

  2. Utile (16)

    « Travailler dur ne vaut pas la peine »

    2.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Produit 

    Je travaille chez Wiley à temps plein

    Avantages

    De bons et talentueux collègues. Un bon équilibre travail-vie privée, mais cela dépend finalement de votre supérieur hiérarchique.

    Inconvénients

    Aucun objectif précis n’est fixé. Du moins dans certains départements. Il n’y a pas de recrutement, dans un effort stupide d’économiser de l’argent, lorsqu’un employé s’en va. Et il suffit de confier le travail à des collègues compétents, déjà surchargés, sous prétexte de bénéficier d’une « bonne visibilité », etc. Ensuite, les employés essaient de tout faire fonctionner, sans aucune possibilité de progression, parce qu’ils sont tellement sollicités pour un million de choses différentes qui, au bout du compte, ne sont pas vraiment liées.

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    Traduit de l'anglais
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    Réponse de Wiley

    August 7, 2019Director

    Merci pour l'examen. Vous avez raison de dire que les gens de Wiley sont des gens formidables, talentueux et dévoués. Vous vous sentez surchargé de travail et sous-estimé. Avez-vous envisagé de contacter votre partenaire commercial des ressources humaines pour discuter de certaines options? Saviez-vous qu'il existe un programme «Career Path» pour vous aider à planifier et à faire progresser votre carrière chez Wiley? Vérifiez-le!

    Traduit automatiquement de l'anglais par Google
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Affichage de 1 - 2 sur 2 avis en Français

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