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Avis sur University of Southern California

Dernière mise à jour : 23 mars 2019
1 935 avis

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4,2
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Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent le PDG
University of Southern California Interim President Wanda M. Austin
Wanda M. Austin
32 Évaluations

Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. « Research Assistant »

    StarStarStarStarStar
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme

    J'ai travaillé chez University of Southern California à temps partiel

    Avantages

    You get to do research, and they pay you while you are a student.

    Inconvénients

    I cannot think of any cons, but the salary might be a bit low if you are also trying to raise a family.

    Conseils à la direction

    Keep doing the good work.


  2. « Grader »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Grader - Los Angeles, CA (États-Unis)
    Employé actuel - Grader - Los Angeles, CA (États-Unis)

    Je travaille chez University of Southern California à temps partiel (Plus d'un an)

    Avantages

    Great job, depends on the subject

    Inconvénients

    There is no Con here

  3. « Great benefits and work-life balance. »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Investment Analyst
    Employé actuel - Investment Analyst

    Je travaille chez University of Southern California à plein temps

    Avantages

    Great benefits and work life balance.

    Inconvénients

    Not the best culture. Academia world can get very political.


  4. Utile (1)

    « Decent fellowship salary »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Graduate Student - Los Angeles, CA (États-Unis)
    Employé actuel - Graduate Student - Los Angeles, CA (États-Unis)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez University of Southern California à plein temps (Plus de 5 ans)

    Avantages

    Salary and benefits are very good. Community and connections are good.

    Inconvénients

    Cannot negotiate salary and payments can sometimes get messed up


  5. « Good »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez University of Southern California à temps partiel (Moins d'un an)

    Avantages

    Students are really interested in learning.

    Inconvénients

    The Blackboard platform is annoying.


  6. « Great college job »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Cohort Leader - Los Angeles, CA (États-Unis)
    Employé actuel - Cohort Leader - Los Angeles, CA (États-Unis)
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    Je travaille chez University of Southern California à temps partiel (Moins d'un an)

    Avantages

    Laid-back and friendly supervisor. Beneficial and you can learn from what you teach

    Inconvénients

    Longer hours than expected. Weekly meetings


  7. « Admissions »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Assistant Director of Admissions - Los Angeles, CA (États-Unis)
    Ancien employé - Assistant Director of Admissions - Los Angeles, CA (États-Unis)
    Recommande
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez University of Southern California à temps plein (Plus de 5 ans)

    Avantages

    I worked with great colleagues and enjoyed working with prospective and current students. Amazing medical benefits.

    Inconvénients

    Heavy workload, significantly underpaid.

  8. « It has a great environment for conducting multidisciplinary research »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Postdoctoral Researcher - Los Angeles, CA (États-Unis)
    Employé actuel - Postdoctoral Researcher - Los Angeles, CA (États-Unis)

    Je travaille chez University of Southern California à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    Research opportunities
    Benefits for Postdoctoral Researchers

    Inconvénients

    The neighborhood around the campus is not very safe.


  9. « job environment »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Research Associate
    Ancien employé - Research Associate

    J'ai travaillé chez University of Southern California à temps plein (Moins d'un an)

    Avantages

    The weather is very good, not cold

    Inconvénients

    the campus has a lot of traffic roads


  10. « USC Online Faculty »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Adjunct - Los Angeles, CA (États-Unis)
    Ancien employé - Adjunct - Los Angeles, CA (États-Unis)
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez University of Southern California à temps partiel (Plus de 3 ans)

    Avantages

    Pay was ok. Benefits ok for part-time.

    Inconvénients

    Inconsistent responsiveness and commitment to part-time faculty. But, expectations that part-time faculty with one class commit by not teaching other places. Puts part-time faculty in a bind. Not really rewarded with promotion based on qualifications and merit but politics at play.

    Lack of organization and transparency.

    Give fewer or no class without much notice-income drop unexpected.

    Conseils à la direction

    Be fair to all faculty. Promote based on merit, level of education and performance, not politics. Why are less qualified faculty in charge of more qualified faculty?