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Avis sur US Customs and Border Protection

Mis à jour le oct. 24, 2019

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2.9
57%
Recommandent à un ami
55%
Approuvent le PDG
US Customs and Border Protection CEO R. Gil Kerlikowske
R. Gil Kerlikowske
37 évaluations
  1. Utile (1)

    « CBPO »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    Employé actuel - Customs and Border Protection Officer à Miami, FL
    Recommande
    Point de vue neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez US Customs and Border Protection à temps plein depuis plus de 5 ans

    Avantages

    Benefits, pay, over time, travel opportunities, and training.

    Inconvénients

    Micro management, irregular hours, constantly changing policy.

    US Customs and Border Protection2019-10-24
  2. « Retired Border Patrol Agent »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Employé anonyme 
    Recommande
    Point de vue positif
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez US Customs and Border Protection à temps plein

    Avantages

    The pay, training, and coworkers.

    Inconvénients

    Management and the media scrutiny can be very weighing.

    Conseils à la direction

    Utilize and recognize your agents strengths and talents. Don't promote strictly based on ability to suck up and lack of spine.

    US Customs and Border Protection2019-10-25
  3. Utile (1)

    « Great Job »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    Employé actuel - Marine Interdiction Agent 

    Je travaille chez US Customs and Border Protection à temps plein depuis plus de 5 ans

    Avantages

    Get paid to drive boats, how can you beat that?

    Inconvénients

    Govt shutdowns get to be a pain when your paycheck is delayed.

    US Customs and Border Protection2019-09-23
  4. Utile (2)

    « Information Technology Specialist (Customer Support) »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Employé anonyme à Alexandria, VA
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    N'approuve pas le PDG

    Je travaille chez US Customs and Border Protection à temps plein depuis plus d'un an

    Avantages

    Unfortunately, Not for the U.S. Customs and Border Protection, Office of Information and Technology.

    Inconvénients

    The Interview process if you are person of diverse background (Hispanic* or Black) DON'T NOT APPLY. Not matter how qualified you are the hiring authority, think otherwise. Even if you did score best. Speak another language? Don't even think about putting it down on your resume. Interviewer will qualify this as Un-American. Your diversity seems to be the issue here. They don't even bother in shaking hands with the... person of diverse backgrounds, Unfortunately this seems to be a common theme for DHS not hiring Diversity at top management. Mass amount of security breaches take place and rather than hire people, they look as diversity as a problem. "We only speak the simple language here". (Being English)

    Dérouler

    Conseils à la direction

    none.

    US Customs and Border Protection2019-10-18
  5. Utile (3)

    « Long hours, bad management »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - CBP Officer à Newark, NJ
    Ne recommande pas

    Je travaille chez US Customs and Border Protection à temps plein depuis plus d'un an

    Avantages

    steady pay/lots of overtime/Pre-interview polygraph questions can be found online/Great health Benefits/5 week paid vactions/Lots of sick time/hard to get fired/Meet many people from different backgrounds/Easy work for law enforcement position

    Inconvénients

    Hiring process is overkill, Mandatory overtime, Polygraph interview turns into an interrogation, will share your answers with other agencies,Polygraph is setup to incriminate yourself,not a fair hiring process

    Conseils à la direction

    Need to hire outside management, shorter hiring process, eliminate polygraph like former video Q & A

    US Customs and Border Protection2019-10-14
  6. Utile (3)

    « Only work for LEOD or SPAD. Avoid MROD at all cost. »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Management & Program Analyst à Washington, DC
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez US Customs and Border Protection à temps plein plus de 3 ans

    Avantages

    Benefits are descent and working with the agents or the field is always nice.

    Inconvénients

    Hours you work may not always get paid out. Be careful of the terminology in the job requirement "other duties assigned." Management says that they have you interest in mind, but will quickly stab you in the back. No promotional potential until you show that you are leaving.

    Conseils à la direction

    Stop lying to the employees and working against them. Listen to them once in awhile and you will have more success.

    US Customs and Border Protection2019-09-16
  7. « Decent work with great pay, sometimes can be a bit robotic. »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Us Customs and Border Protection Officer 
    Recommande
    Point de vue neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez US Customs and Border Protection à temps plein plus de 3 ans

    Avantages

    -Pay -Benefits -Meet people from all walks of life

    Inconvénients

    -Long Hours -Cynicism -Feels like DMV with a firearm -Lack of employee development

    Conseils à la direction

    Listen to the officers working the line and support them!

    US Customs and Border Protection2019-07-30
  8. « A revolving door »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - CBP Officer 

    Je travaille chez US Customs and Border Protection à temps plein

    Avantages

    Pay, opportunity to travel valuable experience

    Inconvénients

    Seniority decides all management will not enforce any immigration law

    US Customs and Border Protection2019-09-01
  9. « CBP Technician pay is very low »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    Employé actuel - CBP Technician 

    Je travaille chez US Customs and Border Protection à temps plein depuis plus de 5 ans

    Avantages

    Benefits are great due to it being a federal position.

    Inconvénients

    Pay does not match the responsibilities that are given to techs as higher level tasks are given at low pay.

    Conseils à la direction

    Give the CBP Technicians a higher pay grade and they will stay.

    US Customs and Border Protection2019-08-01
  10. « CBP Technician »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - CBP Technician 
    Point de vue neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez US Customs and Border Protection à temps plein depuis plus d'un an

    Avantages

    It is a good entry level position and a way to get a foot in the door with CBP.

    Inconvénients

    There is limited opportunities for training and caps at GS-07. Due to the GS-07 cap it is difficult to move to a higher paying position. If a person is not careful you can get stuck. Also this position allows for forced overtime and working holidays, it all depends on management.

    US Customs and Border Protection2019-07-16
162 avis trouvés