Avis sur Travelers
2306 avis trouvés
« Overall is okay«
ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile- Équilibre travail/vie privée
- Culture et valeurs
- Opportunités de carrière
- Rémunération et avantages
- Équipe dirigeante
Je travaille chez Travelers à temps plein
Avantages
Working hours are manageable
Inconvénients
Stressful working environment and put many employees to performance review. Not a great place to grow with.
Travelers2019-04-08- Utile (1)
« Loss of connection from high ups to front line«
ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile- Équilibre travail/vie privée
- Culture et valeurs
- Opportunités de carrière
- Rémunération et avantages
- Équipe dirigeante
Ne recommande pasPoint de vue neutreApprouve le PDGJe travaille chez Travelers à temps plein
Avantages
Great benefits package, reasonably competitive salary
Inconvénients
Work life balance and production expectations can seem unreasonable.
Travelers2019-01-29 - Utile (7)
« Too many chiefs«
ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile- Équilibre travail/vie privée
- Culture et valeurs
- Opportunités de carrière
- Rémunération et avantages
- Équipe dirigeante
RecommandePoint de vue neutreApprouve le PDGJ'ai travaillé chez Travelers à temps plein plus de 20 ans
Avantages
Travelers has lots of wonderful, collaborative people working there. The workload is heavy but interesting
Inconvénients
The company is top heavy. They keep talking about the expense ratio being too high. This may be because there are so many layers of managers and Vice Presidents. Lots of people in oversight positions and not enough people to conduct the day to day work.
Conseils à la direction
Less meetings and more work
Travelers2018-11-29 - Utile (3)
« Great Benefits. Great Teams.«
ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile- Équilibre travail/vie privée
- Culture et valeurs
- Opportunités de carrière
- Rémunération et avantages
- Équipe dirigeante
RecommandePoint de vue positifPas d'avis sur le PDGJe travaille chez Travelers à temps plein depuis plus de 9 ans
Avantages
Great benefits and flexible work hours.
Inconvénients
Not many opportunities to grow. Too many organizational changes. No direction. Jobs goes to offshore or vendor.
Conseils à la direction
Offshore does not necessarily mean quality work or cheaper.
Travelers2018-11-13 - Utile (1)
« Account Executive/Underwriter«
ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile- Équilibre travail/vie privée
- Culture et valeurs
- Opportunités de carrière
- Rémunération et avantages
- Équipe dirigeante
Point de vue neutrePas d'avis sur le PDGJe travaille chez Travelers à temps plein depuis plus de 20 ans
Avantages
Location, Great people to work with, dual line
Inconvénients
Too much change or transition at once, instability with workflow, dated systems, top heavy
Travelers2018-11-05Réponse de Travelers
November 19, 2018 – Head of Human Resources
We appreciate you taking the time to share your experience.
- Utile (8)
« Vice President«
ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile- Équilibre travail/vie privée
- Culture et valeurs
- Opportunités de carrière
- Rémunération et avantages
- Équipe dirigeante
Ne recommande pasPoint de vue neutreN'approuve pas le PDGJ'ai travaillé chez Travelers à temps plein
Avantages
The location is on the subway line and close to commuter trains. Compensation is reasonable.
Inconvénients
Constant change and heavy workloads.
Conseils à la direction
Listen to your people, they know what they are talking about.
Travelers2018-09-19Réponse de Travelers
September 21, 2018 – Head of Human Resources
Thank you for your feedback, it is important to us.
« Innovation«
ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile- Équilibre travail/vie privée
- Culture et valeurs
- Opportunités de carrière
- Rémunération et avantages
- Équipe dirigeante
RecommandePoint de vue positifApprouve le PDGJe travaille chez Travelers à temps plein depuis plus de 4 ans
Avantages
Great opportunities to participate in global innovation Jams!
Inconvénients
Some staff feel they are too busy to participate in all the great events.
Conseils à la direction
Encourage more staff to participate in these great events!
Travelers2018-08-16- Utile (6)
« After acquisition by this US company, Canadian IT technical teams were stripped of staff and autonomy.«
ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile- Équilibre travail/vie privée
- Culture et valeurs
- Opportunités de carrière
- Rémunération et avantages
- Équipe dirigeante
Ne recommande pasPoint de vue positifPas d'avis sur le PDGJ'ai travaillé chez Travelers à temps plein plus de 6 ans
Avantages
Access to some current technologies.
Inconvénients
No opportunity or respect for local (Canadian) technical innovation; engineers reduced to the role of implementers who can only follow the direction of US technical leads. Local Canadian talent devalued in favour of the bottom line. The keys to the company's core IT assets (and many colleagues' jobs) were handed over to offshore companies.
Conseils à la direction
Practice what you preach. You speak of valuing and developing your talent, but seem unable to implement these ideals in a consistent way. Your words might not ring so hollow if they were backed up by your actions.
Travelers2018-08-20Réponse de Travelers
August 29, 2018 – Head of Human Resources
Thank you for your input, we never like to hear that one of our employees has had a negative experience. We will be sure to take the details you’ve shared and use it as an opportunity to look at improvements.
« Business Analyst«
ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileJe travaille chez Travelers à
Avantages
Good people, which is nice to have
Inconvénients
No movement which is a major set back
Travelers2018-07-06- Utile (5)
« Travelers Canada - Poorly managed US-centric company pretending to be Canadian«
ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile- Équilibre travail/vie privée
- Culture et valeurs
- Opportunités de carrière
- Rémunération et avantages
- Équipe dirigeante
Ne recommande pasPoint de vue négatifPas d'avis sur le PDGJ'ai travaillé chez Travelers à temps plein plus de 6 ans
Avantages
Good benefits, average vacation, average pay, work from home, flexible work hours
Inconvénients
2 words - sinking ship. I was at Travelers Canada for over 5 years and worked with lot of different teams. The sentiment was a common element to all of them - lack of leadership, short-term goals, zero employee engagement, limited career opportunities, frustration with the US directive approach to managing the Canadian business, inefficient processes and lot of red tape. This company is probably best suitable to those...
DéroulerConseils à la direction
Listen to people below your pay grade and fight for their ideas.
Travelers2018-07-16Réponse de Travelers
July 17, 2018 – Head of Human Resources
Thank you for your feedback. We appreciate your honesty. We strive to provide a positive work environment for our employees. We’ll take the details you’ve shared and use it as an opportunity to look at improvements.
Réponse de Travelers
November 19, 2018 – Head of Human Resources
We appreciate your input, it is important to us.