Avis sur TranSystems | Glassdoor.ca

Avis sur TranSystems

Mis à jour le 6 août 2019

Pour filtrer les avis, ou .

110 avis trouvés

3.0
ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
Tendances des évaluationsTendances des évaluations
49%
Recommandent à un ami
53%
Approuvent le PDG
TranSystems CEO Rick Morsches (no image)
Rick Morsches
20 évaluations
  1. Utile (1)

    « Disappointed »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Project Manager à Kansas City, MO
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    N'approuve pas le PDG

    J'ai travaillé chez TranSystems à temps plein plus de 5 ans

    Avantages

    Too bad there aren’t many.

    Inconvénients

    Be ready to travel. Big talk, little action.

    Conseils à la direction

    Stop letting clients run over you, then passing it on to the rest of personnel. Good employees see the light and move on.

    TranSystems2019-08-06
  2. « Solid company good benefits »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Survey Instrument Man à Fort Worth, TX
    Recommande
    Point de vue négatif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez TranSystems à temps plein depuis plus d'un an

    Avantages

    Good benefits, easy to work for depending on who you are directly working with

    Inconvénients

    Longer hours during busy seasons.

    TranSystems2019-07-23
  3. Utile (1)

    « No benefits, and Project Manager was horrible »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Employé anonyme 

    Je travaille chez TranSystems à temps plein depuis plus d'un an

    Avantages

    Great experience to interact with people. Great way to know LA COUNTY public system.

    Inconvénients

    Horrible Project Manager, cussing at staff for his mistakes.

    Conseils à la direction

    Change PM.

    TranSystems2019-03-23
  4. Utile (1)

    « Business Development/Marketing »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Employé anonyme 
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez TranSystems à temps plein

    Avantages

    Gain experience creating high dollar proposals Good experience to have on a resume

    Inconvénients

    Little to no direction from management No training Team members dispersed throughout the United States Lays off hardworking people who are good at their jobs for no reason Take no responsibility for lack of leadership company-wide Constant fear of who will be laid off next - uncomfortable work environment

    Conseils à la direction

    Please treat your BD/Marketing people better. Instead of acting like they are disposable, invest in training them to become whatever it is TranSystems is looking for in a BD/Marketing professional.

    TranSystems2018-11-08
  5. « Data Collector »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    Ancien employé - Employé anonyme 

    J'ai travaillé chez TranSystems à temps partiel

    Avantages

    Get to explore LA County

    Inconvénients

    Project Manager was not understandable and did not seem to care about the project

    TranSystems2018-09-09
  6. Utile (1)

    « Data Collection »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Anonymous Employee à Los Angeles, CA
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    N'approuve pas le PDG

    J'ai travaillé chez TranSystems à temps partiel moins d'un an

    Avantages

    Get to work outside. Good team, poor managers.

    Inconvénients

    Mangement was bad. Seems to care more about pace than accuracy. Employees also sent with poor resources and buggy equipment. Project was a lot of wasted time and not efficient at all.

    Conseils à la direction

    Be more professional. Actually care about project and industry.

    TranSystems2018-09-30
  7. Utile (2)

    « Crash and Burn »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - IT Manager 
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez TranSystems à temps plein plus de 5 ans

    Avantages

    Learned a lot while working there. Used to have great admin staff. Once had opportunities to advance.

    Inconvénients

    The IT department has almost completely turned over. Company seems shaky in regions outside of middle-America. Sometimes it feels like no one is minding the store.

    Conseils à la direction

    Reward the employees that stayed loyal to the company despite the ups and downs. Be transparent as possible about the future direction of the company.

    TranSystems2018-05-03
  8. Utile (1)

    « April 2018 Supervisor Class »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Construction Manager à North Charleston, SC
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez TranSystems à temps plein depuis moins d'un an

    Avantages

    It is a lean group of talented professionals, and working remotely is easy to accomplish, as well as working with other folks from other offices, etc. I would also think that the culture has adapted to the improvements in training and technology.

    Inconvénients

    Each office has found a niche based on the most recent projects it has been working on and it appears that some of the possible business opportunities are being missed since that office does not have those specialists who pursue this work.

    Conseils à la direction

    Keep letting the troops know that you are listening and taking these strides to improve the work environment and the business itself.

    TranSystems2018-04-12
  9. « Project Manager »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Employé anonyme 
    Recommande
    Point de vue positif
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez TranSystems à temps plein

    Avantages

    Diversity / volume of project work Big / important projects Value people as assets

    Inconvénients

    Typical issues when working as consultant Mild bureaucracy appropriate with firm size

    Conseils à la direction

    Continued focus on enhancing role of EI growing future leaders

    TranSystems2018-04-15
  10. Utile (5)

    « Minimum to Zero Appreciation for Good, Hardworking Employees. »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Project Manager 
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez TranSystems à temps plein depuis plus de 5 ans

    Avantages

    Overall good atmosphere in the studio between production people and managers.

    Inconvénients

    No bonuses, little to zero appreciation for hard work, triple standards for treatments and salary raises (depends on how much your supervisor likes you, has nothing to do how you perform).

    Conseils à la direction

    Listen to the people who surround you, you don't want to be left with people who have nothing to say.

    TranSystems2018-04-07

    Réponse de TranSystems

    April 12, 2018VP HR

    This has been an area of opportunity for us. We actually had a record year of recognition through out Excellence in Action Program after we updated it and most recently added a new High Five award that has taken off extremely well increasing recognition across the company. Our goal ...

    Dérouler
110 avis trouvés