Avis sur Texas Health and Human Services Commission

Mis à jour le Dec 8, 2021

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1 avis trouvé sur 1,278

3.0
40%
Recommandent à un ami
42%
Approuvent le PDG
Texas Health and Human Services Commission Acting Executive Commissioner Phil Wilson (no image)
Phil Wilson
143 évaluations

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  1. 4.0
    Ancien employé, plus d'un an

    Ressources

    Dec 8, 2021 - Employé anonyme à Houston, TX
    Recommander
    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Ambiance et participation avec le service

    Inconvénients

    Pas de titres restaurants ni de primes

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Affichage de 1 - 1 sur 1 avis en Français

FAQ sur les avis concernant Texas Health and Human Services Commission

Texas Health and Human Services Commission a une note générale de 3.0 sur 5, selon plus de 1,278 avis publiés anonymement par ses employés. 40 % des employés recommanderaient à un ami de travailler chez Texas Health and Human Services Commission et 37 % ont des perspectives positives pour l'entreprise. Cette note a baissé de -4 % au cours des 12 derniers mois.

Selon les avis anonymes publiés sur Glassdoor, les employés travaillant chez Texas Health and Human Services Commission accordent à leur rémunération et à leurs avantages sociaux la note de 3.0 sur 5. Découvrez en plus sur les salaires et les avantages chez Texas Health and Human Services Commission. Cette note a baissé de -8 % au cours des 12 derniers mois.

40 % des employés recommanderaient à un ami de travailler chez Texas Health and Human Services Commission, selon les avis Glassdoor. Les employés donnent également à Texas Health and Human Services Commission la note de 2.8 sur 5 en ce qui concerne l'équilibre vie professionnelle/vie privée, 2.8 pour la culture et les valeurs, et 2.9 pour les opportunités de carrière.

D'après les avis sur Glassdoor, les employés évoquent souvent les avantages suivants quant au fait de travailler chez Texas Health and Human Services Commission : équilibre vie professionnelle/vie privée, collaborateurs, avantages sociaux. Et les inconvénients suivants : culture, évolution professionnelle, direction.

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