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Avis sur Tata Consultancy Services

Dernière mise à jour : 17 novembre 2018
33 006 avis

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Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent le PDG
Tata Consultancy Services CEO & Managing Director Natarajan Chandrasekaran
Natarajan Chandrasekaran
17 159 Évaluations

33 006 Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. « Satisfait »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif

    Je travaille chez Tata Consultancy Services à plein temps

    Avantages

    50% titre de transport
    Prime de vacances

    Inconvénients

    pas d inconvenient particulier .


  2. « tres bonne SSII où travailler »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Chef Projet MOA - Paris (France)
    Ancien employé - Chef Projet MOA - Paris (France)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Tata Consultancy Services en Contrat Permanent (Plus d'un an)

    Avantages

    aucun avantages particulier chez tcs

    Inconvénients

    lourdeur des outils intranet / CRA / Absences

  3. « Une bonne entreprise »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Désapprouve le PDG

    J'ai travaillé chez Tata Consultancy Services en Contrat Permanent

    Avantages

    La rémunération qui est très attractive

    Inconvénients

    Pas toujours facile de travailler dans un contexte International


  4. « À fuire »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Consultant
    Employé actuel - Consultant
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Désapprouve le PDG

    Je travaille chez Tata Consultancy Services à plein temps (Pendant plus de 5 ans)

    Avantages

    Prime de vacances, variable

    Inconvénients

    Pas de CE.
    Conflit avec le mode de travail indien


  5. « ssii avec une culture différente de la france »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Technical Project Manager - Paris (France)
    Employé actuel - Technical Project Manager - Paris (France)
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Désapprouve le PDG

    Je travaille chez Tata Consultancy Services à plein temps (Pendant plus de 5 ans)

    Avantages

    je cherche toujours, mais difficile à trouver. en fait, je n'en ai pas eu ou vu

    Inconvénients

    management RH
    politique si
    intranet obsolète et difficile à utiliser
    process très lourd (long) à mettre en oeuvre

    Conseils à la direction

    s'adapter au marché français


  6. « Comptable »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Comptable - Paris (France)
    Ancien employé - Comptable - Paris (France)
    Recommande
    Point de vue positif

    J'ai travaillé chez Tata Consultancy Services en Contrat Permanent (Pendant plus de 8 ans)

    Avantages

    Travail en équipe, bon salaire, avantage en nature

    Inconvénients

    Méthode de travail indienne, logiciels indiens,

    Conseils à la direction

    Aucun


  7. « Ssii tout simplement »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande

    Je travaille chez Tata Consultancy Services à plein temps

    Avantages

    Rien à dire , y en a pas

    Inconvénients

    Missions pas du tout en adéquation avec le profile

  8. Utile (1)

    « à éviter »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Désapprouve le PDG

    J'ai travaillé chez Tata Consultancy Services en Contrat Permanent

    Avantages

    je n'en vois pas malheureusement

    Inconvénients

    Pas de CE, aucun avantage , les RH sont des incompétents, aucun plan de carrière...


  9. « Avis global »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Tata Consultancy Services en Contrat Permanent

    Avantages

    services d'entreprises de qualité

    Inconvénients

    misions pas toujours optimal mais correct


  10. « Organisation Catastrophique »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Ingénieur Consultant - Suresnes (France)
    Ancien employé - Ingénieur Consultant - Suresnes (France)
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Désapprouve le PDG

    J'ai travaillé chez Tata Consultancy Services en Contrat Permanent (Pendant plus de 5 ans)

    Avantages

    Ils n'ont aucun avantage a mentionner.

    Inconvénients

    Tellement il y'en a je vais essayer de resumer.
    RH totalement abscent.
    Management se base sur le favoritisme, injustice flagrant envers les employes.
    Il y'a que les managers qui ont de bon salaires a part les variables par contre le reste ils auront des salaires minables.
    CE qui ne repond jamais et ils sont en conflit avec l'entreprise.
    Ambiance d'exploitation.
    Aucune evolution et pas d'augmentation de salaire a la hauteur des efforts.
    Cette entreprise est a eviter absolument le taux de depart est deja enorme...

    Conseils à la direction

    ...


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