Avis de : Backroom Team Member chez Target

Mis à jour le 7 oct. 2019

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3.3
59%
Recommandent à un ami
25%
Approuvent le PDG
Target CEO Brian Cornell (no image)
Brian Cornell
69 évaluations
  1. « Impossible de monter »

    1.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Membre de l'équipe de backroom à Target
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez Target à temps plein plus d'un an

    Avantages

    Aucun. L'entreprise est un suiveur, donc elle n'offre jamais plus que les concurrents, elle ne fait que répondre aux normes minimales établies par les autres.

    Inconvénients

    Les abus sont en baisse. Plus vous êtes bas sur le totem, plus vous êtes maltraité. Pas de rétention de talent. Le modèle d'entreprise est mis en place sous prétexte d'un roulement élevé, de sorte que la haute direction ne se soucie pas du sort de ceux qui sont en dessous d'elle. Tout le monde essaie de bien paraître pour ses supérieurs au détriment de ses subordonnés. Cela est vrai des chefs d'entreprise jusqu'aux employés des magasins.

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    Traduit de l'anglais
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