Avis d'employés de chez TOTAL sur "pour les"

Mis à jour le 6 févr. 2020

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3.9
81%
Recommandent à un ami
90%
Approuvent le PDG
TOTAL CEO Patrick Pouyanné
Patrick Pouyanné
605 évaluations

Avis sur « pour les »

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  1. « BONS AVANTAGES »

    4.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Assistant à Paris
    Recommande
    Point de vue neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez TOTAL à temps plein plus d'un an

    Avantages

    Rémunération globale (intéressement, CE, installations sportives, etc...)

    Inconvénients

    Forte hiérarchie, Managers pas toujours compétents, valeurs prônées non respectées, Culture de la pression pour le silence,

    TOTAL2020-02-06
  2. « De bons avantages »

    5.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien stagiaire - assistante comptable à Grenoble

    J'ai travaillé chez TOTAL à moins d'un an

    Avantages

    Restaurant dans l’entreprise Formation Collaborateurs confirmés

    Inconvénients

    Rien de particulier pour le moment

    TOTAL2020-02-04
  3. « Problème gestion de carrière chez Total et évaluation des postes a la baisse »

    1.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Chargée étude RH à Paris
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez TOTAL à temps plein depuis plus de 10 ans

    Avantages

    Avantage: package Intéressement et participation.

    Inconvénients

    Mobilité très compliquée pour les activités support. Concurrence accrue (entre 10 et 20 postulants pour un poste de généraliste RH ) Tous les postes publiés dans le jobposting sont pesés et systématiquement réévalué a la baisse. Des postes de chef de service sonts réévalué charge études RH... Mauvaise ambiance climat ultraconcurrentiel Absence de gestion de carrière chez Total (cette lacune qui ressort dans chaque enquête "total survey")

    TOTAL2020-02-04
  4. « Expérience enrichissante »

    4.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - administrateur rh à Pau, Aquitaine
    Recommande
    Point de vue neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez TOTAL à temps plein plus d'un an

    Avantages

    Rémunération attractive, pour les titulaires opportunités de mobilités intéressantes

    Inconvénients

    Peu d'embauche, postes spécialistes (pas de vue globale)

    TOTAL2019-12-11
  5. « Bonne expérience »

    4.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Intérimaire actuel - Digital Project Manager à Paris
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez TOTAL à depuis plus d'un an

    Avantages

    Rémunération, environnement international, projets intéressants, CE

    Inconvénients

    Peu d'embauches après un CDD, manque d'évolution pour les jeunes diplômés

    TOTAL2019-11-24
  6. « Carburant et lubrifiants »

    3.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien stagiaire - Distributeur à Ouagadougou
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez TOTAL à moins d'un an

    Avantages

    Carburant et lubrifiants de Bonne qualité.

    Inconvénients

    Prix sont un peu élevé. Et les stations sont pas nombreuses. Il faut aller plus de 3km pour les avoir

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    TOTAL2019-11-20
  7. Utile (1)

    « Politique rh déplorable »

    1.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Assistante Commerciale à Paris
    Ne recommande pas

    Je travaille chez TOTAL à temps plein depuis plus de 8 ans

    Avantages

    Tickets de cinéma et cadeaux Noël pour les enfants

    Inconvénients

    Assistante traitée parfois comme des sous produits (pas de bonjour le matin pour certains cadres) Mobilité forcée et favoritisme pour d’autres. salaire pas motivant. Je recommande pas.

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    TOTAL2019-11-15
  8. « Avis partagé »

    4.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien stagiaire - Stagiaire anonyme 
    Recommande

    J'ai travaillé chez TOTAL à

    Avantages

    Salaire interessant Nombreux avantages, (CE genereux,...) Première expérience idéale pour un premier stage

    Inconvénients

    Moyenne d'âge de l'entreprise élevée : manque de dynamisme Mission limitée pour les stagiaires : informations confidentielles Lourdeur de la hiérarchie Peu d'importance donnée aux stagiaires Aspect opérationnel peu présent (il faut aller en filiale)

    TOTAL2019-09-13
  9. « Très bon cadre de travail »

    5.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Assistante Pole Gestion des carrières à Pau, Aquitaine
    Recommande
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez TOTAL à temps plein moins d'un an

    Avantages

    Cadre de travail idéal, salaire

    Inconvénients

    aucune perspective de carrières pour les intérimaires

    TOTAL2019-09-09
  10. « Une entreprise politique et vieillissante »

    2.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Intérimaire actuel - Intérimaire anonyme à Paris
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    N'approuve pas le PDG

    Je travaille chez TOTAL à depuis plus d'un an

    Avantages

    Le comité d'entreprise, le niveau de rémunération, les locaux, les horaires

    Inconvénients

    Peu de place à la prise d'inititaves, peu de considération pour les personnes en contrats temporaires, considéré.e.s comme "interchangeables" bien que compétent.e.s et qualifié.e.s. La mobilité interne provque une dilution de la compétence globale, résultat : personne n'est vraiment compétent.e en particulier sur le poste qu'il / elle occupe.

    TOTAL2019-09-23
66 avis trouvés
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