Avis d'employés de chez Suncor sur "work life balance"

Mis à jour le 4 juil. 2019

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3.9
74%
Recommandent à un ami
86%
Approuvent le PDG
Suncor President & CEO Steve Williams
Steve Williams
427 évaluations

Avis sur « work life balance »

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  1. Utile (1)

    « Excellent lieu de travail dans l'ensemble. »

    5.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Employé projets de ressources humaines à Calgary, AB
    Recommande
    Perspective positive
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Suncor à temps plein depuis plus d'un an

    Avantages

    Excellent endroit où travailler, de nombreuses opportunités différentes pour votre plan de carrière, facile de bouger dans l'organisation, bon salaire comparé aux concurrents et évaluations justes. L'entreprise a été prospère même lors des années les plus difficiles et a un socle d'employés très fidèles. Beaucoup d'experts dans leurs domaines, employés avec beaucoup d'ancienneté et flexibilité pour l'équilibre vie privée/professionnelle.

    Inconvénients

    Très bureaucratique, haute direction et direction intermédiaire lourdes, beaucoup de procédures et opportunités de rationaliser, surtout avec le processus décisionnel. Rate son coup en ce qui concerne l'engagement, en particulier avec les générations plus jeunes, pourrait passer un peu moins de temps sur la planification de la relève pour les chefs de première ligne.

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  2. Utile (3)

    « Déconseillé »

    1.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Analyste Financier à Calgary, AB
    Ne recommande pas
    Perspective positive
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Suncor à temps plein plus de 5 ans

    Avantages

    Salle de sport sur place Bon équilibre travail-vie privée

    Inconvénients

    Manque de développement professionnel et de défis pour les jeunes diplômés, rémunération inférieure à la moyenne du marché, manque de reconnaissance de la part de la direction, trop de niveaux de gestion qui ne laissent aucune opportunité de développement aux jeunes employés qui réalisent de bonnes performances ou ont beaucoup de potentiel

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  3. Utile (2)

    « Tendance négative »

    3.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Personnel Technique à Fort McMurray, AB
    Ne recommande pas
    Perspective neutre
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Suncor à temps plein

    Avantages

    Les Journées Flexibles aident à l’équilibre travail-vie privée. Possibilité d’acquérir une expérience diversifiée en passant d’un groupe à l’autre. De bons avantages jusque là

    Inconvénients

    Les primes compensatoires semblent être basées sur le favoritisme des cadres et sont irrégulières d’un groupe à l’autre. La communication entre les groupes est mauvaise et les groupes ont tendance à travailler en vase clos. Les efforts supplémentaires passent généralement inaperçus. L’avancement est limité au type A, aux personnalités agressives. Une forte fluctuation du personnel a récemment provoqué une charge de travail excessive et des attentes irréalistes de la part des gestionnaires. Les avantages sont lentement supprimés. Les professionnels sont exemptés d’heures supplémentaires, mais un technicien faisant le même travail est éligible aux heures supplémentaires.

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Affichage de 1 - 3 sur 3 avis en Français

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