Avis d'employés de chez Suncor sur "great people"

Avantages

Beaucoup de très bonnes personnes et la possibilité de passer à d'autres domaines d'activités de l'entreprise si vous êtes débrouillard et motivé à vous faire des contacts vous-même.

Inconvénients

Il peut être très difficile d'être promu à un poste de responsable, et les cadres ne reçoivent aucune formation ou presque en matière d'efficacité professionnelle. Le système d'évaluation dépend uniquement de la mesure dans laquelle vos responsables vous apprécient et de leur volonté de prendre le temps de comprendre ce que vous faites.

Avantages

Des gens et une dynamique d'équipe superbes - les gens étaient amicaux, prêts à aider et à travailler ensemble. Salaire, avantages, bonus et incitations fantastiques. Des tonnes de vacances et d'horaires flexibles.

Inconvénients

Il n'y avait pas assez d'émulation dans le rôle, et j'avais l'impression que mon poste était de trop et inutile. J'ai passé beaucoup de temps à me tourner les pouces bien que je demandais plus de travail. C'est et c'était une excellente entreprise, avec des gens fantastiques avec lesquels je suis toujours en contact, mais malheureusement je ne pouvais me contenter d'attendre que le travail arrive.

Avantages

- Des gens avec qui il fait bon travailler - Grand soutien entre collègues - Bon salaire - Grands leaders au niveau des VP et autres

Inconvénients

- Les dirigeants de niveau intermédiaire ne sont pas tenus de rendre des comptes (directeurs et gestionnaires) - La DRH trouve des excuses pour ne pas payer aux femmes des salaires égaux (processus, calendrier) - Les idées innovantes ne sont pas les bienvenues dans les tâches régulières - Le travail se fait en silo avec peu ou pas de collaboration