Avis de Senior Advisor chez Suncor

Mis à jour le Oct 8, 2018

Pour filtrer les avis, ou .

2 avis trouvés sur 1,296

4.1
89%
Recommandent à un ami
Suncor President and CEO Mark Little
Mark Little
0 évaluation

Choisissez une autre langue pour continuer à lire d'autre avis.

  1. 3.0
    Employé actuel, plus de 5 ans

    Expériences variées, dépendant du leadership

    Oct 8, 2018 - Conseiller à Calgary, AB
    Recommander
    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Avantages. Salaire. Collègues. Gym. Allocation de vacances.

    Inconvénients

    Les cadres intermédiaires ne font pas leur travail ; ils se contentent de consolider leur position sans faire de vagues. En ne dirigeant pas leurs équipes, tout le monde est l'un contre l'autre, ce qui est vraiment malsain moralement sous tous les rapports.

    Continuer à lire
    Traduit de l'anglais
    Afficher l'original
    2 personnes ont trouvé cet avis utile
  2. 4.0
    Ancien employé, plus d'un an

    Des gens super mais pas assez de défis

    Jan 16, 2016 - Conseiller Principal à Calgary, AB
    Recommander
    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Des gens et une dynamique d'équipe superbes - les gens étaient amicaux, prêts à aider et à travailler ensemble. Salaire, avantages, bonus et incitations fantastiques. Des tonnes de vacances et d'horaires flexibles.

    Inconvénients

    Il n'y avait pas assez d'émulation dans le rôle, et j'avais l'impression que mon poste était de trop et inutile. J'ai passé beaucoup de temps à me tourner les pouces bien que je demandais plus de travail. C'est et c'était une excellente entreprise, avec des gens fantastiques avec lesquels je suis toujours en contact, mais malheureusement je ne pouvais me contenter d'attendre que le travail arrive.

    Continuer à lire
    Traduit de l'anglais
    Afficher l'original
    2 personnes ont trouvé cet avis utile
Affichage de 1 - 2 sur 2 avis en Français

Vous travaillez chez Suncor ? Partagez votre expérience !

Suncor logo
ou