Avis sur Starwood Hotels & Resorts

Mis à jour le 31 oct. 2019

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4.0
76%
Recommandent à un ami
73%
Approuvent le PDG
Starwood Hotels & Resorts CEO Adam Aron
Adam Aron
394 évaluations
  1. « une tres grande et bonne equipe »

    5.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Employé anonyme 
    Recommande
    Perspective positive

    Je travaille chez Starwood Hotels & Resorts à temps plein

    Avantages

    bon travaille on equipe respect

    Inconvénients

    pas de inconvenient juste a present

  2. « Très bonne entreprise »

    5.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - RRH 
    Recommande
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Starwood Hotels & Resorts à temps plein plus de 5 ans

    Avantages

    Beaucoup de formation. Possibilité de voyager à prix réduits Groupe bien structuré et organisé

    Inconvénients

    Salaire peu élevé Horaires de travail aléatoire


  3. « Entreprise et belles opportunités, mais le salaire ne suit pas. »

    4.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Employé anonyme 
    Recommande
    Perspective positive
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Starwood Hotels & Resorts à temps plein

    Avantages

    Tarifs dans tous les hôtels dans le chaines

    Inconvénients

    Les grilles de salaire dans l'hôtellerie sont trop basses

  4. « Bonne experience »

    4.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Conseiller de voyage à Cork
    Recommande
    Perspective neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez Starwood Hotels & Resorts à temps plein moins d'un an

    Avantages

    La formation était géniale. Les collègues que ce soit les managers comme les conseillers sont toujours lá pour aider. Les bureaux sont très bien éclairés

    Inconvénients

    L'organisation des postes de travail lors de l'arrivée des employés de l’après-midi causait beaucoup de soucis notamment au niveau de l'heure de connexion au téléphone.

  5. « Malheureusement en fusion avec Marriott »

    4.0
    Employé actuel - GLOBAL SALES SPECIALIST à Bruxelles

    Je travaille chez Starwood Hotels & Resorts à temps plein depuis plus de 3 ans

    Avantages

    Compagnie américaine suivant un modèle de méritocratie. Beaucoup de possibilité d'évolution en interne et également de changement de carrière. Plutôt transparente au niveau de la communication et à l'écoute de tous ses employés

    Inconvénients

    Racheté par Marriott en 2015, la nouvelle boîte donne peu de chance aux employés Starwood et dissoud nos institutions

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  6. « Stage au Westin - Gurgaon (Inde) »

    5.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Stagiaire à Gurgaon, Haryana
    Recommande

    J'ai travaillé chez Starwood Hotels & Resorts

    Avantages

    Excellent accueil et insertion dans l'équipe. Beaucoup de solidarité de d'évènements team building

    Inconvénients

    La charge de travail professionnelle prend vite le pas sur votre vie personnelle

  7. « Une chaîne où il fait bon travailler. »

    4.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Front Desk Agent à Paris
    Recommande
    Perspective neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez Starwood Hotels & Resorts à temps plein depuis plus d'un an

    Avantages

    Des supers tarifs dans les hôtels de la chaîne, pleins d'opportunité, une équipe comme une grande famille, un mode de gestion à l'américaine pour faire en sorte que les employés de sentent bien

    Inconvénients

    De moins en moins d'avantages avec le temps, une cantine pas terrible, et comme dans tous poste en hôtellerie on travail week-end et jours fériés avec des horaires parfois compliqués.

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  8. Utile (1)

    « Très bonne ambiance de travail entre les services, tous travaillant avec un objectif commun. »

    4.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Digital & Marketing Trainee à Paris

    J'ai travaillé chez Starwood Hotels & Resorts

    Avantages

    Groupe hôtelier réputé, bureaux à Paris, en ce qui concerne le marketing, idéalement situés au Westin Paris-Vendôme. Equipe marketing jeune et dynamique, déplacements ponctuels dans les hôtels du groupe pour échanger avec les équipes opérationnelles. Diversité des missions.

    Inconvénients

    Les bureaux sont certes situés dans un quartier magnifique de Paris, en revanche l'espace de travail est petit et sans lumière naturelle, ce qui peut être pesant en fin de journée.

  9. « Responsable de chaîne d'approvisionnement »

    4.0
    Ancien employé - Anonymous 

    J'ai travaillé chez Starwood Hotels & Resorts à temps plein

    Avantages

    Environnement international, dynamique, innovant, ambiance agréable

    Inconvénients

    Fusion avec Marriott, manque de transparence dans la progression de carrière

    Traduit de l'anglais
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  10. « Grande compagnie »

    5.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Associate Director of Operations à Bruxelles
    Recommande
    Perspective positive
    N'approuve pas le PDG

    Je travaille chez Starwood Hotels & Resorts à temps plein depuis plus de 10 ans

    Avantages

    Excellente rémunération Bonne ambiance, collègues du monde entier Autonomisation professionnelle

    Inconvénients

    Peut parfois être biaisé et favoriser certains employés par rapport à d'autres simplement en fonction de leur caractère plutôt que de leur fonction

    Traduit automatiquement de l'anglais par Google
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