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Avis de : District Manager chez Starbucks

Mis à jour le Aug 10, 2019

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78 avis trouvés

4.2
ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
Tendances des évaluationsTendances des évaluations
95%
Recommandent à un ami
98%
Approuvent le PDG
Starbucks CEO Kevin Johnson
Kevin Johnson
16 évaluations
  1. « strong leader and developer of team »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - District Manager 
    Recommande
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Starbucks à temps plein depuis plus de 10 ans

    Avantages

    restricted stock units, employee stock investment plans, strong mission

    Inconvénients

    poor region and local leadership

    Conseils à la direction

    bring accountability to the poor leaders in senior positions whom have been reported multiple times

    Starbucks2019-08-11
  2. Utile (2)

    « District Manager »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Rémunération et avantages
    Employé actuel - District Manager à Vancouver, BC

    Je travaille chez Starbucks à temps plein depuis plus de 5 ans

    Avantages

    Culture of Starbucks is inspiring

    Inconvénients

    There can be ambiguity, need to be someone who does well with change

    Conseils à la direction

    Making last minute changes and not preparing teams for those changes can be stressful. ie: Making district changes one day before they happen.

    Starbucks2017-04-15
  3. Utile (2)

    « Amazing company »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - District Manager à Vancouver, BC
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Starbucks à temps plein depuis plus de 10 ans

    Avantages

    Working alongside talented peers, equipped with the tools and resources to do your job, fabulous on boarding processes and access to ongoing development resources.

    Inconvénients

    Most senior career advancement opportunities are in Toronto so you should be able to relocate. Exceptionally performance driven - some business units run very lean.

    Starbucks2014-10-04
  4. Utile (1)

    « A great third place. »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - District Manager à Toronto, ON
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Starbucks à temps plein depuis plus de 10 ans

    Avantages

    Fun atmosphere, free coffee, great benefits (to FT and PT employees), a lot of opportunity to learn, grow and develop and be promoted. Challenging goals, supportive leadership, great rewards. A mission statement and core values that are not just a poster on the wall.

    Inconvénients

    Long hours, consuming- although I think that in general if you are in a leadership position these are commonplace. Over past couple of years has become highly focused on the business/dollar aspects of running a business over the people aspects.

    Starbucks2013-05-27
  5. « Long time coffee lover »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - District Manager à Toronto, ON
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Starbucks à temps plein plus de 8 ans

    Avantages

    -great culture -great coffee -great people -lots of opportunities in different business units...if you go after then

    Inconvénients

    -consistency of sr. leadership - lack clear focus at times

    Starbucks2012-09-17
  6. « Love my job »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - License District Manager 
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Starbucks à temps plein depuis plus de 10 ans

    Avantages

    Flexible Hours, big on development in current roles, continuous improvement

    Inconvénients

    Extremely competitive, sometimes tough conversations masked by the culture, hard to promote internally

    Starbucks2019-07-28
  7. « Great Work Life Balance »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - District Manager à Seattle, WA
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Starbucks à temps plein depuis plus d'un an

    Avantages

    At this level the company values your work life balance.

    Inconvénients

    No cons at this time

    Starbucks2019-07-31
  8. « Best Company »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - District Manager 
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Starbucks à temps plein depuis plus de 10 ans

    Avantages

    Development of all Partners (employees)

    Inconvénients

    I can’t think of any

    Conseils à la direction

    Continue making this the best company to work for!

    Starbucks2019-07-03
  9. « Great company to work for »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - District Manager 
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Starbucks à temps plein depuis plus de 10 ans

    Avantages

    The company does stand the mission. We are focused on the right things. Profit and comp are treated as a result of all the other things we focus on. Profit, while critical, is treated equal to the customer experience and the partner experience.

    Inconvénients

    There is a significant amount of complexity involved in running a store and a district. The labor structure and management structure are not as progressive as other parts of the business. This makes leading a store with excellence a challenge for many within the organization.

    Conseils à la direction

    Multiple priorities and significant complexities can sometimes hinder the ability to make progress. While simplification has been the focus over the last few years, there are still so many areas that need simplification - beverage recipes, cleanliness processes and even ordering.

    Starbucks2019-07-12
  10. Utile (1)

    « Mostly a Great Job »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - District Manager à Boston, MA
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Starbucks à temps plein depuis plus de 5 ans

    Avantages

    The company has extremely high standards and values. Benefits are amazing.

    Inconvénients

    Leadership moves from one gimmicky is model to the next without sticking to anything long enough to make an impact. Personality is often valued over performance. Company values often do not translate in the field.

    Conseils à la direction

    Recognize performance and individual contributions or you will lose your most talented partners.

    Starbucks2019-05-20
78 avis trouvés