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Avis sur Smith & Williamson

Dernière mise à jour : 2 août 2017
29 avis

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Contrat PermanentTemps Partiel

2,7
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Recom­mandent
Approuvent le PDG
Smith & Williamson Co-Chief Executives David Cobb & Kevin Stopps
David Cobb & Kevin Stopps
15 Évaluations

29 Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. Utile (1)

    «In the dark ages!»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Tax Senior
    Employé actuel - Tax Senior
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre

    Je travaille chez Smith & Williamson à plein temps (Moins d'un an)

    Avantages

    Friendly people, diverse range of services. Good work-life balance- leave when time-sheet done!

    Inconvénients

    A "playing games culture" to manipulate stats to look good. Partners keep all profits. lack of incentives. IT system poor. No opportunity to give anonymous feedback. lack of training for staff. No genuine help to improve.


  2. Utile (1)

    «good starting point»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme

    Avantages

    lots of exposure to clients and senior management

    Inconvénients

    top heavy partner grade, low comparative salary


  3. Utile (1)

    «Auditor Senior»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Senior Auditor - Dublin, Dublin (Irlande)
    Ancien employé - Senior Auditor - Dublin, Dublin (Irlande)
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez Smith & Williamson en Contrat Permanent (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    Small clients, easy to get in

    Inconvénients

    stressful, manager not very friendly


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  5. Utile (5)

    «Project Delivery»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - IT Service Delivery - Londres, Angleterre (Royaume-Uni)
    Ancien employé - IT Service Delivery - Londres, Angleterre (Royaume-Uni)
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Désapprouve le PDG

    Avantages

    None, horrid organisation and a prime candidate to be a tier 4-5 organisation

    Inconvénients

    Everyone teams up to protect themselves, if you fail to adhere to the regime you get stabbed in the back

    Conseils à la direction

    You will never listen and learn


  6. «Positive corporate culture, management not modern enough»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Senior Manager
    Employé actuel - Senior Manager
    Recommande
    Point de vue négatif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Smith & Williamson à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    Good corporate culture, friendly environment, not as busy as Big 4

    Inconvénients

    Changes take ages to happen, management is sometimes more focused on profits than people


  7. «Nice place to work»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Désapprouve le PDG

    Avantages

    Good collegiate atmosphere and culture

    Inconvénients

    Lack of dynamism and ambition

    Conseils à la direction

    Encourage younger people to take on more responsibility and reward them for it.


  8. Utile (2)

    «Old fashioned»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ne recommande pas
    Point de vue positif
    Désapprouve le PDG

    Avantages

    Work/ life balance, friendly people.

    Inconvénients

    Old fashioned, outdated IT infrastructure


  9. «Good place to work»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Operations Assistant - Glasgow, Écosse (Royaume-Uni)
    Employé actuel - Operations Assistant - Glasgow, Écosse (Royaume-Uni)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Smith & Williamson (Plus d'un an)

    Avantages

    Good working environment, good working hours

    Inconvénients

    Very few opportunities to progress


  10. «Broad experience, social environment, high class service»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Tax Manager - Londres, Angleterre (Royaume-Uni)
    Employé actuel - Tax Manager - Londres, Angleterre (Royaume-Uni)
    Recommande
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez Smith & Williamson à plein temps (Moins d'un an)

    Avantages

    Varied work, high responsibility level, client focused, opportunity to learn & develop as a tax advisor, social workplace, high class service, broad experience

    Inconvénients

    Short staffed, profit driven, focus on chargeable hours, ( i really can't thing of any more 'cons' to fill the 20 word minimum )


  11. Utile (2)

    «Smith and Williamson Review»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme

    Avantages

    Succinct decision making and good client offering

    Inconvénients

    Lack of training and guidance

    Conseils à la direction

    Suggestion is to conduct a employee survey


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