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      SIPARTECH

      Est-ce votre entreprise ?

      Avis sur SIPARTECH

      Comparer les avis

      2,8

      42 % recommanderaient cette entreprise à un proche

      (49 avis au total)
      avatar

      Julien Santina

      64 % approuvent le PDG

      Perspective commerciale positive 45 %

      Évaluations par catégorie

      3,0

      Opportunités professionnelles

      2,9

      Diversité et inclusion

      2,6

      Équilibre vie pro/​vie perso

      2,6

      Dirigeants

      2,6

      Rémunération et avantages

      2,4

      Culture et valeurs

      SIPARTECH a une note de 2,8 étoiles sur 5, basée sur 49 avis sur l’entreprise sur Glassdoor, ce qui indique que l’expérience de travail de la plupart des employés est correcte. Les employés travaillant chez SIPARTECH lui ont donné une note inférieure de 22 % % à la moyenne pour les entreprises du secteur Télécommunications (3,6 étoiles).

      Avis par intitulé de poste

      49 avis
      1,0
      22 déc. 2021

      Fuyez, entreprise toxique, le top management harcèle et humilie les salariés

      Responsable
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      A vrai dire, je n'en vois pas beaucoup. Heureusement, quelques collègues sympas qui m'ont permis de tenir le coup et de ne pas faire une dépression, et perdre pied totalement

      Inconvénients

      - humiliations récurrentes lors de RDV d'équipe et individuels - managers qui manquent de respect envers leurs équipes - bureaux du Siège inadaptés pour travailler, bruyants, certains sans lumière du jour et sans possibilité d'aérer (plus que dangereux en période covid) - le télétravail très limité même en période de pandémie - menaces de sanctions permanentes au moindre comportement qui déplairait à la direction. à titre d exemple : les primes commerciales n ont pas été versées pendant plusieurs mois aux commerciaux, les salariés se font convoqués si leur tenue, leur comportement ou leurs propos ne sont pas au goût de la Vice-Présidente qui porte le rôle de Directrice des Ressources Humaines, au comportement tyrannique. Il s'agit d'exemples parmi tant d'autres. Je pense sincèrement que les 2 dirigeants trouvent de la jouissance à humilier et à manager par la terreur. Ce sont des personnes toxiques qui ne devraient pas gérer une entreprise.

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      Réponse de SIPARTECH
      4y
      Chère Collaboratrice, Cher Collaborateur, Nous avons pris connaissance de votre avis, lequel est très important pour nous. Nous ne manquerons pas de le prendre en considération. Vos commentaires sont en effet pour nous une source précieuse d’information et d’inspiration pour proposer à tous nos collaboratrices et collaborateurs une expérience professionnelle toujours plus constructive et enrichissante. Nous sommes ravis que nos collaboratrices et collaborateurs soient heureux de travailler ensemble sur de beaux projets et qu’un fort esprit d’équipe règne au sein de nos services. Pour ceux toutefois qui ne semblent pas avoir vécu cette expérience et qui accepteraient de sortir de l’anonymat, sachez que les membres du comité de direction sont à votre disposition pour échanger de façon constructive avec vous et vous présenter les récentes mesures mises en place dont notamment la charte sur le télétravail (2 jours par semaine), les tickets restaurants, le système de reconnaissance et de fidélisation (prime d’incentive, prime de fidélité) s’ajoutant à la participation dès l'été 2022 et la prise de nouveaux bureaux à Boulogne-Billancourt, entièrement repensés et rénovés avec notamment la création d’espaces de détente, d’une salle de sport, privilégiant le confort de tous nos collaborateurs et l’échange.
      1,0
      19 févr. 2022

      Entreprise toxique à fuir

      Ingénieur avant-ventes
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Je n en vois aucun sauf si vous êtes adeptes la soumission

      Inconvénients

      Une direction qui se croit au dessus de tout, qui encourage la délation et n hésite pas à sanctionner à la moindre susceptibilité. L entreprise est composée de plusieurs catégories de personnes: - le top management (un couple) qui règne en usant de pression sur les salariés et en cherchant en permanence des coupables aux problèmes, - les membres de la direction qui répercutent cette pression avec une autorité bien trempée, - certains salariés qui, pour exister, favorisent la délation, voire même inventent des histoires sur des collègues pour nuire, - et reste la catégorie de ceux qui subissent alors qu ils travaillent d’arrache-pied. J ai plus de 10 ans d expérience et je n ai jamais vu un tel mode de management, loin de penser que ce genre d entreprise pouvait encore exister. Tout comportement en inadéquation avec l autorité exercée par le top management fait l objet de reproches. Votre manager vous répète incessamment qu il faut obéir aux ordres, devenir soldat, une pression permanente est mise pour être bien vu, au risque de ne pas convenir…

      1,0
      15 déc. 2020

      Entreprise familiale d'un autre siècle

      Ingénieur commercial
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Situation, en plein coeur de Paris

      Inconvénients

      Le problème est que la société est gérée comme une épicerie familiale. Aucune vision business, aucune stratégie, le contrôle est partout, la société fonctionne en silo, et n'encourage pas le partage d'information entre les services. Tout est opaque, le revenu, les marges, la situation financière. Vous êtes considéré comme un employé de maison, ils vous payent et vous offre un travail, et vous en êtes redevable. Amusant pour une expérience personnelle hors du commun, mais aucun intérêt professionnel. 80% des salariés ont moins de deux ans d'expérience. Les quelques avis positifs ici sont dictés par la direction.

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      Réponse de SIPARTECH
      4y
      Chère Collaboratrice, Cher Collaborateur, Nous avons pris connaissance de votre avis, lequel est très important pour nous. Nous ne manquerons pas de le prendre en considération. Vos commentaires sont en effet pour nous une source précieuse d’information et d’inspiration pour proposer à tous nos collaboratrices et collaborateurs une expérience professionnelle toujours plus constructive et enrichissante. Nous sommes ravis que nos collaboratrices et collaborateurs soient heureux de travailler ensemble sur de beaux projets et qu’un fort esprit d’équipe règne au sein de nos services. Pour ceux toutefois qui ne semblent pas avoir vécu cette expérience et qui accepteraient de sortir de l’anonymat, sachez que les membres du comité de direction sont à votre disposition pour échanger de façon constructive avec vous et vous présenter les récentes mesures mises en place dont notamment la charte sur le télétravail (2 jours par semaine), les tickets restaurants, le système de reconnaissance et de fidélisation (prime d’incentive, prime de fidélité) s’ajoutant à la participation dès l'été 2022 et la prise de nouveaux bureaux à Boulogne-Billancourt, entièrement repensés et rénovés avec notamment la création d’espaces de détente, d’une salle de sport, privilégiant le confort de tous nos collaborateurs et l’échange.
      1 - 3 sur 49 avis
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