Avis de : Developer chez SAP

Mis à jour le 4 sept. 2020

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4.4
91%
Recommandent à un ami
93%
Approuvent le PDG
SAP CEO Christian Klein
Christian Klein
197 évaluations
  1. Utile (5)

    « SAP Labs Montreal »

    3.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Developer à Montréal, QC
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez SAP à temps plein plus d'un an

    Avantages

    SAP est une compagnie multinationale donc c'est une opportunite de rencontrer des gens de partout. Les repas sont offerts par la compagnie mais deductibles d'impots. C'est pratique mais couteux somme toute et le choix est plutot limité.

    Inconvénients

    L'inconvenient majeur avec SAP Labs Montreal pour moi fut la langue car pour les francophones qui ont de la difficulte à s'exprimer en anglais, c'est un milieu de travail difficile car c'est en anglais qu'on opere principalement. Il y a donc moins de chance de promotion et de responsabilite car les colleagues provenant de l'exterieur en nombre croissant ne parlent qu'en anglais. Meme que dans certaines equipes, c'est la majorite. Seule, l'equipe de vente est francophone afin de pouvoir courtiser les clients d'ici bien entendu. La compagnie attire de plus en plus de travailleurs provenant de l'exterieur avec salaire moins eleve ce qui rend la negociation salariale plus difficile. En contre partie, les resources humaines se servent a outrance du conge fiscal pour expert etranger afin d'attirer des recrues de l'exterieur. De simples developeurs et gens en support technique beneficient ainsi d'un conge fiscal total d'impot sur leur salaire pour les premieres annees sans meme occupe un poste relies a la recherche et l'innovation. Ceci est la raison pour laquelle j'ai quitté d'ailleurs. Je trouvait cela injuste de ne pas pouvoir appliquer sur certains postes qui etaient deja comblé par un quelqu'un de l'externe.

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    Réponse de SAP

    Employer Brand Social Media Manager

    Nous vous remercions pour votre retour et nous sommes navrés d'apprendre que cette équipe n'a pas fonctionné pour vous. Merci pour vos commentaires. Nous allons prendre les mesures de suivi appropriées.

  2. « Excellente entreprise multi-culturelle »

    5.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Expert Developer à Mougins
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez SAP à temps partiel depuis plus de 10 ans

    Avantages

    Equilibre vie professionnelle/privée, Environnement multi-culturel, Ambiance, Réseau

    Inconvénients

    Peut-être la communication locale, mais il y a de plus en plus d'efforts faits sur le sujet


  3. COVID-19

    « Stimulant et très formateur »

    5.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Apprenti actuel - Apprenticeship Product Expert & Developer à Levallois-Perret
    Recommande
    Point de vue positif

    Je travaille chez SAP à depuis plus d'un an

    Avantages

    Grande entreprise Nombreux experts Liberté d'action Avantages CE

    Inconvénients

    Très peu d'offres d'emploi suite au Covid-19

  4. « Stabilité et plusieurs avantages »

    4.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Software Developer à Walldorf, Bade-Wurtemberg
    Recommande
    Approuve le PDG

    Je travaille chez SAP à temps plein depuis plus de 3 ans

    Avantages

    - Environnement de travail confortable - Flexibilité des horaire - Avantages sociaux

    Inconvénients

    - Salaire - Grande entreprise = une évolution lente de carrière

  5. « très bons avantages »

    4.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Fullstack Developer à Paris
    Recommande
    Point de vue neutre

    J'ai travaillé chez SAP à temps plein plus d'un an

    Avantages

    une entreprise qui prend en compte le bien-être de ses employés.

    Inconvénients

    potentiels problèmes avec les décisions de la haute hiérarchie

  6. « Super Ambiance Super Cadre Super Manager »

    5.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Ingénieur support technique et développement à Mougins
    Recommande
    Point de vue positif

    Je travaille chez SAP à temps plein depuis plus de 8 ans

    Avantages

    Ambiance, nombreux avantages, Tres bon equilibre travail et vie privee

    Inconvénients

    Salaire un peu bas, peu évolution de carrière en local

    Réponse de SAP

    Life at SAP Team

    Merci pour vos commentaires. Nous sommes heureux d'apprendre que vous appréciez l'ambiance et les nombreux avantages dans une entreprise à la présence globale qui valorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

  7. Utile (1)

    « Story telling prime sur respect des droits »

    2.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Ingénieur Développement Logiciel à Levallois-Perret
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    N'approuve pas le PDG

    Je travaille chez SAP à temps plein depuis plus de 10 ans

    Avantages

    Tour avec vue imprenable sur Paris Thé et café gratuits à tous les étages Ordinateur et téléphone portables pour les salariés éligibles Turn-over important, on croise sans cesse de nouvelles têtes

    Inconvénients

    Fortes disparités salariales au sein de fonctions et profils de postes identiques ou très similaires. Réorganisations plus fréquentes que pertinentes. Management top-down autoritaire du groupe vers les filiales géographiques et entreprises rachetées. Non respect de certains droits des salariés. SAP préfère gérer et provisionner le risque juridique plutôt que de respecter tous les droits.

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    Réponse de SAP

    Life at SAP Team

    Merci pour votre avis ! Nous souhaitons que nos employés apprécient leur travail, ce qui signifie également qu'ils doivent être rémunérés de manière équitable. Notre philosophie concernant la rémunération liée aux performances permet aux responsables de décider librement du régime de rémunération de leurs collaborateurs. Nous veillons en fait à ce que les salaires chez SAP soient continuellement les plus compétitifs du marché. Chez SAP, nous déployons de nombreux efforts pour réaliser une gestion stricte des procédures de paie et nous surveillons de près nos processus internes pour assurer la confiance et la satisfaction des employés.

  8. « Best experience »

    5.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Stagiaire actuel - Full Stack Developer à Levallois-Perret

    Je travaille chez SAP à depuis moins d'un an

    Avantages

    Très bon CE Bonne rémunération Excellent encadrement

    Inconvénients

    Pas d'inconvénients à signaler !!!!

  9. « not a place for young people »

    4.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Software Engineer à Levallois-Perret
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez SAP à depuis plus de 3 ans

    Avantages

    stable, salary and benefits, company benefits like CE

    Inconvénients

    less evolution for young people, HR services horrible

    Continuer à lire

    Réponse de SAP

    Employer Brand Marketing Coordinator

    SAP offers a great place to work for youth with an entrepreneurial mindset and the ambition to contribute as socially responsible citizens in a better-run world. We listen to and adapt as a result of our early talents, and to be a part of SAP means to drive the future of business. SAP strives to be the employer of choice for university graduates. Early talents will play an integral role in SAP becoming THE cloud company, and we must attract, inspire, and partner with them as we guide SAP into the next phase of the digital business.

  10. « Super société »

    4.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Information Developer à Levallois-Perret
    Recommande
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez SAP à

    Avantages

    Salaire, ambiance, localisation, comité d'entreprise, restauration

    Inconvénients

    Politique de recrutement seulement pour les jeunes

21 avis trouvés
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