Avis sur Robert Walters

Avantages

Atmosphère de travaille saine, pas de compétition contre-productive, pas de pré-carré défendu (tout est à prendre po qui le souhaite), facilité à évoluer rapidement si résultats, management bienveillant et de très bon niveau

Inconvénients

La performance est la condition de tout (même si elle ne suffit pas)

Avantages

L'emplacement dans un quartier "m'as tu vu" qui correspond bien au Directeur de l'Europe et la Directrice France...

Inconvénients

Nombreux : pas de vision stratégique ni opérationnelle, pas d'esprit d'équipe, pas de partage d'infos ni d'approche comptes clés, on se sent très observé par les dirigeants, aucun respect prôné, manque de charisme, usine sans suivi client et services associés... la liste n'est pas exhaustive...

Conseils à la direction

Changer de métier

Avantages

Carte Restaurant, equipe, structure du cabinet, communication

Inconvénients

KPI, horraire, open space, opportunité

Conseils à la direction

NC

Avantages

gestion autonome de son temps, spécialisation forte des consultants

Inconvénients

fortes exigences, ERP manque d'ergonomie

Avantages

Entreprise de renom qui permet de faire ses armes sur le métier du recrutement. Bonne ambiance. Management à l'écoute

Inconvénients

Peu de formation , forte pression du chiffre

Conseils à la direction

Accompagner plus la montée en compétence

Avantages

acquisition rapide des méthodes de recrutement

Inconvénients

L'approche candidat est douteuse, pas de flexibilité ou négociation possible, pas de considération pour les chargés de recrutement

Avantages

- Collaborateurs sympathiques, ouverts et investis ; - Ambiance de travail détendue, favorisée par la localisation qui permet facilement de faire des afterworks ; - Rémunération potentiellement attractive si l'on excèle.

Inconvénients

- IT totalement dépassé (database très ancienne) ; - Outils de travail moyennement performants ; - Communication interne très sommaire.

Conseils à la direction

Aucun conseil à donner en ce qui me concerne. La société fonctionne bien dans ce schéma. Peut-être veillez à ce que les consultants soient parfois mieux encadrés, le chiffre ne fait pas tout.

Avantages

J'ai découvert une belle culture d'entreprise en intégrant Robert Walters il y a un peu moins d'un an. Le cabinet communique sur la qualité de service qu'il apporte à ses candidats et on découvre avec plaisir qu'il s'agit d'une réalité (portée en particulier par la direction générale). Les opportunités d'évolution sont réelles et fondées sur la méritocratie, ce qui est très motivant.

Inconvénients

Pas d'inconvénients particuliers à citer (mis à part une infrastructure informatique un peu vieillissante).

Conseils à la direction

Poursuivre les initiatives internes qui participent à la bonne ambiance générale et à la culture d'entreprise.