Avis de : Account Manager chez Robert Half

Mis à jour le 29 juil. 2020

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3.6
63%
Recommandent à un ami
83%
Approuvent le PDG
Robert Half CEO  Keith Waddell
Keith Waddell
20 évaluations
  1. « super endroit pour travailler »

    4.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Gestionnaire De Compte à Miami, FL
    Recommande
    Perspective positive
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Robert Half à temps plein plus d'un an

    Avantages

    environnement créativement propice à une atmosphère positive

    Inconvénients

    de longues heures, souvent resté tard dans la nuit

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  2. « Excellente entreprise pour laquelle travailler »

    4.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Représentant du service à la clientèle à Indianapolis, IN

    J'ai travaillé chez Robert Half à temps plein

    Avantages

    Ils ont généralement une offre de emply

    Inconvénients

    Une photo des offres était pour le pouvoir des salaires

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  3. « Entreprise de premier ordre avec laquelle travailler ... »

    5.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Responsable Comptable 
    Recommande

    Je travaille chez Robert Half à temps plein

    Avantages

    Top-Notch et professionnel à tous égards

    Inconvénients

    Il n'y a en fait aucun inconvénient auquel je puisse penser

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  4. « Excellente entreprise pour laquelle travailler »

    5.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Compte executif à Los Angeles, CA
    Recommande
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Robert Half à temps plein moins d'un an

    Avantages

    Technologie à jour, capacité de travailler à domicile, excellente formation en personne

    Inconvénients

    Trop de courte durée pour expliquer

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  5. « Si vous pouvez travailler dur, vous gagnerez plus d'argent que n'importe quel autre rôle de vente »

    5.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Compte executif 
    Recommande
    Perspective positive

    Je travaille chez Robert Half à temps plein depuis plus de 8 ans

    Avantages

    Commission non plafonnée, bonnes personnes et environnement concurrentiel.

    Inconvénients

    Opportunité minimale de trouver un poste de leader

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  6. « Excellente formation, top dans l'industrie »

    5.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Responsable de compte senior 
    Recommande
    Perspective neutre

    Je travaille chez Robert Half à temps plein depuis plus d'un an

    Avantages

    Principales ressources de l'industrie

    Inconvénients

    Difficile de bonus par rapport aux autres entreprises

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  7. Utile (2)

    « Endroit amusant pour travailler mais avec des inconvénients. »

    3.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Compte executif à Houston, TX
    Ne recommande pas
    Perspective positive

    J'ai travaillé chez Robert Half à temps plein plus d'un an

    Avantages

    Excellent programme de formation / d'intégration, atmosphère compétitive, environnement d'équipe collaboratif, vous avez la chance et la capacité de contrôler votre propre livre d'affaires. Le travail en lui-même est amusant et si vous réussissez bien, cela en vaut la peine.

    Inconvénients

    Les gestionnaires vous microgèrent fortement, si vous ne respectez pas vos KPI de manière cohérente, vous serez démarré de votre siège. Ils ne sont pas flexibles avec les heures de travail et vous font toujours vous sentir mal ou vous demandent si vous devez partir pour un rendez-vous personnel ou si vous avez besoin d'un jour de congé. J'étais dans l'entreprise pendant deux ans et souvent je ne me suis jamais senti valorisé et j'ai eu l'impression de pouvoir être éliminé du jour au lendemain. Les heures peuvent être longues et la rémunération est faible - pas de place pour l'avancement. Il est très difficile de rencontrer la structure de bonus et on a parfois l'impression que chacun est pour soi. Le travail peut être acharné et les gestionnaires se soucient de garder leur siège au chaud et feront tout ce qui est nécessaire à tout prix.

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  8. « Bon pour les débutants »

    4.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Gestionnaire De Compte à Baltimore, MD
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez Robert Half à temps plein moins d'un an

    Avantages

    - excellent système de soutien en place des équipes internes / locales aux équipes de district - un équipement et une formation haut de gamme pour vous donner tout ce dont vous avez besoin pour réussir - beaucoup de liberté avec votre emploi du temps quotidien tant que vous êtes en mesure d'atteindre vos objectifs hebdomadaires

    Inconvénients

    - il sera difficile au début de construire votre livre d'affaires, il faut quelques mois de broyage avant de voir le résultat - la culture varie d'un bureau à l'autre

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  9. COVID-19
    Utile (5)

    « Entreprise traversant des moments très difficiles »

    2.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Compte executif à Washington, DC
    Ne recommande pas
    Perspective négative
    N'approuve pas le PDG

    Je travaille chez Robert Half à temps plein depuis moins d'un an

    Avantages

    -Bons avantages (assurance maladie, HSA, transport, etc.). -bien connu dans l'industrie de la dotation et en général -bonne réputation pour trouver rapidement des talents pour les fonctions administratives et financières -Bonne technologie et outils à votre disposition -Grande camaraderie avec les autres membres de l'équipe -Sessions de formation décentes de la haute direction tout au long de la semaine -Une juste compensation (si vous parvenez à y rester employé ou à ne pas vous épuiser)

    Inconvénients

    -Le secteur de la dotation dans son ensemble a été durement touché par le ralentissement économique du COVID-19, mais RH est probablement le plus durement touché. Près de la moitié de l'entreprise a été licenciée. Le moral est au plus bas. -Vous passerez plus de temps à planifier qu'à passer des appels ou à prospecter. Cela peut être très lourd. -Roulement élevé. Plus de la moitié de l'équipe avec laquelle vous allez en orientation sera partie dans les 6 mois (même avant le COVID d'après ce qui m'a été dit). -Le favoritisme est endémique (voir les conseils à la direction) -Si vous n'êtes pas dans la mentalité de passer au moins 10 heures par jour, vous serez épuisé chez Robert Half. -Attentes irréalistes parfois

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  10. Utile (1)

    « Ne craquez pas! »

    1.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Compte executif à Nashville, TN
    Ne recommande pas
    Perspective neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez Robert Half à temps plein moins d'un an

    Avantages

    Vous recevrez un chèque de paie.

    Inconvénients

    Environnement de travail pas convivial. Les gestionnaires vérifient vos cadrans lorsque vous vous éloignez de votre bureau. A reçu une liste de comptes qui avait été travaillée pendant des années sans que les rôles soient pourvus. La structure de la commission est une arnaque. Il n'y a aucune chance d'en faire dans les 2-3 premières années d'emploi.

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