Avis de : Account Manager chez Robert Half

Avantages

Principales ressources de l'industrie

Inconvénients

Difficile de bonus par rapport aux autres entreprises

Avantages

Excellent programme de formation / d'intégration, atmosphère compétitive, environnement d'équipe collaboratif, vous avez la chance et la capacité de contrôler votre propre livre d'affaires. Le travail en lui-même est amusant et si vous réussissez bien, cela en vaut la peine.

Inconvénients

Les gestionnaires vous microgèrent fortement, si vous ne respectez pas vos KPI de manière cohérente, vous serez démarré de votre siège. Ils ne sont pas flexibles avec les heures de travail et vous font toujours vous sentir mal ou vous demandent si vous devez partir pour un rendez-vous personnel ou si vous avez besoin d'un jour de congé. J'étais dans l'entreprise pendant deux ans et souvent je ne me suis jamais senti valorisé et j'ai eu l'impression de pouvoir être éliminé du jour au lendemain. Les heures peuvent être longues et la rémunération est faible - pas de place pour l'avancement. Il est très difficile de rencontrer la structure de bonus et on a parfois l'impression que chacun est pour soi. Le travail peut être acharné et les gestionnaires se soucient de garder leur siège au chaud et feront tout ce qui est nécessaire à tout prix.

Avantages

-Bons avantages (assurance maladie, HSA, transport, etc.). -bien connu dans l'industrie de la dotation et en général -bonne réputation pour trouver rapidement des talents pour les fonctions administratives et financières -Bonne technologie et outils à votre disposition -Grande camaraderie avec les autres membres de l'équipe -Sessions de formation décentes de la haute direction tout au long de la semaine -Une juste compensation (si vous parvenez à y rester employé ou à ne pas vous épuiser)

Inconvénients

-Le secteur de la dotation dans son ensemble a été durement touché par le ralentissement économique du COVID-19, mais RH est probablement le plus durement touché. Près de la moitié de l'entreprise a été licenciée. Le moral est au plus bas. -Vous passerez plus de temps à planifier qu'à passer des appels ou à prospecter. Cela peut être très lourd. -Roulement élevé. Plus de la moitié de l'équipe avec laquelle vous allez en orientation sera partie dans les 6 mois (même avant le COVID d'après ce qui m'a été dit). -Le favoritisme est endémique (voir les conseils à la direction) -Si vous n'êtes pas dans la mentalité de passer au moins 10 heures par jour, vous serez épuisé chez Robert Half. -Attentes irréalistes parfois

Avantages

Vous recevrez un chèque de paie.

Inconvénients

Environnement de travail pas convivial. Les gestionnaires vérifient vos cadrans lorsque vous vous éloignez de votre bureau. A reçu une liste de comptes qui avait été travaillée pendant des années sans que les rôles soient pourvus. La structure de la commission est une arnaque. Il n'y a aucune chance d'en faire dans les 2-3 premières années d'emploi.