Mis à jour le 29 juil. 2020
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20 évaluations
Ancien employé - Gestionnaire De Compte à Miami, FL
Recommande
Perspective positive
Approuve le PDG
J'ai travaillé chez Robert Half à temps plein plus d'un an
Avantages
environnement créativement propice à une atmosphère positive
Inconvénients
de longues heures, souvent resté tard dans la nuit
Utile
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Ancien employé - Représentant du service à la clientèle à Indianapolis, IN
J'ai travaillé chez Robert Half à temps plein
Avantages
Ils ont généralement une offre de emply
Inconvénients
Une photo des offres était pour le pouvoir des salaires
Utile
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Rejoignez les équipes Robert Half
Employé actuel - Responsable Comptable
Je travaille chez Robert Half à temps plein
Avantages
Top-Notch et professionnel à tous égards
Inconvénients
Il n'y a en fait aucun inconvénient auquel je puisse penser
Utile
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Ancien employé - Compte executif à Los Angeles, CA
Recommande
Approuve le PDG
J'ai travaillé chez Robert Half à temps plein moins d'un an
Avantages
Technologie à jour, capacité de travailler à domicile, excellente formation en personne
Inconvénients
Trop de courte durée pour expliquer
Utile
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Employé actuel - Compte executif
Recommande
Perspective positive
Je travaille chez Robert Half à temps plein depuis plus de 8 ans
Avantages
Commission non plafonnée, bonnes personnes et environnement concurrentiel.
Inconvénients
Opportunité minimale de trouver un poste de leader
Utile
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Employé actuel - Responsable de compte senior
Recommande
Perspective neutre
Je travaille chez Robert Half à temps plein depuis plus d'un an
Avantages
Principales ressources de l'industrie
Inconvénients
Difficile de bonus par rapport aux autres entreprises
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Ancien employé - Compte executif à Houston, TX
Ne recommande pas
Perspective positive
J'ai travaillé chez Robert Half à temps plein plus d'un an
Avantages
Excellent programme de formation / d'intégration, atmosphère compétitive, environnement d'équipe collaboratif, vous avez la chance et la capacité de contrôler votre propre livre d'affaires. Le travail en lui-même est amusant et si vous réussissez bien, cela en vaut la peine.
Inconvénients
Les gestionnaires vous microgèrent fortement, si vous ne respectez pas vos KPI de manière cohérente, vous serez démarré de votre siège. Ils ne sont pas flexibles avec les heures de travail et vous font toujours vous sentir mal ou vous demandent si vous devez partir pour un rendez-vous personnel ou si vous avez besoin d'un jour de congé. J'étais dans l'entreprise pendant deux ans et souvent je ne me suis jamais senti valorisé et j'ai eu l'impression de pouvoir être éliminé du jour au lendemain. Les heures peuvent être longues et la rémunération est faible - pas de place pour l'avancement. Il est très difficile de rencontrer la structure de bonus et on a parfois l'impression que chacun est pour soi. Le travail peut être acharné et les gestionnaires se soucient de garder leur siège au chaud et feront tout ce qui est nécessaire à tout prix.
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Ancien employé - Gestionnaire De Compte à Baltimore, MD
J'ai travaillé chez Robert Half à temps plein moins d'un an
Avantages
- excellent système de soutien en place des équipes internes / locales aux équipes de district
- un équipement et une formation haut de gamme pour vous donner tout ce dont vous avez besoin pour réussir
- beaucoup de liberté avec votre emploi du temps quotidien tant que vous êtes en mesure d'atteindre vos objectifs hebdomadaires
Inconvénients
- il sera difficile au début de construire votre livre d'affaires, il faut quelques mois de broyage avant de voir le résultat
- la culture varie d'un bureau à l'autre
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Employé actuel - Compte executif à Washington, DC
Ne recommande pas
Perspective négative
N'approuve pas le PDG
Je travaille chez Robert Half à temps plein depuis moins d'un an
Avantages
-Bons avantages (assurance maladie, HSA, transport, etc.).
-bien connu dans l'industrie de la dotation et en général
-bonne réputation pour trouver rapidement des talents pour les fonctions administratives et financières
-Bonne technologie et outils à votre disposition
-Grande camaraderie avec les autres membres de l'équipe
-Sessions de formation décentes de la haute direction tout au long de la semaine
-Une juste compensation (si vous parvenez à y rester employé ou à ne pas vous épuiser)
Inconvénients
-Le secteur de la dotation dans son ensemble a été durement touché par le ralentissement économique du COVID-19, mais RH est probablement le plus durement touché. Près de la moitié de l'entreprise a été licenciée. Le moral est au plus bas.
-Vous passerez plus de temps à planifier qu'à passer des appels ou à prospecter. Cela peut être très lourd.
-Roulement élevé. Plus de la moitié de l'équipe avec laquelle vous allez en orientation sera partie dans les 6 mois (même avant le COVID d'après ce qui m'a été dit).
-Le favoritisme est endémique (voir les conseils à la direction)
-Si vous n'êtes pas dans la mentalité de passer au moins 10 heures par jour, vous serez épuisé chez Robert Half.
-Attentes irréalistes parfois
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Ancien employé - Compte executif à Nashville, TN
Ne recommande pas
Perspective neutre
Pas d'avis sur le PDG
J'ai travaillé chez Robert Half à temps plein moins d'un an
Avantages
Vous recevrez un chèque de paie.
Inconvénients
Environnement de travail pas convivial. Les gestionnaires vérifient vos cadrans lorsque vous vous éloignez de votre bureau. A reçu une liste de comptes qui avait été travaillée pendant des années sans que les rôles soient pourvus. La structure de la commission est une arnaque. Il n'y a aucune chance d'en faire dans les 2-3 premières années d'emploi.
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