Avis sur Pernod Ricard USA

Mis à jour le Jul 31, 2021

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83 avis trouvés sur 208

3.9
72%
Recommandent à un ami
79%
Approuvent le PDG
Pernod Ricard USA CEO Ann Mukherjee
Ann Mukherjee
26 évaluations
  1. 3.0
    Employé actuel

    culture

    Jul 12, 2019 - V P 
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    convivial, flexible, décentralisé, innovant, lifestyle

    Inconvénients

    pas de rigidité de la stratégie, hiérarchique

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  2. 2.0
    Employé actuel, plus de 5 ans

    Allé en descente

    Nov 5, 2015 -  
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Des personnes talentueuses existent dans l'organisation

    Inconvénients

    L'organisation n'est pas bien structurée. Il est trop lourd et contient trop de silos.

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  3. 3.0
    Ancien employé

    Bonne culture mais manque d'opportunités de croissance

    May 9, 2021 - Counsel à New York, NY
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Bon équilibre vie privée/vie professionnelle, culture conviviale et chaleureuse pour la plupart (très peu de crétins), opportunité de travailler sur de grandes marques ; haut niveau d'autonomie une fois que vous vous êtes établi, et des happy hours et des événements amusants (pré-pandémie).

    Inconvénients

    Les salaires sont nettement inférieurs au marché et les performances élevées ne sont ni reconnues ni récompensées. L'accent n'est pas mis sur le développement et la rétention des talents et la direction a un état d'esprit très traditionnel « c'est comme ça que ça se passe ». Le service juridique a connu une rotation décente pour les mêmes raisons, mais la direction ne semble pas disposée à traiter les problèmes de rémunération, de moral et de potentiel de croissance. La culture juridique pourrait être plus collaborative et moins critique. Le volume de travail peut être élevé et les clients internes ne respectent pas toujours la fonction légale ou le fait qu'ils travaillent dans une industrie hautement réglementée. Beaucoup de temps est perdu à repousser les questions juridiques de base. L'entreprise peut être très désorganisée et manque de processus clair, bien que la direction tente de changer cela. C'est excitant de voir plus de diversité dans le leadership et plus d'accent sur le D&I, mais parfois les déclarations publiques peuvent sembler performantes - j'aimerais voir plus de changement interne et que l'entreprise marche vraiment et forme les employés et les responsables du recrutement sur le D&I. Le fournisseur de soins de santé (Aetna) nie régulièrement les réclamations de mauvaise foi pour des choses qui sont clairement couvertes et qui étaient terribles à gérer.

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    1 personne a trouvé cet avis utile
  4. 5.0
    Employé actuel, plus d'un an

    Excellent endroit pour travailler

    Jul 15, 2021 - Key Account Manager (KAM) à Seattle, WA
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Excellente équipe de direction qui m'a donné une autonomie totale, qui a fait confiance à mes décisions et qui a travaillé avec moi lorsque j'avais besoin d'aide.

    Inconvénients

    La nature du travail exigeait parfois de garder des heures tardives, ce qui peut devenir difficile.

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  5. 3.0
    Employé actuel, plus de 5 ans

    Un sac mixte

    Jul 31, 2021 - Chef De Marque Senior à New York, NY
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Spécialistes du marketing hautement performants, à la pointe des nouvelles technologies, bonne stratégie, forte réflexion extérieure des industries adjacentes

    Inconvénients

    La culture a lutté sous un nouveau leadership, a perdu beaucoup de gens formidables avec une expérience fantastique dans l'industrie

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  6. 3.0
    Employé actuel, plus de 3 ans

    Beaucoup de mots, peu d'action

    Jul 9, 2021 - Director à New York, NY
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Équilibre travail/vie personnelle Approche européenne du travail après les heures de travail et contact en vacances Mauvaise rémunération et RH qui préfèrent faire croire aux employés qu'ils ne sont pas sous-payés plutôt que de régler le problème

    Inconvénients

    L'entreprise est plus intéressée à pousser le prochain jeu de stratégie rempli de mots à la mode dans la gorge de ses employés qu'à prendre des mesures. L'obsession de l'entreprise pour la justice sociale est extrêmement fallacieuse et sonne creux

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    1 personne a trouvé cet avis utile
  7. 1.0
    Ancien employé, plus de 3 ans

    Soit prudent

    Jul 10, 2021 - Director 
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    encore capable de travailler à domicile pour éviter vos managers qui ne s'occuperont pas de vous - le CODI.

    Inconvénients

    Les employés qui sont promus via le système Pernod finissent par gagner moins que ceux qui entrent à un niveau supérieur et les RH ont déclaré qu'il n'y aurait pas d'augmentation au mérite jusqu'à l'exercice 23. La diversité n'est pas valorisée au-delà des personnes qui travaillent dans l'espace.

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  8. 5.0
    Ancien employé, plus d'un an

    Culture d'entreprise

    Jun 1, 2021 - Associate Market Manager 
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    L'ensemble des prestations de santé était vraiment de premier ordre et la culture d'entreprise en faisait un lieu de travail très spécial.

    Inconvénients

    La nature compétitive était à la fois un pour et un contre. De plus, de nombreuses initiatives sociales, réunions zoom, etc. ont parfois éloigné la description de poste.

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  9. 5.0
    Ancien employé

    Chef de marque associé

    Jun 7, 2021 - Associate Brand Manager à New York, NY
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Personnes, culture, avantages, voyages, marketing

    Inconvénients

    Manque d'opportunités de carrière pour les membres juniors de l'équipe

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  10. 5.0
    Employé actuel, plus de 3 ans

    Bonne entreprise, grands avantages

    May 5, 2021 - Digital Marketing Specialist à New York, NY
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Des avantages incroyables pour ceux qui souhaitent poursuivre leurs études ainsi que les femmes enceintes, les vendredis d'été, les événements sympas, le PDG progressif et intelligent

    Inconvénients

    Échelle salariale faible par rapport à mes pairs en marketing

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1 - 10 sur 83 Avis

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