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Avis de : Senior Consultant chez Oliver Wyman

Mis à jour le 18 août 2019

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34 avis trouvés

4.4
ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
Tendances des évaluationsTendances des évaluations
98%
Recommandent à un ami
100%
Approuvent le PDG
Oliver Wyman CEO Scott McDonald
Scott McDonald
12 évaluations
  1. « Bêtes de courses ! »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Senior Consultant à Paris
    Recommande
    Point de vue positif
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez Oliver Wyman à temps plein moins d'un an

    Avantages

    Travaux entourés de gens brillants Sujets vraiment intéressants

    Inconvénients

    Horaires malgré une politique d'équilibre affichée partout...

    Oliver Wyman2019-07-31
  2. « Excellente société pour débuter sa carrière »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Senior Consultant à Paris
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Oliver Wyman à temps plein plus de 3 ans

    Avantages

    Flexibilité dans l'organisation, formation très efficace, bonne rémunération, nom reconnu dans le secteur, carte de visite pour toute la carrière

    Inconvénients

    Charge de travail imprévisible, affectation sur les projets souvent imposée

    Conseils à la direction

    Mieux dimensionner les projets et les ressources

    Oliver Wyman2019-07-24
  3. « Good place to start »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Senior Consultant 
    Recommande
    Point de vue neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez Oliver Wyman à temps plein plus d'un an

    Avantages

    Smart, hardworking people, good learning opportunities. Opportunity to move up quickly for those that really excel. Opens lots of doors afterwards.

    Inconvénients

    Long hours, boring and tedious work occasionally. Deteriorating work culture.

    Oliver Wyman2013-05-15
  4. « Very positive work environment »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Senior Consultant à Moscou
    Recommande
    Point de vue positif
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez Oliver Wyman à temps plein depuis plus de 3 ans

    Avantages

    Great local team in Moscow; open corporate culture

    Inconvénients

    Limited number of industries; lower salary compared to direct competition

    Conseils à la direction

    Equalize pay compared to local competitors

    Oliver Wyman2019-08-18
  5. Utile (1)

    « If you like working with smart, down-to-earth people, work here! »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Senior Consultant à New York, NY
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Oliver Wyman à temps plein depuis plus de 3 ans

    Avantages

    We are constantly surrounded by smart, down-to-earth people (the latter sometimes hard to find in management consulting). The firm invests in its people, and the skills being developed by consulting staff allow for us to stay competitive against Tier 1, and allow for our staff to find the best exit opportunities

    Inconvénients

    Some feedback from lower levels to management lost in translation...tough decisions always have to be made, but sometimes it feels like they disproportionately affect the bottom rungs of the ladder

    Conseils à la direction

    -Build channels to better allow for flow of ideas from entry levels

    Oliver Wyman2019-06-19
  6. Utile (1)

    « Good Place to Work »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Senior Consultant à New York, NY
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Oliver Wyman à temps plein depuis plus d'un an

    Avantages

    Fun Team, Interesting Work, Flexible Work-Life Benefits

    Inconvénients

    Comp is below average

    Oliver Wyman2019-05-23
  7. « Great environment, long hours »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Senior Consultant à Madrid

    Je travaille chez Oliver Wyman à temps plein depuis plus de 3 ans

    Avantages

    Working with really bright people that drive you out of your confort zone continuously

    Inconvénients

    Working long hours and having to manage many stakeholders, internally and externally, at the same time

    Oliver Wyman2019-01-28
  8. Utile (1)

    « Learning fast but at high price »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Senior Consultant à Paris
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Oliver Wyman à temps plein depuis plus de 3 ans

    Avantages

    Some interesting projects depending on background, sector of expertise and luck Excellent perks (trips, dinners, free food,...) Smart people

    Inconvénients

    Less interesting projects around banking compliance, banking IT, cost cutting, supply chain... Working hours can be extreme depending on projects irrespective of consultant situations (few cases of burn out...) Meritocracy is often claimed never reached or even close Lots of inconsistencies between management talk and reality: overpromising on consultant value proposition and work life balance and under... delivering Culture depends heavily on offices. In paris office loyalty is more important than merit Staffing is opaque: no choice given to consultants in most cases

    Dérouler

    Conseils à la direction

    Invest more in your employees, trust them and make them trust you by being trustworthy Don’t think of employees short terms, they can be of a great help to build a strong community if you consider them as partners not just « day workers » Openness and humility in managing people are key

    Oliver Wyman2018-12-14
  9. « Great employer »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Senior Consultant à Londres, Angleterre
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Oliver Wyman à temps plein plus d'un an

    Avantages

    Excellent development opportunities and great people.

    Inconvénients

    Limited variety of projects available.

    Oliver Wyman2018-11-16
  10. Utile (9)

    « Stellar firm, good exit opportunities »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Senior Consultant à New York, NY
    Recommande
    Point de vue positif
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez Oliver Wyman à temps plein depuis plus d'un an

    Avantages

    1. High-impact project work with room for rapid advancement 2. **Very** transparent (and competitive) compensation model 3. Potential for industry specialization and content acquisition early on (Oliver Wyman's focus on a smaller set of industries creates deep industry expertise)

    Inconvénients

    Caveat: this is the only place I have worked so I do not have many points of comparison. The most impactful cons of Oliver Wyman are the same as those at any management consulting firm (long hours, tough travel schedules, uneven project work and at times inexperienced project managers) Specific potential cons of OW: 1. Sometimes frustrating staffing model and very opaque staffing process leads to inefficient... outcomes 2. Inexperienced middle management (i.e. project managers) - since Oliver Wyman has no defined "up or out" at 2 years time, the third and fourth year managers are sometimes inexperienced (potentially a bit burned out without a 2 year break for MBA) 3. Less formal/impactful MBA support - likely the biggest driver of my decision to leave Oliver Wyman

    Dérouler

    Conseils à la direction

    Expend MBA support without making it a requirement for advancement- it will have a positive impact on consultant retention, prevent burnout and create a more successful layer of middle managers (which is now somewhat lacking)

    Oliver Wyman2018-01-21
34 avis trouvés