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Avis de : Associate chez Oliver Wyman

Mis à jour le 9 sept. 2019

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66 avis trouvés

4.5
ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
Tendances des évaluationsTendances des évaluations
99%
Recommandent à un ami
99%
Approuvent le PDG
Oliver Wyman CEO Scott McDonald
Scott McDonald
23 évaluations
  1. « Senior Consultant »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Associate à Toronto, ON
    Recommande
    Point de vue positif
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez Oliver Wyman à temps plein depuis plus de 3 ans

    Avantages

    Flexible & fun culture, interesting projects, transparent staffing, strong focus on professional development

    Inconvénients

    Long hours, extensive travel, not present in select industries,

    Oliver Wyman2019-01-03
  2. « Associate »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Associate à Toronto, ON
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Oliver Wyman à temps plein depuis plus de 3 ans

    Avantages

    Rapid growth and accelerated career development

    Inconvénients

    Poor brand awareness Company is international rather than truly global. New York and London get most of the attention and investment

    Oliver Wyman2017-12-18
  3. Utile (5)

    « Great company, extremely competitive pay, lots of perks »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Associate à Toronto, ON
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Oliver Wyman à temps plein plus de 3 ans

    Avantages

    - Extremely competitive pay (definitely at the junior and mid level; can't speak for senior level) - Diverse workforce; company doesn't just pay lip service to diversity and have numerous strong internal groups to support diversity - Very little office politics; very cordial office atmosphere that feel like a family - Working with very smart and talented colleagues from elite universities from US, Canada, Europe... and Asia - Numerous and very robust flexible working programs, including LOA, externship, non-profit fellowship - Tons of travel to different cities (could be considered a con depending on stage of life) along with generous travel perks

    Dérouler

    Inconvénients

    - Work-life balance can be brutal during projects - Very obvious that despite claiming otherwise, company treats internal IC-building projects as second class projects. Senior managers regard IC projects as "side of desk" projects (and thus something to do just to check the box) and junior employees regard internal IC projects as extremely unglamorous. If anyone is working on internal IC projects for too long they... are considered to be "not doing well". - Expect to travel to a lot of middle-of-nowhere cities for months at a time - Staffing process is not as transparent and systematized as the company claims. A lot of projects are informally filled by partners and consultants that already know each other - Office culture has become more "corporatey" in the last few years; a lot more process, approvals, etc.; some perks have been cut back - Not quite in the same tier as MBB yet

    Dérouler

    Conseils à la direction

    - Need to update the recruiting strategy a bit, especially in Canada. Think of recruiting more as a marketing and branding exercise, rather than a sales exercise. This means really understanding what attracts top undergraduates from elite schools to consulting (prestige, pay, lifestyle), and introduce the OW brand earlier than 3rd year. MBB tend to be the first consulting brands to be introduced to students and that... give them an instantaneous advantage - Really invest in IC and change the company culture that currently make employees feel like working on internal IC projects is a career killer. - Endeavour to create a "small office" feel; this means giving employees more informal perks, more leeway to organize events from bottom-up (and accompanying budget allocation) - More frequent alumni engagement events

    Dérouler
    Oliver Wyman2015-02-09
  4. « Great place to work »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Associate à Milan
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Oliver Wyman à temps plein depuis plus de 3 ans

    Avantages

    -impact of projects -smart people -growth opportunity -company culture

    Inconvénients

    -sometimes long hours at work

    Oliver Wyman2019-08-10
  5. Utile (2)

    « Great Place Smart People »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Associate à New York, NY
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Oliver Wyman à temps plein depuis plus d'un an

    Avantages

    Really smart motivated staff. Solid attempts at work life balance. Very little BS. Great people.

    Inconvénients

    Management consulting lifestyle is tough.

    Oliver Wyman2019-08-01
  6. Utile (1)

    « Great Place To Start My Career »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Associate à New York, NY
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Oliver Wyman à temps plein plus de 3 ans

    Avantages

    Amazing People Interesting / Challenging Projects Strong Growth Laid-Back Culture

    Inconvénients

    Strong emphasis on FS practice in NY made it hard to break out of that bubble Some colleagues never got enough of an opportunity to try to find their right fit in terms of a practice group

    Conseils à la direction

    Keep pay in line with top tier firms Keep investing in bringing the best talent to the firm

    Oliver Wyman2019-08-01
  7. « It's alright »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Associate 
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Oliver Wyman à temps plein plus de 5 ans

    Avantages

    People are fun and nice to work with. Ok work life balance.

    Inconvénients

    Performance system pretended to be scientific but too much judgement and external factors driving the appraisal.

    Conseils à la direction

    Use a simpler one!

    Oliver Wyman2019-06-14
  8. « Great place to start »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Associate à Londres, Angleterre
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Oliver Wyman à temps plein depuis plus de 3 ans

    Avantages

    Great exposure and ability to acquire fundamental skills

    Inconvénients

    Long-hours and job can become repetitive

    Conseils à la direction

    Focus on developing young employees careers

    Oliver Wyman2019-05-21
  9. Utile (1)

    « Good thinkers, decent benefit, weak HR support »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Associate à San Francisco, CA
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Oliver Wyman à temps plein plus de 3 ans

    Avantages

    Good benefits and learning opportunities. Chance to work with brilliant people.

    Inconvénients

    HR was not shown to be supportive during times of illness or family concerns.

    Conseils à la direction

    Respect medical leave

    Oliver Wyman2019-04-08
  10. Utile (1)

    « Great culture, poor work-life-balance »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Associate à New York, NY
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Oliver Wyman à temps plein depuis plus de 3 ans

    Avantages

    - Amazing perks (travel, fancy credit cards, company off-sites, etc.) - Great people (colleagues are also best friends) - Interesting work (so much variety within the firm across multiple industries, it content rarely gets boring)

    Inconvénients

    - Poor work-life balance (long hours, weekend work, etc.)

    Oliver Wyman2019-02-24
66 avis trouvés