Avis d'entreprise sur "upper management" chez Northrop Grumman | Glassdoor.ca

Avis d'employés de chez Northrop Grumman sur "upper management"

Mis à jour le 15 juil. 2019

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4425 avis trouvés

3.7
ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
Tendances des évaluationsTendances des évaluations
72%
Recommandent à un ami
87%
Approuvent le PDG
Northrop Grumman CEO Kathy Warden
Kathy Warden
64 évaluations

Avis sur « upper management »

Revenir à tous les avis
  1. Utile (4)

    "A failing company"

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Software Engineer à Newport, RI
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    N'approuve pas le PDG

    J'ai travaillé chez Northrop Grumman à temps plein plus de 10 ans

    Avantages

    The actual engineering group is a nice group of people.

    Inconvénients

    The Newport office is the mistreated stepchild of Northrop, all the bureaucracy of a big company, none of the benefits. The management is terrible and just biding their time till they can retire. The company in general can't figure out what direction they want to go. They reorganize every couple of years, fire some upper management, then do it again a couple years later...

    Dérouler

    Conseils à la direction

    Just close the Newport office already and start figuring out why you keep losing market share. I'll tell you one thing, it's not because you are spending money re investing in people or technology, because you don't.

    Northrop Grumman2019-03-31
  2. Utile (1)

    "All the bureaucracy that comes with a big company"

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Software Test Engineer à Melbourne, FL
    Recommande
    Point de vue positif

    Je travaille chez Northrop Grumman à temps plein depuis plus d'un an

    Avantages

    Job security, flexibility to move within the company

    Inconvénients

    No transparency with upper management, No reward for excellent performance

    Conseils à la direction

    Reward your bread winners.

    Northrop Grumman2019-04-03
  3. Utile (6)

    "Work-life balance non-existent"

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Project Manager à Melbourne, FL
    Ne recommande pas

    J'ai travaillé chez Northrop Grumman à temps plein plus d'un an

    Avantages

    Long walks from the parking lot.

    Inconvénients

    If you do not have a family member in an upper management position, do not expect to be able to climb the corporate ladder.

    Northrop Grumman2019-01-26
  4. Utile (2)

    "Great company!"

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Electrical Engineer III à Melbourne, FL
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Northrop Grumman à temps plein depuis plus de 3 ans

    Avantages

    I like the 9/80 work week, my immediate managers are always wonderful, and there's always room for growth within the company!

    Inconvénients

    Work always seems to come in waves. The work life balance will be solid for six months (but with not much to do), then six months of Extended Work Week. Also, upper management never seems to have much interest in the lower folk.

    Northrop Grumman2019-01-10
  5. "Great place to work"

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Supply Chain à Dayton, OH
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Northrop Grumman à temps plein depuis plus d'un an

    Avantages

    Lots of ways you can move up if you work hard. Tons of experience for the industry. learn lean methods and use great inventory software. tons of working capital to accomplish missions. plenty of employee appreciation fun. family friendly events often.

    Inconvénients

    not enough support from upper management. tight timelines. late nights and working on off days.

    Conseils à la direction

    take care of your employees and they will take care of you.

    Northrop Grumman2018-12-14
  6. "Systems engineer"

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Employé anonyme 
    Recommande
    Point de vue positif

    Je travaille chez Northrop Grumman à temps plein

    Avantages

    9/80 work schedule is very good

    Inconvénients

    Communication from upper management to empolyees

    Northrop Grumman2018-08-14
  7. Utile (5)

    "Lower your expectations."

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Employé anonyme 
    Recommande
    Point de vue positif
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez Northrop Grumman à temps plein

    Avantages

    Opportunities are vast and immense.

    Inconvénients

    Groupthink and cliques in upper management will be the demise of this organization. Freethinkers or deviants should be wary of this culture, to ensure it's suitable for them. Work/Life balance is a myth...Work/life management is the undertaking of the employee only.

    Conseils à la direction

    Ensure that all policies and procedures are being adhered to ensure inclusion and diversity of thought. Don't be so quick to cast judgment due to a difference of opinions or thoughts. STOP FOLLOWING THE GOSSIP...depend on facts based on a thorough research/investigation/review.

    Northrop Grumman2018-05-16
  8. Utile (16)

    "Diversity"

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Logistics à Baltimore, MD
    Ne recommande pas
    Point de vue positif
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez Northrop Grumman à temps plein plus de 8 ans

    Avantages

    You will always get your paycheck and your benefits.

    Inconvénients

    They take the diversity thing way too extreme. Caucasian males and especially veterans will not advance to management. They review their employees on one scale that is made public to the employee. Then management have what they call a “9- square” review they also perform and they do not share this with even the employee. This square has all the employees under the manager listed in respective squares with 1 being...

    Dérouler

    Conseils à la direction

    Diversity and inclusion includes everyone. Not just people who you assign stars to. If it wasn’t that way then the stars and the ratings should be made public.

    Northrop Grumman2018-03-28
  9. Utile (19)

    "Age Discrimination is BLATANT!"

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Employé anonyme à Baltimore, MD
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez Northrop Grumman à temps plein depuis plus de 10 ans

    Avantages

    It's difficult to give a positive review to a company that lacks understanding of their employees. Employees want to make a difference, but there are too many roadblocks for advancement for the baby boomers.

    Inconvénients

    Upper management is driven by productivity to achieve their financial bonuses. Worker bees are told there's no money for raises. Benefits are cut across the board.

    Conseils à la direction

    "On fire to hire" is their new slogan. The company is pushing out the 50+ employee for millennials and interns. Age discrimination is blatant. Want to make a difference in mentoring the younger generation? Don't drink the kook-aid and respect the knowledge of the older generation to be able to pass on valuable information. Stop the age discrimination!

    Northrop Grumman2018-01-31
  10. Utile (7)

    "Pros and Cons - for junior engineers"

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Employé anonyme 
    Point de vue neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez Northrop Grumman à temps plein depuis moins d'un an

    Avantages

    Good up-to-front, 1st year salary. Many good, experienced/senior engineers are available - great for learning through Q&A. Most of the time, IPT's are very experienced and quick to realize what is going on in the program. Lots of opportunities and resources to learn new skills and methods. Many programs available for you to get in. Once each program/contract ends, your manager usually helps you get...

    Dérouler

    Inconvénients

    1. Lots of bureaucracy and mismanagement that often leads to program failure : >>Program management scared of reporting "bad news" to upper management and hide it until the program runs out of money - especially if they're the ones who caused trouble. >>Lack of diversity in program management section: management experienced in one or two discipline(s) only (the one(s)...

    Dérouler

    Conseils à la direction

    Read both pros and cons. Solutions to these problems are pretty obvious.

    Northrop Grumman2018-01-09
4425 avis trouvés