Avis sur NYU Langone Health

Mis à jour le Dec 18, 2021

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1 avis trouvé sur 2,906

4.0
79%
Recommandent à un ami
82%
Approuvent le PDG
NYU Langone Health Dean & CEO Robert I. Grossman
Robert I. Grossman
948 évaluations

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  1. 5.0
    Employé actuel, plus de 8 ans

    Secteur pétrolier

    Dec 18, 2021 - Assistant QHSE 
    Recommander
    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    La formation, l'écoute, l’observation, être réactif sur les situation d'urgence, respect des heures de travail, le respect des consigne de sécurité, respect de tout type de procédure, faire épouser la vision de l'employeur à l'employé, etc....

    Inconvénients

    Manque de formation au sein de l'entreprise, non respect des procédures sécurité et autre procédure, lenteur sur les dossiers urgent, le manque d'implication du personnel dans la vision de l'entreprise, etc...

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Affichage de 1 - 1 sur 1 avis en Français

FAQ sur les avis concernant NYU Langone Health

NYU Langone Health a une note générale de 4.0 sur 5, selon plus de 2,906 avis laissés anonymement par ses employés. 79 % des employés recommanderaient à un ami de travailler chez NYU Langone Health et 68 % ont des perspectives positives pour l'entreprise. Cette note est restée stable au cours des 12 derniers mois.

Selon les avis anonymes publiés sur Glassdoor, les employés de NYU Langone Health accordent à leur rémunération et à leurs avantages sociaux la note de 4.1 sur 5. En savoir plus sur les salaires et les avantages chez NYU Langone Health. Cette note est restée stable au cours des 12 derniers mois.

79 % des employés recommanderaient à un ami de travailler chez NYU Langone Health, selon les avis Glassdoor. Les employés donnent également à NYU Langone Health la note de 3.7 sur 5 en ce qui concerne l'équilibre vie professionnelle/vie privée, 3.8 pour la culture et les valeurs, et 3.9 pour les opportunités de carrière.

D'après les avis sur Glassdoor, les employés évoquent souvent les avantages suivants quant au fait de travailler chez NYU Langone Health : évolution professionnelle, collaborateurs, avantages sociaux. Et les inconvénients suivants : équipe dirigeante, culture, direction.

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