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Avis sur Mille-Alliance

Dernière mise à jour : 5 décembre 2017
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  1. « Consultant depuis deux ans environ »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif

    Je travaille chez Mille-Alliance à plein temps

    Avantages

    Excellente ambiance entre les consultants, bonnes conditions salariales pour des profils juniors, missions longues et formatrices (Généralement 1 an, 1 an et demi), l'encadrement porte une attention particulière dans la montée en compétence des consultants, et enfin depuis quelques temps, un réel effort de diversification.

    Inconvénients

    Peu d'avantages sociaux, un nombre de comptes limités (cela tend à s'améliorer)


  2. « Etre consultante chez Mille-Alliance »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Recommande

    J'ai travaillé chez Mille-Alliance en Contrat Permanent (Plus d'un an)

    Avantages

    Rémunération acceptable, proximité des consultants

    Inconvénients

    Missions longues, peu de clients, écoute de la hiérarchie limitée, rémunération dans la moyenne basse des cabinets de conseil parisiens, pas d'avantages sociaux


  3. « Cabinet à taille humaine où il fait bon travailler »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Consultant - Paris (France)
    Employé actuel - Consultant - Paris (France)
    Recommande
    Point de vue positif

    Je travaille chez Mille-Alliance à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    Entreprise à taille humaine, très bonnes relations entre les consultants et avec le management. Bonnes augmentations et accompagnement des consultants par leur hiérarchie

    Inconvénients

    Petit cabinet, donc pas un très grand nombre de clients


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  5. Utile (1)

    « A la bonne école du conseil »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Consultant - Paris (France)
    Ancien employé - Consultant - Paris (France)
    Recommande
    Point de vue neutre

    J'ai travaillé chez Mille-Alliance en Contrat Permanent (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    -Des clients de premier plan
    -Une équipe jeune et dynamique
    -Volonté d'innover
    -Rotation entre les missions régulières, diversité des missions
    -Equipe dirigeante mise sur la jeunesse et forme bien ses consultants

    Inconvénients

    -Base cliente en développement (actuellement trop centrée sur 3 grands comptes historiques)
    -Dispositif de travail chez le client, peu de contact avec les consultants travaillant pour les autres clients
    -Rotation longue entre les clients


  6. Utile (1)

    « cabinet à taille humaine avec perspectives de carrière »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif

    Je travaille chez Mille-Alliance à plein temps

    Avantages

    taille humaine du cabinet, proximité du management, apprentissage du métier, encadrement, missions intéressantes, vie interne

    Inconvénients

    une dimension commerciale trop faible, des missions parfois longues

    Conseils à la direction

    Accélérer l'innovation


  7. Utile (1)

    « C'est une structure à taille humaine, j'y travaille depuis plus de 10 ans et je ne m'ennuie pas. »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Manager - Paris (France)
    Employé actuel - Manager - Paris (France)

    Je travaille chez Mille-Alliance à plein temps (Pendant plus de 10 ans)

    Avantages

    J'ai eu plusieurs missions chez les différents clients de Mille-Alliance et diverses responsabilités en interne, ce qui m'a permis d'avoir une progression dans ma carrière.
    La taille humaine de l'entreprise permet d'avoir des échanges facilement avec le management. Autres avantages :
    Formation / encadrement des consultants
    Qualité de la relation entretenue avec les clients / relation de confiance
    Le salaire

    Inconvénients

    Manque de notoriété
    Le nombre de clients est limité (mais la politique commerciale est en plein renouveau)


  8. « Avis temporaire »

    StarStarStarStarStar
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme

    Avantages

    Ma note peut être amenée à évoluer, car je ne suis dans l'entreprise que depuis deux mois. Mais jusqu'ici l'ambiance est excellente, et on sent une réelle volonté de vous former au métier de consultant.
    Le salaire est aussi très attractif.

    Inconvénients

    Une période initiale d'attente de staffing qui peut être assez longue si vous n'avez pas de chance.

    Réponse de Mille-Alliance

    4 mai 2016 – Associée

    Encore quelques semaines et la situation devrait se débloquer ! En tout cas nous sommes ravis de t'avoir parmi nous.


  9. « Un entreprise à taille humaine, dans un contexte stimulant »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande

    Je travaille chez Mille-Alliance à plein temps

    Avantages

    des missions stimulantes et un encadrement de proximité par des managers expérimentés. une vraie façon d'apprendre le conseil ! le discours tenu en entretien est tenu, pas de mauvaises surprises.

    Inconvénients

    missions parfois longues, et même si des missions différentes chez nos clients, il y en a trop peu actuellement mais ça bouge.

    Conseils à la direction

    super élan en ce début d'année, il faut que ça bouge ! on est avec vous.