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Avis sur Mazars

Dernière mise à jour : 14 août 2018
436 avis

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Contrat PermanentTemps Partiel

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Recom­mandent
Approuvent du PDG
Mazars Chairman & CEO Philippe Castagnac
Philippe Castagnac
94 Évaluations

436 Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. « ambiance »

    StarStarStarStarStar
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme

    Je travaille chez Mazars à plein temps

    Avantages

    ambiance tres favorable pour le travail

    Inconvénients

    salaire minime par rapport au marché


  2. « Très bonne expérience à Paris »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Mazars en Contrat Permanent

    Avantages

    Très bon salaire par rapport aux autres cabinet
    Très bonne cantine
    Ambiance
    Evolution rapide

    Inconvénients

    Copinage
    charge de travail
    Horaires et c'est tout

  3. « Auditeur financier »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme

    J'ai travaillé chez Mazars en Contrat Permanent

    Avantages

    Variété des missions, travail d'équipe

    Inconvénients

    Equilibre vie professionnelle - privée


  4. « Super »

    StarStarStarStarStar
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme

    Je travaille chez Mazars à plein temps

    Avantages

    Super ambiance dans la boite

    Inconvénients

    Il n’y a pas vraiment d’inconvenient


  5. Utile (1)

    « Auditeur »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Auditeur - Strasbourg (France)
    Employé actuel - Auditeur - Strasbourg (France)
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez Mazars à plein temps (Moins d'un an)

    Avantages

    Rien , ya absolument pas avantage de travailler dans ce cabinet

    Inconvénients

    Partners arrogants
    Entreprise sans valeurs
    Ambiance entre collaborateurs nauséabonde
    Auditeurs seniors n’aident pas vraiment les juniors pendant les missions
    Journées de travail extrêmement longues et sans rémunération

    Conseils à la direction

    Adopter une approche moderne de management


  6. « Une bonne expérience pour débuter sa carrière »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Auditeur Financier - Paris (France)
    Ancien employé - Auditeur Financier - Paris (France)
    Recommande
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez Mazars en Contrat Permanent (Plus d'un an)

    Avantages

    Mazars est un très bon cabinet d'audit français. Le niveau de rémunération est meilleur que chez les big 4 (à Paris). Les séminaires organisés sont toujours de bonne qualité et bien organisés. Le rythme de travail est intense mais cela permet aussi de disposer de temps "libre" pendant les périodes creuses.

    Inconvénients

    selon les plannings, il peut être prévu de nombreux déplacements en France ou à l'étranger. il faut apprendre à travailler sur plusieurs dossiers en même temps et gérer des équipes et savoir gérer son stress.

    Conseils à la direction

    continuer à trouver un équilibre plus sain vie pro / perso


  7. « Avis Mazars conseil »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme

    Je travaille chez Mazars à plein temps

    Avantages

    - Diversité des missions proposées
    - Développement des collaborateurs
    - Opportunité de carrière
    - Portefeuille de client

    Inconvénients

    - Pression et stress constant sur les jeunes collaborateurs
    - Equilibre vie Privée/Professionnelle

  8. « Collaborateur debtant »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Collaborateur comptable - Paris (France)
    Employé actuel - Collaborateur comptable - Paris (France)
    Ne recommande pas
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez Mazars à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    Diversité des missions
    Formations constantes
    Animations et événements courants

    Inconvénients

    Équilibre vie pro vie perso
    Équilibre des missions entre les collaborateurs


  9. Utile (1)

    « Avis »

    StarStarStarStarStar
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme

    Je travaille chez Mazars à plein temps

    Avantages

    Bonne carte de visite pour poursuivre sa carrière ailleurs

    Inconvénients

    Heures supplémentaires non payées (comme dans tous les cabinets d'audit)

    Conseils à la direction

    le turn over n est pas la solution


  10. « Bonne entreprise mais... »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Auditeur - Paris (France)
    Employé actuel - Auditeur - Paris (France)
    Recommande
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez Mazars à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    bonne ambiance
    management jeune et compréhensif (ça dépend des personnes)
    tiens compte de la charge de travail pour ne pas surmener les équipes

    Inconvénients

    le système de notation favorise la lâcheté de managers et seniors managers qui notent
    Si vous voulez avoir la meilleur note, bien réaliser vos tâches c'est bien, travailler sur des missions en interne c'est mieux
    la méritocratie n'existe pas : il faut être amis avec le management et lécher des derrières...

    Conseils à la direction

    assumer les notes que vous attribués à vos assistants auditeurs


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