Avis sur MNP LLP

Mis à jour le 18 déc. 2019

Pour filtrer les avis, ou .
4.0
80%
Recommandent à un ami
89%
Approuvent le PDG
MNP LLP CEO Jason Tuffs
Jason Tuffs
230 évaluations
  1. Utile (2)

    « MNP remporte le Prix du choix du personnel 2019 pour D et I »

    5.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Partenaire à Calgary, AB
    Recommande
    Perspective positive
    Approuve le PDG

    Je travaille chez MNP LLP à temps plein depuis plus de 5 ans

    Avantages

    Si fier de notre culture inclusive et de notre engagement envers la diversité et l'inclusion. MNP a été nommé et couronné par le Prix du choix du personnel 2019 pour D et I ce qui renforce notre approche inclusive envers le commerce et comment ceci est enchâssé dans notre culture.

    Inconvénients

    MNP est une entreprise progressiste et attentionnée, qui se concentre sur l'établissement de relations avec les pairs, les dirigeants, les clients et la communauté.

    Continuer à lire
    Traduit de l'anglais
    Afficher l'original

    Réponse de MNP LLP

    October 17, 2019

    Nous vous remercions d'avoir pris le temps de rédiger une critique. Chez MNP, nous valorisons grandement la diversité et l'inclusion, et comprenons les impacts positifs que cela a sur notre culture. Nous sommes fiers de nos réalisations et de la reconnaissance reçue grâce à ce prix, et reconnaissants que vous l'appréciez également. Ce sont des dirigeants comme vous qui continueront de faire de MNP un employeur de choix. Nous apprécions vos commentaires et vous remercions de faire partie de notre succès.

    Traduit automatiquement de l'anglais par Google
    Afficher l'original
  2. « Ne perdez pas votre temps. »

    1.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Employé anonyme 
    Ne recommande pas
    Perspective négative
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez MNP LLP à temps plein moins d'un an

    Avantages

    Il n ya pas d avantage.

    Inconvénients

    TOUT. cette entreprise ne respectent pas du tout ses employés. Lorsque quelque chose ne fonctionne pas, tu essaies d'en parler et on te met à la porte.

    Continuer à lire

  3. « Info utile »

    1.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Employé anonyme à Québec, QC
    Ne recommande pas
    Perspective négative
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez MNP LLP à temps plein

    Avantages

    Belle philosophie de l’entreprise à Montréal et le reste du Canada

    Inconvénients

    Problème de gestion à Québec et en Beauce Adjointe au patron peut qualifié, aucune empathie Patron tyrannique Mauvaise gestion Règne de terreur Aucun respect pour personne Gros roulement de personnel Imbue de sa personne

    Continuer à lire
  4. Utile (1)

    « Soyez prudents lorsque vous traitez avec ce cabinet »

    1.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Employé Anonyme à Victoria, BC
    Ne recommande pas
    Perspective neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez MNP LLP à temps plein plus d'un an

    Avantages

    – Les collègues, à l’exception de la direction et des partenaires, ont été excellents et ont collaboré – Nombreux événements payés par l’employeur auxquels l’employé peut assister – Le nombre de jours de travail plus courts en fonction de la mine sous contrat était de 7,6 – Heures supplémentaires accumulées à 1/1. – J’ai travaillé dans d’autres sites de la MNP et l’expérience a été exceptionnelle ; ce site particulier (Victoria, BC) n’en faisait pas partie. – La culture des autres bureaux du MNP que je qualifierais de très bonne

    Inconvénients

    – Faible salaire 38 000 $ très faible par rapport à la moyenne de l’industrie 42 000 – Les heures supplémentaires ne peuvent être utilisées que pour des congés, elles ne peuvent en aucun cas être payées. Ne vous laissez pas berner par le service des ressources humaines, il ne paiera jamais les heures supplémentaires. – Les contrats sont établis de telle manière que vous ne recevrez pas de prestations ou de primes MNP (REER, jour de congé payé) – Négociez toujours cela. Ne signez pas de contrat à moins que ce ne soit à plein temps. – Les frais de module ne seront pas remboursés, sauf si vous êtes un employé à plein temps – La direction est fallacieuse et manipulera vos performances et mentira à vos partenaires quant à vos progrès s’ils vous considèrent comme un concurrent – Il s’agit d’une société de fusion récente, en tant que telle, le directeur précédent a un parti pris pour les employés venant d’autres bureaux de la MNP – Ne faites pas confiance au département des ressources humaines de cette entreprise ; ils sont extrêmement trompeurs, mentiront et profiteront de vous si vous vous fiez à leurs propos. – La seule mission d’assurance que propose ce cabinet particulier (Victoria) est une compilation, pas de mission d’examen ou d’audit. Je sais que c’est étrange. – Les compilations sont telles qu’elles reflètent les missions d’examen et votre performance sera évaluée à la perfection. Toute demande supérieure à deux est considérée comme incompétente. – Je ne recommanderais pas cet endroit en particulier aux étudiants de l’ACP ; ils ne proposent pas de soutien ou n’accordent AUCUN congé pendant que vous êtes dans les mods. – La culture de ce bureau est très toxique, c’est le résultat du ton donné par le haut – Ils vous diront qu’ils sont une entreprise, une société, mais ce n’est PAS vrai que chaque entreprise est une entité distincte

    Continuer à lire
    Traduit de l'anglais
    Afficher l'original

    Réponse de MNP LLP

    January 10, 2020

    Vos commentaires sont précieux, merci d'avoir pris le temps de partager. Nous sommes désolés d'apprendre que vous n'avez pas apprécié votre expérience récente. Nous sommes fiers de favoriser une culture et un environnement de travail inclusifs et engageants, et nous nous efforçons de promouvoir l'équilibre grâce à des journées personnelles rémunérées, des événements de consolidation d'équipe, des heures supplémentaires accumulées, une subvention d'équilibre, des célébrations de célébration et bien plus encore. Pour rester au top des normes de l'industrie, nous révisons les salaires chaque année pour nous assurer de rester compétitifs. Nous espérons que vous avez eu l'occasion de parler à un partenaire ou à votre conseiller local en capital humain avant de partir.

    Traduit automatiquement de l'anglais par Google
    Afficher l'original
  5. « J'adore travailler pour cette entreprise ! »

    4.0
    • Équilibre travail/vie privée
    Employé actuel - Été CPA Étudiant stagiaire à Regina, SK
    Recommande

    Je travaille chez MNP LLP à temps partiel depuis moins d'un an

    Avantages

    La meilleure chose que MNP puisse offrir à ses employés, c'est la conciliation travail-vie personnelle. MNP propose de nombreuses activités amusantes en période de forte activité pour aider ses employés à rester sains d'esprit et heureux. En outre, les comptables peuvent accumuler leurs heures supplémentaires pendant la période de forte activité, ce qui se traduit par une réduction des heures de travail en été, ce qui est idéal pour tous ceux qui souhaitent prendre des congés pour se remettre de lourdes charges de travail lors de la période de forte activité. En tant qu'étudiant coop, j'ai acquis de nombreuses compétences précieuses qui se traduiront directement dans mes études à l'université.

    Inconvénients

    La plus gros inconvénient du MNP est la longueur des heures de travail pendant la période de forte activité (mars - avril). C'est typique du secteur de la comptabilité, donc pas seulement un inconvénient à la MNP. Le bureau de Regina exige un minimum de 50 h de travail par semaine pendant cette période de pointe, mais cette exigence est compensée en été par une fermeture en douceur le vendredi et des heures de travail réduites.

    Continuer à lire
    Traduit de l'anglais
    Afficher l'original

    Réponse de MNP LLP

    August 20, 2019

    Merci d'avoir pris le temps d'écrire un examen aussi approfondi. C'est merveilleux d'apprendre que vous acquérez de nombreuses compétences précieuses. Chez MNP, vivre un style de vie équilibré est extrêmement important, nous sommes donc heureux de vous entendre également valoriser l'équilibre. La saison chargée peut être difficile, les membres de l'équipe travaillent dur et consacrent leur temps. Tout simplement approprié, MNP propose des activités amusantes tout au long de la haute saison pour montrer son appréciation et dire merci! De plus, nous apprécions que vous reconnaissiez l'avantage des heures supplémentaires bancaires pendant la haute saison, ce qui aide les membres de notre équipe à passer du temps bien mérité pendant les mois d'été. Vos commentaires sont très appréciés.

    Traduit automatiquement de l'anglais par Google
    Afficher l'original
  6. « Un environnement fantastique pour les jeunes comptables »

    5.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Comptable à London, ON
    Recommande
    Perspective positive
    Approuve le PDG

    Je travaille chez MNP LLP à temps plein depuis plus de 3 ans

    Avantages

    Grâce à l'attention portée à la formation permanente, grâce aux compétences des cadres et des associés, grâce aussi à un environnement plaisant et diversifié, MNP offre un excellent cadre pour construire sa carrière. Les dirigeants de MNP vous font sentir que vous avez de l'importance et vous donnent la possibilité d'évoluer rapidement. Les responsabilités sont attribuées à ceux qui ont envie de travailler dur et de réussir, et pas simplement selon l'ancienneté. Chacun est incroyablement disponible et désireux de vous aider à mieux faire.

    Inconvénients

    Quelle que soit l'entreprise concernée, lorsqu'il y a une fusion-acquisition, tous les bureaux sont menacé de désorganisation ; chez MNP, on le sait d'autant mieux qu'on participe fréquemment à des fusions-acquisitions. Comme MNP est en pleine expansion et que de nouveaux bureaux sont fréquemment créés, le personnel souffre certainement de plus en plus de douleurs de croissance. Autre chose : chez MNP, vous ne serez pas époustouflé par les salaires de début de carrière, comparés à ceux des «Big Four » ou à ceux d'autres postes dans la finance ou la comptabilité, mais les heures sup et la flexibilité des horaires compensent dans une certaine mesure.

    Continuer à lire
    Traduit de l'anglais
    Afficher l'original

    Réponse de MNP LLP

    July 8, 2019

    Merci d'avoir pris le temps d'écrire un examen aussi approfondi. Nous sommes fiers de fournir un environnement de travail amusant et diversifié et nous sommes ravis que vous aimiez travailler chez MNP. Nous continuons à apprendre et à grandir à partir de chaque fusion / acquisition et nous nous concentrons sur l'amélioration de la communication avec les membres de notre équipe dans 70 sites. Notre culture et nos valeurs sont importantes pour nous et alors que notre équipe continue de grandir, nous pensons toujours à d'où nous venons. Vos commentaires sont très appréciés!

    Traduit automatiquement de l'anglais par Google
    Afficher l'original
  7. « Excellente culture, excellent personnel, petites difficultés de croissance. »

    4.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Directeur du marketing régional à Ottawa, ON
    Recommande
    Perspective positive
    Approuve le PDG

    Je travaille chez MNP LLP à temps plein depuis plus de 5 ans

    Avantages

    Comme le dit le titre, le personnel et la culture d'entreprise sont formidables. L'accent est mis sur l'accessibilité et l'esprit de communauté. Les membres de l'équipe sont constamment en mesure d'aborder presque tous les partenaires avec des questions ou des préoccupations - la politique de la porte ouverte est une réalité. Il y a aussi beaucoup de connaissances au sein de l'entreprise. Si vous souhaitez exceller et que vous êtes prêt à vous investir dans le travail, les personnes qui y travaillent veilleront à ce que vous alliez de l'avant. Il n'est pas rare que les membres de l'équipe changent de région ou de département, car la direction et les cadres veulent que vous soyez dans un environnement qui vous rende heureux et vous lance des défis.

    Inconvénients

    Il s’agit d’une entreprise de taille moyenne qui s’est développée très rapidement, ce qui entraîne de nombreuses difficultés de croissance. Il peut s’agir d’un manque de compréhension des services spécialisés ou des domaines extérieurs à la filière comptable traditionnelle, et cela peut se traduire par une confusion des rôles/responsabilités, des écarts de rémunération par rapport au taux du marché, et par une charge de travail incroyable. Cela étant dit, si quelqu’un est prêt à s’investir et que vous êtes prêt à montrer votre valeur, cela ne passera pas inaperçu. Vous devez simplement être prêt à défendre vos intérêts, car tout le monde est très occupé à construire l’entreprise — vous devez vous investir et faire le travail de base.

    Continuer à lire
    Traduit de l'anglais
    Afficher l'original

    Réponse de MNP LLP

    July 8, 2019

    Nous vous remercions d'avoir pris le temps de rédiger une critique. Nous sommes fiers des opportunités dont dispose notre équipe pour apprendre et grandir dans nos divers domaines de service et bureaux à travers le Canada. Bien que nous soyons enthousiasmés par notre croissance à ce jour, nous continuerons d'améliorer les processus pour nous assurer de limiter nos difficultés de croissance alors que nous continuons à nous développer. Vos commentaires sont très appréciés.

    Traduit automatiquement de l'anglais par Google
    Afficher l'original
  8. Utile (4)

    « FUYEZ ! Environnement de travail malsain, pas de sécurité de l'emploi, mauvaise gestion ! »

    1.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Agent Administratif à Ottawa, ON
    Ne recommande pas
    Perspective négative
    N'approuve pas le PDG

    J'ai travaillé chez MNP LLP à temps plein moins d'un an

    Avantages

    Café gratuit, manifestations pour le personnel, bonnes rémunérations, certains déjeuners/petits-déjeuners payés

    Inconvénients

    Personnel des RH pas sympa et bizarre, gestion médiocre et sous-qualifiée, harcèlement encouragé, environnement de travail malsain, aucune sécurité de l'emploi, hiérarchie, ils vous donnent l'impression que chaque erreur est de votre faute. C'est une atmosphère de « chacun pour soi ». Micro-gestion, manque de confiance. Hostile. Nettoyage des erreurs des hauts placés. Gestion paresseuse. Je ne recommanderais ce travail à personne.

    Continuer à lire
    Traduit de l'anglais
    Afficher l'original

    Réponse de MNP LLP

    July 23, 2019

    Merci d'avoir partagé un examen aussi approfondi. Nous sommes désolés que vous ayez eu une mauvaise expérience de travail alors que notre cabinet s'efforce de créer une culture de collaboration. Nous digérerons vos commentaires et ferons un suivi avec notre région en conséquence. Je vous remercie.

    Traduit automatiquement de l'anglais par Google
    Afficher l'original
  9. « Opportunité, soutien et développement »

    5.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Conseiller Principal à Calgary, AB
    Recommande
    Perspective positive
    Approuve le PDG

    Je travaille chez MNP LLP à temps plein depuis plus de 3 ans

    Avantages

    – J'ai rejoins MNP il y un peu plus de quatre ans. J'ai été témoin et j'ai fait l'expérience des possibilités de croissance personnelle et professionnelle, et de l'avancement professionnel dont se targue MNP. – MNP soutient les membres de l'équipe à la fois au travail et dans la vie via un certain nombre de récompenses totales et avantages, et en se concentrant sur les valeurs fondatrices de l'entreprise, lesquelles comprennent l'amusement. – Personnellement, j'ai accordé de l'importance à la possibilité de trouver un équilibre entre les exigences du statut de parent célibataire d'un jeune enfant, et au fait d'avoir la flexibilité de faire le travail, parfois en dehors des heures habituelles. – MNP promeut les membres de l'équipe au statut de partenaire lors qu'ils sont en congé maternité ! Cela en dit long sur l'engagement de l'entreprise à accorder des promotions en fonction du talent et à encourager les membres de l'équipe à vivre une vie équilibrée, en particulier les femmes. – La culture de MNP est inclusive, promeut la diversité, et est vraiment dynamique.

    Inconvénients

    – Il y a quatre ans, j'étais toute nouvelle dans le monde de la comptabilité et de la fiscalité. – Comprendre les cycles économiques m'a montré qu'il y a des périodes de l'année auxquelles il peut être plus difficile de s'en sortir en termes de charge de travail ou de priorités. – Toutefois, cela pourrait être vrai dans n'importe quel cabinet de services professionnels.

    Continuer à lire
    Traduit de l'anglais
    Afficher l'original
  10. Utile (2)

    « Consultant »

    2.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Employé anonyme 
    Ne recommande pas

    J'ai travaillé chez MNP LLP à temps plein plus d'un an

    Avantages

    Les possibilités d'apprentissage sont encouragées et soutenues (financièrement), mais il a été difficile de les concilier avec les demandes des clients, qui sont bien sûr prioritaires. Possibilité de travailler sur une gamme variée de projets et de clients. Avantages tels que des événements sociaux réguliers. Les heures supplémentaires sont accumulées.

    Inconvénients

    Les RH étaient extrêmement passifs et agressifs et je me sentais toujours plus mal dans ma peau/mon travail après avoir interagi avec eux. Par exemple, un représentant des RH a pensé qu'il serait approprié de mentionner (sur un ton désapprobateur et sorti de nulle part) que j'étais trop bien payé pour mon poste. Le cabinet est extrêmement centré sur les partenaires et sur la région. Les modalités de travail sont inflexibles et vous êtes évalué en fonction de la quantité de chaleur de votre chaise. Les employés masculins sont sans aucun doute mieux traités et avec plus de respect. J'ai été le témoin direct de plusieurs « blagues » sexistes pendant mon séjour chez MNP.

    Continuer à lire
    Traduit de l'anglais
    Afficher l'original
Affichage de 1 - 10 sur 28 avis en Français
</>Intégrer