Avis sur L'Oréal

Mis à jour le 20 janv. 2021

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3.4
51%
Recommandent à un ami
98%
Approuvent le PDG
L'Oréal Chief Executive Officer Jean-Paul Agon
Jean-Paul Agon
38 évaluations
Avantages
  • "Une très forte participation et intéressement(dans 104 avis)

  • "Rapidité d'apprentissage, Multitude de projets(dans 96 avis)

Inconvénients
  • "Charge de travail pouvant être conséquente mais soutenable(dans 82 avis)

  • "Horaires extensibles, manque de cadre / process(dans 55 avis)

Plus d'avantages et d'inconvénients
Les avantages et les inconvénients sont extraits d'avis d'utilisateurs. Ils ne sont pas rédigés par Glassdoor.
  1. « Emplois étudiants »

    5.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Diversité et inclusion
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Étudiante à Rosemère, QC
    Recommande
    Perspective positive

    J'ai travaillé chez L'Oréal à temps plein

    Avantages

    Très ergonomique et très chaleureux

    Inconvénients

    Après deux ou trois mois cela devient ennuyeux

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  2. « Chef de groupe »

    4.0
    Ancien employé - Chef De Groupe à Montréal, QC

    J'ai travaillé chez L'Oréal à temps plein

    Avantages

    Belle entreprise, participation aux resultats

    Inconvénients

    Compétitivité entre employés, management top down


  3. « Très bon employeur »

    4.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Diversité et inclusion
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Demand Planner à Montréal, QC
    Recommande
    Perspective neutre
    Approuve le PDG

    Je travaille chez L'Oréal à temps plein depuis plus de 3 ans

    Avantages

    Entrepreneuriat, autonomie, bons avantages sociaux

    Inconvénients

    Longs horaires, sous effectif, équilibre vie-travail à améliorer

  4. « Confiance aux jeunes ! »

    4.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Digital Marketing Specialist à Montréal, QC
    Recommande
    Perspective positive
    Approuve le PDG

    Je travaille chez L'Oréal à temps plein

    Avantages

    Bureaux au centre-ville très bien situé et bien entretenu Évolution de carrière Confiance envers les jeunes, promotions au mérite et selon le turnover Avantages sociaux L'Oréal Kids Ventes aux employés avec des prix imbattables Club social (tournoi annuel de golf, party de Noël, évènements, etc) Télétravail 2 jours par semaine Fin de travail à 12h chaque vendredi l'été et 15h l'hiver

    Inconvénients

    Pas de RAE Bonus annuel pas aussi élevé qu'à LOréal France Diversité: aucun gestionnaire issus des minorités visibles

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  5. Utile (3)

    « Analyste financier »

    1.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Financial Analyst à Montréal, QC
    Perspective neutre
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez L'Oréal à temps plein moins d'un an

    Avantages

    - Beau bureau - Rabais sur tous les produits du groupe L’Oreal

    Inconvénients

    Par où commencer ? À la base, L’Oreal est une entreprise de marketing - l’argent est principalement investi dans cette fonction. Conséquemment, les charges de travail ont augmentées au courant des années (par acquisition de marques) mais aucun augmentation d’effectif en finance - tout en voulant plus de résultats. Rémunération exécrable : j’avais accepté le poste, sachant que mon salaire était sous le marché, priorisant l’expérience. Après 2 années à travailler 60 heures/semaine, j’ai changé d’emploi et eu une augmentation salariale de 30,000$. L’expérience (horrible) ne vault pas ça 30K. Système comptable / ERP : sachez que travailler chez L’Oreal comme analyste financier, vous serez informaticien 25% du temps. Vous allez faire les migrations d’informations d’un système à l’autre, parametrage de données etc. L’Oreal a investi massivement dans des plateformes mais il y a peu de formation pour les utilisateurs. Ces nouvelles plateformes viennent avec des tâches administratives lourdes et pénibles (saisies de donnés). Management : le management est trop occupé à gérer leur charge de travail, ils n’ont pas le temps de gérer leurs propres employés. Pas de transfert d’information et évaluation des employés superficiels due au manque de temps. Intimidation tolérée : crier après ses employés et être méprisant est accepté. Processus budgétaire mal honnête: il est pratique courante de garder des provisions au bilan et de les utiliser pour ajuster le revenue et atterrir sur le montant prévu au budget.

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  6. « Bonne ecole »

    3.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Employé anonyme à Montréal, QC
    Recommande
    Perspective neutre

    J'ai travaillé chez L'Oréal à temps plein plus de 8 ans

    Avantages

    Milieu dynamique. Employés intelligents. Bons avantages sociaux

    Inconvénients

    Presse citron. Tu es un numero.

  7. « Très bien »

    5.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Adjointe à Montréal, QC
    Recommande
    Approuve le PDG

    Je travaille chez L'Oréal à temps plein depuis plus de 3 ans

    Avantages

    Beaucoup de bénéfices et de flexibilité

    Inconvénients

    Très hiérarchique et on laisse tout à la dernière minute

  8. « Key Account Manager »

    5.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Business Development Manager à Montréal, QC
    Recommande
    Perspective négative
    Approuve le PDG

    Je travaille chez L'Oréal à temps plein depuis plus de 5 ans

    Avantages

    Salaire Bonus Plan d’actionnariat salariés Perspectives d’évolution Flexibilité

    Inconvénients

    Évolution salariale Workload Ambiance Stress

    Réponse de L'Oréal

    May 27, 2019Global content and employee engagement manager

    Bonjour, Merci pour cette évaluation très positive ! Nous sommes heureux de voir que vous profitez de nos offres et services aux employés. N'hésitez pas à prendre contact avec votre responsable de ressources humaines si vous ressentez trop de stress, notamment vis à vis de votre évolution de carrière. Nous vous souhaitons succès et bonheur parmi nous, Très belle journée à vous, Madeline

  9. « Marketing »

    3.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Marketing à Montréal, QC
    Recommande
    Perspective positive
    Approuve le PDG

    Je travaille chez L'Oréal à temps plein depuis plus d'un an

    Avantages

    La compagnie est prestigieuse et les produits très intéressants.

    Inconvénients

    Les possibilité d'avancement semblent limités.

  10. « Parfait »

    4.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Digital Project Manager à Montréal, QC
    Recommande
    Perspective positive
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez L'Oréal à temps plein depuis plus d'un an

    Avantages

    De supers avantages sociaux, une confiance aveugle en ses nouveaux recrutés, un tas d'employés bourrés de talent, du budget pour des projets innovans.

    Inconvénients

    Beaucoup de politique grosse tructure

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