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Avis sur Kuoni Group

Dernière mise à jour : 27 février 2019
159 avis

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2,9
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Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent le PDG
(aucune image)
Reto Wilhelm
15 Évaluations

Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. « Bof »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Chargé De Projets - Saint-Ouen, Île-de-France (France)
    Employé actuel - Chargé De Projets - Saint-Ouen, Île-de-France (France)
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre

    Je travaille chez Kuoni Group à plein temps (Moins d'un an)

    Avantages

    35 heures avec des RTT

    Inconvénients

    Transport, peu d'information et donc d'implication dans les objectifs de la société

    Conseils à la direction

    Communication .. régulière


  2. « Kuoni Voyages »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue négatif
    Aucune opinion sur PDG

    Avantages

    Travail en équipe, avantages d'une grande entreprises.

    Inconvénients

    Lenteur dans les décisions et dans les innovations. Sentiment d'un manque de communication interne.

    Conseils à la direction

    L'organisation hiérarchique de l'entreprise n'encourage pas à l'innovation et à la proactivité. Cela conduit à un manque de motivation et à une insatisfaction vis à vis de ses supérieurs et de son poste.

  3. « Apprentissage enrichissant »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    Avantages

    Les avantages de travailler dans ce domaine sont le contact avec la clientèle, le conseil sur les destinations et le fait de trouver une offre au plus proche de ce que désire le client. Nous devons connaître le client afin de le satisfaire pleinement.

    Inconvénients

    Les horaires peuvent parfois être astreignants du fait que les prix ne peuvent pas rester fixe sur une longue durée. De ce fait l'agent de voyage doit parfois rester tard le soir afin de finaliser ses dossiers et ainsi satisfaire les demandes des clients.

    Conseils à la direction

    Un marketing plus poussé sur les réseaux sociaux pourrait être envisagé. En effet, de nos jours la publicité passe de plus en plus par internet et Kuoni se doit d'être présent sur ces plateformes électroniques afin de rester l'un des leaders dans le domaine du voyage.


  4. « I have been well accepted by this company and learned a lot on it and on the travel business »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Project Manager - Paris (France)
    Employé actuel - Project Manager - Paris (France)
    Approuve le PDG

    Avantages

    Quality of the service and the very good atmosphere while working there

    Inconvénients

    I can't say because I'm an intern and I have just arrived..


  5. « KUONI Operations »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Aucune opinion sur PDG

    (Traduit de l'anglais)

    Avantages

    On trouve des équipes internationales dans tous les bureaux ce qui garantit un bon échange d'information et une interaction culturelle

    Inconvénients

    Le manque de communication entre les bureaux de pays est derrière le double emploi de certains employés à résoudre des problèmes qui ont déjà trouvé leur solution

    Conseils à la direction

    Le leadership est hiérarchique ce qui conduit à de fréquents désaccords et à de l'insatisfaction vis à vis de la direction. Le sentiment est qu'il existe un manque de communication / collaboration entre les départements.


  6. « CTO »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - CTO - Zurich (Suisse)
    Employé actuel - CTO - Zurich (Suisse)
    Recommande
    Point de vue neutre

    Je travaille chez Kuoni Group à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    Very friendly staff, full of passion. People like the work environment

    Inconvénients

    nothing to say here .

    Conseils à la direction

    keep going


  7. « Good place to work »

    StarStarStarStarStar
    Ancien employé - Employé anonyme - Londres, Angleterre (Royaume-Uni)
    Ancien employé - Employé anonyme - Londres, Angleterre (Royaume-Uni)

    J'ai travaillé chez Kuoni Group à temps plein (Plus d'un an)

    Avantages

    Collaborative team environment that had fun but still got the job done

    Inconvénients

    Silo based target focus approach

  8. « Terrible attitude and pay »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Sales - Londres, Angleterre (Royaume-Uni)
    Ancien employé - Sales - Londres, Angleterre (Royaume-Uni)
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Désapprouve le PDG

    J'ai travaillé chez Kuoni Group à temps plein (Moins d'un an)

    Avantages

    Opportunity to travel once probabtion has passed and very good staff discounts set up. Systems are relatively quick and user friendly meaning you can put together proposals quickly with little error. The trainers are second to none and give the company a great name

    Inconvénients

    Very high turnover of unhappy staff in stores

    Outdated uniforms were woman are expected to wear pencil dresses and heels - a very uncomfortable stand for professionals to abide by.

    You only make commission once you have hit your monthly target and with the steady decline in people booking 9/10 you are only taking home your base sallery £22k london £18k elsewhere.

    Extremely low sallery given the hours and expectation. Shift patterns are all over the place and you often find yourself working on long stretches.

    The management in the Sloan square store were unprofessional and rarely took the needs of the staff members into consideration. Putting their needs first was a daily occurrence.

    Dog eat dog attitude to sales between stores causing heavy frictions. (Management would consistently gossip about other stores)

    An over all draining and toxic environment for a happy work life balance.

    Conseils à la direction

    Consider the current economic climate when setting monthly targets. Review the pay.


  9. « amazing school to learn »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Account Executive - Londres, Angleterre (Royaume-Uni)
    Employé actuel - Account Executive - Londres, Angleterre (Royaume-Uni)
    Ne recommande pas
    Désapprouve le PDG

    Je travaille chez Kuoni Group à plein temps (Plus de 8 ans)

    Avantages

    You get to manage your ouwn time

    Inconvénients

    lack of management and frustration


  10. « Management »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre

    J'ai travaillé chez Kuoni Group à temps plein

    Avantages

    It's the people who made the company.... Lots of changes.

    Inconvénients

    Bad leadership style and do not take into account feedback from staff

    Conseils à la direction

    Listen to the staff more and understand the frustrations within the b2b segment. Left hand does not know what the right hand is doing