Avis d'entreprise sur "work life balance" chez KPMG | Glassdoor.ca

Avis d'employés de chez KPMG sur "work life balance"

Mis à jour le 20 juin 2019

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3.8
78%
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Approuvent le PDG
KPMG Chief Executive Officer and Senior Partner Elio Luongo  (no image)
Elio Luongo
63 évaluations

Avis sur « work life balance »

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  1. « Job intéressant et bien rémunéré mais work-life balance difficile »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Assistant Manager à Genève
    Recommande
    Point de vue positif

    J'ai travaillé chez KPMG à temps plein plus de 5 ans

    Avantages

    - responsabilités - collègues jeunes et dynamiques - rémunération

    Inconvénients

    - work life balance incompatible - managers promus sur base de leurs compétences techniques et non leur soft skills

    KPMG2019-05-06
  2. « Super endroit où travailler pour une carrière exigeante et dynamique »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Cadre Supérieur à Paris
    Recommande
    Point de vue neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez KPMG à temps plein depuis plus de 8 ans

    Avantages

    - Culture sympa et authentique - Axé sur le travail d'équipe - Forte expertise dans le domaine - Bonnes options pour la mobilité interne

    Inconvénients

    - l'équilibre travail/famille est de plus en plus dur au fur et à mesure que vous montez en grade (consultants en management en général)

    KPMG2019-06-20
  3. « Finance d'entreprise Bon environnement de travail, exposition et développement, mais salaire faible »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Associé à Paris
    Recommande
    Point de vue positif
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez KPMG à temps plein depuis plus de 3 ans

    Avantages

    Bon environnement de travail Possibilité d'apprendre rapidement Exposition à beaucoup de choses Une équipe dynamique et en pleine croissance Plutôt bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée par rapport à d'autres banques d'investissement

    Inconvénients

    Faible salaire En raison de la nature du travail (fusions et acquisitions), vous avez tendance à rester régulièrement tard au travail

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    KPMG2017-12-17
  4. « Interne »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Interne à Zurich
    Recommande
    Point de vue positif
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez KPMG à temps partiel plus de 3 ans

    Avantages

    - Convivialité d'équipe - Possibilités de carrière - Possibilité d'assumer des responsabilités - Possibilités de formation (examens d'expert comptable ou de fiscalité)

    Inconvénients

    - Équilibre entre travail et vie privée - Jusqu'au poste de gestionnaire, la rémunération pourrait être plus attrayante

    KPMG2017-12-14
  5. « Très français - peuvent mieux faire s'ils s'ouvrent aux jeunes générations »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Coordinateur de conformité fiscale à Paris
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez KPMG à

    Avantages

    Bon nom L'équilibre travail/vie est bon (10:00 - 18:00 lundi au vendredi) Équipe internationale - travaillant aux côtés d'une petite équipe des US Gens très sociaux

    Inconvénients

    Pas d'avancement de carrière en France si vous n'avez pas été dans une école de commerce par exemple Hiérarchie - les assistants ne sont pas traités de la même manière (en France du moins)

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    KPMG2010-03-10

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