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Avis sur John Lewis

Dernière mise à jour : 11 décembre 2017
663 avis

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Contrat PermanentTemps Partiel

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Paula Nickolds
94 Évaluations

663 Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. « Great company »

    StarStarStarStarStar
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme

    Je travaille chez John Lewis à temps partiel

    Avantages

    People that work there are friendly and you can feel that you are a part of the team

    Inconvénients

    - - - - -


  2. « A great company to work for »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue négatif
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez John Lewis en Contrat Permanent

    Avantages

    Benefits, good communication, opportunities to move around the company

    Inconvénients

    Poor Change management
    Slow moving
    Internal politics

    Conseils à la direction

    Remember you should leave the business in a stronger position than when you started


  3. « Team Manager »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue négatif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez John Lewis à plein temps (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    Good pay for the type of role, great partner benefits i.e. lots of discounts in various places, partners really are friendly and approachable.

    Inconvénients

    I would not join if you are keen to develop and learn. I've worked for a few other retailers and John Lewis offers by far the worst development and progression opportunities. Lots of lip service to this but no real action.

    Conseils à la direction

    Focus on Partners career opportunities.


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  5. « Part-time Catering Assistant »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Catering Assistant
    Ancien employé - Catering Assistant
    Recommande

    J'ai travaillé chez John Lewis à temps partiel (Plus d'un an)

    Avantages

    -Bonus
    -Discount
    -Great support from line managers
    -Free meals for Catering Staff

    Inconvénients

    -Busy and long hours at Christmas time


  6. « Stock Management »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez John Lewis à temps partiel

    Avantages

    Simply great place to work.

    Inconvénients

    Nothing I can come up with at the moment.


  7. « John Lewis »

    StarStarStarStarStar
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme

    Avantages

    Good pay, welcoming colleagues/ management

    Inconvénients

    Not much opportunity for career
    Progression


  8. « Sales Partner »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez John Lewis à temps partiel

    Avantages

    -Fantastic reputation in the marketplace which will last you for years
    -Quality products
    -Looks after staff very well, particularly when compared to other part time jobs
    -Care about your development, as a part time employee I had an annual performance and pay review, as well as the partnership bonus!

    Inconvénients

    -At times it didn't feel the most dynamic of companies


  9. « sale »

    StarStarStarStarStar
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme

    Je travaille chez John Lewis à plein temps

    Avantages

    fun easylike any other retail job

    Inconvénients

    nothing really its a fun place


  10. « Great principles but no longer distinct »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme - Londres, Angleterre (Royaume-Uni)
    Employé actuel - Employé anonyme - Londres, Angleterre (Royaume-Uni)
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez John Lewis à plein temps (Pendant plus de 10 ans)

    Avantages

    Good work/life balance in comparison to many other large corporates
    Not driven by shareholder demands

    Inconvénients

    Very little progression
    Offers and benefits no better or worse in comparison to many other organisations

    Conseils à la direction

    Get clear on what we want to achieve and how we plan to be distinct.


  11. « Lack of Oppurtunity »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Catering Assistant
    Ancien employé - Catering Assistant
    Recommande
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez John Lewis en Contrat Permanent (Plus d'un an)

    Avantages

    Great employee benefits including partnership discount, fantastic holiday packages and away day events.
    Good team of colleagues.

    Inconvénients

    Despite numerous approaches and promises regarding promotion or formal training for a position in either management or another department, it never materialised. I kept asking and asking and promises were made but nothing was ever realised. Other colleagues who had been working in the coampny much longer than me had the same view. After applying for a managerial role and failing to get an interview despite training and all the credentials and knowing the team hiring, I gave up and left.

    Conseils à la direction

    Have more belief in the team that works for you and treat them with more respect instead of assuming they are too incompetent to do anything without being watched over.


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