Avis sur Jobvite

Mis à jour le Mar 31, 2021

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12 avis trouvés sur 171

4.1
80%
Recommandent à un ami
100%
Approuvent le PDG
Jobvite CEO Pete Lamson
Pete Lamson
4 évaluations
  1. 5.0
    Employé actuel, moins d'un an

    Représentant du développement des ventes

    May 5, 2019 - Employé anonyme à Richmond, BC
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    J'ai commencé à Talemetry juste après avoir obtenu mon diplôme universitaire et ce fut une expérience formidable. la société m'a donné la possibilité de progresser dans ma carrière. J'ai travaillé très dur pendant 8 mois en tant que représentant du développement des ventes. Après 8 mois, j'ai été promu coordinateur marketing et très enthousiasmé par ce nouveau rôle!

    Inconvénients

    Rien ne me vient à l'esprit en ce moment

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  2. 2.0
    Ancien employé

    Meh

    Mar 7, 2021 - Sales 
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Avait un bon manager. La nouvelle direction l'a remplacé et ça a été une descente

    Inconvénients

    mauvaise communication avec la direction, la nouvelle direction avec fusion n'a pas essayé de s'adapter à aucun processus du tout

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  3. 1.0
    Ancien employé

    Pas très clair sur la direction de l'entreprise

    Mar 17, 2021 - Sales Executive 
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Heures de travail flexibles et wfh

    Inconvénients

    Je me suis débarrassé de tous les bureaux et j'ai déménagé leur siège

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    Réponse de Jobvite

    Global Recruiting Leader

    Nous apprécions que vous partagiez votre point de vue sur votre temps chez Jobvite. Les investissements dans les espaces de bureaux physiques sont importants et nous avons plusieurs emplacements à travers le monde, y compris nos grands bureaux à Indianapolis, Kitchener et Bangalore. Avec un environnement hautement flexible et une main-d'œuvre très éloignée, nous cherchons toujours à équilibrer les investissements de bureau avec des investissements dans des programmes plus larges qui améliorent la culture de toute l'équipe à travers le monde.

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  4. 4.0
    Ancien employé, plus de 3 ans

    Un de mes meilleurs emplois

    Jul 20, 2020 - Full Stack Developer à Richmond, BC
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Environnement assez cool. Décontracté. Beaucoup d'équilibre travail-vie personnelle. Belle équipe. Gestion très honnête.

    Inconvénients

    Pas de surclassements payants. Énorme déconnexion entre les RH et l'ingénierie.

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    Réponse de Jobvite

    Global Recruiting Leader

    Merci de partager votre expérience! C'est incroyable de savoir que Jobvite a gagné le statut de l'un de vos "meilleurs emplois". Merci pour vos années de service avec nous! Nous passons du temps avec les équipes à continuer à accroître la communication ouverte entre les départements avec plusieurs initiatives alignées sur cet objectif au cours des 6 derniers mois. Nous transmettrons vos commentaires aux services mentionnés et veillerons à ce qu'ils soient conscients et réfléchis de leur alignement.

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  5. 1.0
    Ancien employé, plus d'un an

    Pas de respect pour la vie humaine

    May 1, 2020 - SDR à Vancouver, BC
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    équilibre parfait entre vie professionnelle et vie privée

    Inconvénients

    se débarrassera de vous sans avertissement

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    Réponse de Jobvite

    Global Recruiting Leader

    Merci pour vos commentaires et je suis désolé d'apprendre que votre expérience chez Jobvite n'a pas été positive. Comme toute entreprise, nous travaillons dur pour aborder un marché en évolution rapide avec le début de la pandémie COVID-19. Nous prenons soin et apprécions chaque membre de notre équipe et, pendant ce temps, nous avons augmenté les opportunités de nous engager avec notre équipe par le biais d'événements virtuels, encourageons activement l'utilisation du temps libre, organisons des événements de bien-être et ajoutons des vacances d'entreprise supplémentaires car nous savons que tout le monde a besoin. une pause supplémentaire en ce moment. Nous recueillons continuellement des commentaires de notre équipe sur la façon dont nous pouvons fournir un soutien supplémentaire et avons reçu des notes élevées sur notre réponse lors d'un récent sondage auprès des employés. Nous vous souhaitons la meilleure des chances et apprécions de connaître votre point de vue.

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  6. 3.0
    Employé actuel, plus de 3 ans

    Un moulin qui transforme le travail des employés en avantages pour la direction

    May 20, 2019 - Employé anonyme à Richmond, BC
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Travail à domicile convivial Rémunération compétitive pour les nouveaux employés Collaborateurs de haute qualité Entreprise prospère - susceptible de continuer à croître

    Inconvénients

    * Talemetry traite les employés comme des machines, cherchant à en extraire chaque morceau de travail sans aucun égard pour le côté humain - le prix qu'il faut pour travailler à pleine capacité toute la journée, tous les jours. Ils ne mesurent pas la capacité ni ne fixent des horaires; ils ajoutent simplement quelque chose de nouveau à la pile de travail que l'employé doit faire. * La direction bénéficie énormément du travail de la base. Ils volent à travers le monde pour des conférences et des réunions avec de gros clients. Ils se donnent de nouvelles promotions et titres et gagnent de l'argent lorsque l'entreprise réussit, mais la majorité des employés ne progressent jamais, n'obtiennent jamais d'augmentation ou de promotion. * Plus vous travaillez longtemps chez Talemetry, plus vous aurez de charge de travail et de responsabilité sans rien montrer pour l'énergie que vous mettez. Vous n'obtiendrez pas d'augmentation ou de promotion, juste plus de travail, en guise de remerciement pour continuer à aider l'entreprise grandit.

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    3 personnes ont trouvé cet avis utile
  7. 5.0
    Employé actuel

    Excellente compagnie, des gens formidables

    Mar 19, 2021 - Web Designer/Developer à Indianapolis, IN
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Super culture. La direction traite les employés comme des personnes. Bon produit.

    Inconvénients

    La croissance massive de Jobvite au cours des deux dernières années se poursuit, laissant certaines équipes un peu chaotiques dans le mix.

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    Réponse de Jobvite

    Global Recruiting Leader

    Merci de partager votre expérience avec nous. J'adore entendre "la culture géniale" d'un membre actuel de l'équipe !! Ce sont les membres de l'équipe qui le rendent formidable, alors continuez à partager vos commentaires dans nos enquêtes d'engagement et avec vos gestionnaires - nous voulons toujours savoir comment cela se passe. Continuez votre bon travail!

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  8. 4.0
    Ancien employé

    Bien

    Mar 31, 2021 - Director 
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Grande culture et endroit incroyable pour commencer

    Inconvénients

    Prendre le relais - injuste comp

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  9. 5.0
    Employé actuel

    Dur mais percutant

    Feb 11, 2021 - Account Manager à Indianapolis, IN
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Travaillez avec certaines des personnes les plus intelligentes qui soient. Le leadership est solidaire et veut gagner. La prise de force illimitée est également très bonne

    Inconvénients

    Sentez-vous toujours que vous pouvez être lâché. L'équilibre entre le travail et la vie privée est parfois «troublant»; comme vous n'avez jamais vraiment fini. Je me surprends à éteindre des incendies de 8h30 à 22h au moins 3/5 jours par semaine.

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    1 personne a trouvé cet avis utile
  10. 4.0
    Employé actuel, plus de 3 ans

    Croissance

    Feb 23, 2021 - Project Manager 
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Beaucoup de produits et d'options pour les clients.

    Inconvénients

    Beaucoup de changement avec la fusion.

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    Réponse de Jobvite

    Global Recruiting Leader

    Merci pour votre avis et pour votre dévouement à Jobvite au cours des trois dernières années. Nous sommes toujours prêts à en savoir plus sur les changements résultant de l'acquisition qui ont encore un impact sur votre travail deux ans plus tard et sur la façon dont nous pouvons continuer à nous améliorer, alors n'hésitez pas à contacter les RH ou votre dirigeant exécutif pour en discuter!

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1 - 10 sur 12 Avis
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