Avis d'employés de chez Janssen Pharmaceutica sur "working hours"

Avantages

belle équipe, salaire moyen du marché, horaires de travail flexibles, bonnes installations

Inconvénients

difficile d'obtenir un CDI. L'équipe s'appuie fortement sur des contrats temporaires avec l'entreprise elle-même, donc vous bénéficiez des mêmes avantages que n'importe qui en CDI, c'est juste après deux ans maximum que vous êtes probablement à la recherche d'un nouvel emploi. Cela signifie également un taux de rotation élevé.

Avantages

Il y avait un bon nombre d'étudiants stagiaires, de nationalités diverses (la plupart dans le département de neurosciences), ce qui a permis une bonne vie sociale. J'étais relativement libre de faire ce que je voulais dans mon projet de recherche scientifique, dans un domaine général. Je pouvais obtenir autant ou aussi peu de conseils avec mon projet que je le souhaitais - au début, je pouvais compter sur mon superviseur pour planifier des expériences, mais lorsque j'étais confiant, je le faisais moi-même. Mon superviseur a toujours eu du temps pour moi et mon équipe m'a soutenu (même si nous ne nous sommes pas rencontrés si souvent). Les collègues étaient sympathiques. Il n'y avait pas beaucoup de pression sur moi pour obtenir des résultats - je pouvais faire les choses à mon rythme. Les heures de travail étaient flexibles. Certains étudiants (dont moi) avaient tendance à travailler plus longtemps que nécessaire, mais c'était par choix plutôt que par nécessité! Janssen a payé notre logement et le déjeuner quotidien, et nous avons obtenu une petite bourse pour la vie en général. Cela couvrait les frais de subsistance, sans beaucoup d'argent, mais nous étions également éligibles à une bourse Erasmus (pour les étudiants travaillant en Europe), ce qui nous permettait de réaliser des bénéfices.

Inconvénients

Le travail confié aux stagiaires n'était généralement pas urgent - si cette pression a réduit la pression, cela signifiait également que nous n'étions pas vraiment responsables de beaucoup, donc je n'avais pas l'impression d'avoir beaucoup de responsabilités. Les budgets relativement importants des sociétés pharmaceutiques (par rapport à la recherche universitaire) y ont également contribué, car nous étions strictement responsables des ressources que nous utilisions. Je ne sais pas si les stagiaires ont beaucoup d’opportunités de revenir et d’être employés de façon permanente. Pour ne pas dire que cela ne pourrait pas arriver, mais cela ne semble pas être quelque chose qui se produit fréquemment, pour autant que je sache. Il y avait des stagiaires précédents qui y faisaient des doctorats ou des contrats temporaires. J'ai l'impression que les stagiaires étaient là plus pour le fait que nous étions bon marché à employer que pour nous contrôler pour un emploi futur.