Avis de Software Engineer chez Jaggaer

Mis à jour le Oct 25, 2018

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2 avis trouvés sur 304

4.8
98%
Recommandent à un ami
100%
Approuvent le PDG
Jaggaer CEO Jim Bureau (no image)
Jim Bureau
3 évaluations

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  1. 5.0
    Employé actuel, plus d'un an

    JAGGAER - meilleure plateforme pour réussir

    Oct 25, 2018 - Ingénieur Logiciel Senior à Raleigh, NC
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    J'ai rejoint Jaggaer en novembre 2017 et j'ai obtenu ma première promotion en avril 2018. En juillet 2018, j'étais devenu chef de produit. Ma progression a été assez régulière et je suis très heureux de mon rôle actuel au sein de l'entreprise. Je voudrais recommander Jaggaer pour de nombreuses raisons mais principalement pour fournir une plate-forme pour réussir à chaque employé

    Inconvénients

    Les délais peuvent être un peu agressifs.

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  2. 1.0
    Employé actuel, plus de 5 ans

    Gestion indigne de confiance, spirale descendante

    Aug 10, 2018 - Développeur de logiciels à Morrisville, NC
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Difficile de trouver ce qui est bon ou meilleur avec JAGGAER alors c'était dans le passé. Je suis toujours payé, donc c’est bien. Un hot-dog ou pizza gratuit occasionnel peut-être.

    Inconvénients

    La direction continue de dire aux employés des mensonges même s'il est clair qu'ils mentent. Licenciements massifs, licenciements individuels continus, suppression des avantages sociaux existants, moral bas, pas d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, la liste est longue. Même lorsqu'ils licencient des personnes qui sont de bons travailleurs et qui n'ont aucun avertissement, ils continuent de dire aux employés restants que ces employés se débrouillaient mal et qu'ils devaient s'améliorer. Nous travaillons jour après jour avec ces gens, nous serions les premiers à savoir s'ils étaient de piètres performances. Pourquoi les mensonges? Les autres espèrent que l'entreprise vendra bientôt à un acheteur qui se soucie réellement des employés alors qu'il reste encore quelque chose à épargner. Je resterais loin si vous avez d'autres opportunités de chèque de paie.

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