Avis sur JLL
Mis à jour le sept. 17, 2019
2981 avis trouvés
- Avis en vedette
« Awesome Company! Great People and Culture »
ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile- Équilibre travail/vie privée
- Culture et valeurs
- Opportunités de carrière
- Rémunération et avantages
- Équipe dirigeante
RecommandePoint de vue positifApprouve le PDGJe travaille chez JLL à temps plein depuis plus de 8 ans
Avantages
* Great flex work options to work remotely and work flex hours * Very invested in tech, providing best in class tools for employees * Fun people... work hard, play hard * Excellent salary and benefits
Inconvénients
* Can be long hours * Travel requirements can be intense, depending on your job at the firm
Conseils à la direction
Keep growing so we can have more great opportunities and I can stay until I retire
JLL2019-02-06 « Un excellent employeur d'envergure globale »
ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile- Équilibre travail/vie privée
- Culture et valeurs
- Opportunités de carrière
- Rémunération et avantages
- Équipe dirigeante
RecommandePoint de vue positifApprouve le PDGJe travaille chez JLL à depuis plus de 10 ans
Avantages
- main d'oeuvre qualifiée, motive et talentueuse - continuellement en croissance et leader de l'industrie - beaucoup d'opportunités d'emploi, surtout à l'extérieur du Canada - méritocratie - flexibilité sur le lieu de travail
Inconvénients
- Une présence plus petite au Canada versus les États-Unis, continuellement en croissance. - méconnue du public
Conseils à la direction
Continuez sur la même lancée; ça progresse. Il faut réduire les silos fonctionnels pour accroître la mobilité et l'échange d'information.
JLL2017-06-05« Motivant »
ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile- Équilibre travail/vie privée
- Culture et valeurs
- Opportunités de carrière
- Rémunération et avantages
- Équipe dirigeante
RecommandePoint de vue positifPas d'avis sur le PDGJe travaille chez JLL à temps plein depuis plus de 3 ans
Avantages
Salaire correct, beaucoup de formations, bonne dynamique, beaux locaux, esprit d’équipe
Inconvénients
Trop de reporting à faire quand on est prestataire, pas de voiture de fonction, intégration difficile quand on est loin du siège par rapport aux trop nombreux outils
Conseils à la direction
Revoir l’intégration des nouveaux arrivants en les formants sur tous les outils JLL
JLL2019-08-31« Bonne entreprise »
ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile- Équilibre travail/vie privée
- Culture et valeurs
- Opportunités de carrière
- Rémunération et avantages
- Équipe dirigeante
RecommandeApprouve le PDGJe travaille chez JLL à temps plein depuis plus d'un an
Avantages
Paiement de 80% de l’assurance maladie.
Inconvénients
Grosse charge de travail
JLL2019-06-17« Senior Consultant Corporate Solutions »
ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile- Équilibre travail/vie privée
- Culture et valeurs
- Opportunités de carrière
- Rémunération et avantages
- Équipe dirigeante
RecommandePoint de vue positifApprouve le PDGJ'ai travaillé chez JLL à temps plein plus d'un an
Avantages
Al'écoute des initiatives des collaborateurs, fait évoluer hierarchiquement ou sur des postes en transverse
Inconvénients
parfois on ne compte pas ses heures
JLL2019-05-29« Expérience à JLL »
ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileJe travaille chez JLL à temps plein
Avantages
rigueur, autonomie, salaire, cadre, employés
Inconvénients
charge de travail, horaire long, stress, gestion d'externalités
JLL2019-04-14- Utile (1)
« JLL inside »
ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile- Équilibre travail/vie privée
- Culture et valeurs
- Opportunités de carrière
- Rémunération et avantages
- Équipe dirigeante
Ne recommande pasPoint de vue négatifN'approuve pas le PDGJe travaille chez JLL à temps plein depuis plus de 3 ans
Avantages
Groupe solide, image externe prestigieuse
Inconvénients
Pas beaucoup de support en interne, avantages quasi inexistant, confort de travail laissant à désirer et vie d'entreprise inexistante
Conseils à la direction
Développer des outils en ligne libérant les salariés des tâches qui ne relèvent pas directement de leur job, mettre en place des fonctions supports plus performantes, songer à mettre un peu plus de moyens - en particulier sur la mobilité qui n'est pas du tout facilitée pour les fonctions terrain
JLL2019-03-20 « Just a mess ... »
ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile- Équilibre travail/vie privée
- Culture et valeurs
- Opportunités de carrière
- Rémunération et avantages
- Équipe dirigeante
Ne recommande pasPas d'avis sur le PDGJ'ai travaillé chez JLL à temps plein plus d'un an
Avantages
Flexibilité - relative indépendance probablement très bonne possibilité d'évoluer rapidement
Inconvénients
organisation de jardin d'enfants une hiérarchie peu adaptée
JLL2018-06-03« Aucune éthique »
ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile- Équilibre travail/vie privée
- Culture et valeurs
- Opportunités de carrière
- Rémunération et avantages
- Équipe dirigeante
Ne recommande pasPoint de vue négatifN'approuve pas le PDGJe travaille chez JLL à temps plein
Avantages
" le salaire " mais vu le rythme imposé ainsi que les moyens dérisoires mise à disposition , on est sous-payés . Si vous avez pas envie de développer vos compétences et aucun amour propre . C’est fait pour vous ! Aucune considération vous saura accordé malgré les efforts fourni
Inconvénients
Éthique chez Jll n’est qu’une vitrine . Ne respect pas la législation française en terme de sécurité. Il brille par leur incompétence et le paraître .
Conseils à la direction
L’ art du paraître et du mensonge . L’art d’ignorer les problèmes et de ne donner aucun moyen pour les résoudre . Par contre des promesses non tenues ils sont champion à fur !!!!!
JLL2018-03-19« Mitigée »
ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile- Équilibre travail/vie privée
- Culture et valeurs
- Opportunités de carrière
- Rémunération et avantages
- Équipe dirigeante
Ne recommande pasPoint de vue positifPas d'avis sur le PDGJ'ai travaillé chez JLL à temps plein moins d'un an
Avantages
Bon salaire et avantages, formations d’accueil satisfaisantes, petite autonomie dans le poste, beaux locaux.
Inconvénients
Manque de communication entre les services, pas d’esprit d’équipe, anarchie dans les horaires ( équipe )
Conseils à la direction
Former les managers à être des managers ! La communication est le point à améliorer d’urgence.
JLL2017-12-28