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Avis sur J Sainsbury

Dernière mise à jour : 22 octobre 2017
1 586 avis

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Contrat PermanentTemps Partiel

3,4
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Recom­mandent
Approuvent le PDG
J Sainsbury CEO Mike Coupe
Mike Coupe
517 Évaluations

1 586 Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. «Solid starting career»

    StarStarStarStarStar
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue négatif
    Désapprouve le PDG

    Avantages

    Good management, overtime available, friendly easy going and clean working environment, employee discount is always helpful especially at Christmas

    Inconvénients

    Limited progression, not much interaction / communication between departments, not many chances to increase earnings or develop additional skills for higher positions

    Conseils à la direction

    Rework the training program to cover other areas other than just the shop floor, HR training would be a good place to start or marketting


  2. «Relaxed»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Team Leader - London, ON
    Employé actuel - Team Leader - London, ON
    Recommande
    Point de vue positif

    Avantages

    It's big chain company and chain company

    Inconvénients

    Hard to progress in the company

    Conseils à la direction

    Open new vacancies


  3. «Nightshift stocker»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme

    Avantages

    Friendly atmosphere
    Friendly staff and manager
    Fast paced

    Inconvénients

    staff discount only 10%
    Work life balance can be askew if you get overtime


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  5. «Software Engineer»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Software Engineer - Watford, ON
    Ancien employé - Software Engineer - Watford, ON
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez J Sainsbury en Contrat Permanent (Plus d'un an)

    Avantages

    Good pay, great bonus, nice work culture.

    Inconvénients

    Hardly any. Kinda faraway from transport links. But that is me, not driving.

    Conseils à la direction

    We need more free food!


  6. «Sainsburys Customer assistant»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande

    Je travaille chez J Sainsbury à temps partiel

    Avantages

    Good for overtime

    Good working environment for students

    Inconvénients

    Work can feel repetitive and boring at times


  7. «Supervisors expected to work more»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Supervisor - Durham, Angleterre (Royaume-Uni)
    Ancien employé - Supervisor - Durham, Angleterre (Royaume-Uni)
    Ne recommande pas

    J'ai travaillé chez J Sainsbury en Contrat Permanent (Plus d'un an)

    Avantages

    Get to learn about management.
    You run the show when manager's not around.

    Inconvénients

    Got to have a flexible schedule which changes every other week.
    Too much of work load on supervisors.
    Not much of pay difference from colleagues but a vast difference in workload and responsibilities.


  8. «Good Retailer»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Store Supervisor - Brighton, Angleterre (Royaume-Uni)
    Employé actuel - Store Supervisor - Brighton, Angleterre (Royaume-Uni)
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    Je travaille chez J Sainsbury à plein temps (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    Discount at Sainsburys, Argos and Habitat.
    Yearly bonus.
    Good sick pay.
    Colleagues are great.

    Inconvénients

    Career progression can be too political at times.

    Work life balance isn’t great for supervisors.

    Conseils à la direction

    Use logical thinking.


  9. «General Assistant»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - General Assistant
    Ancien employé - General Assistant
    Recommande

    J'ai travaillé chez J Sainsbury à temps partiel

    Avantages

    Pay was great and there was lots of overtime available.

    Inconvénients

    The work can get very repetitive.


  10. «Decent place to work locally»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Potato Stacker - Matlock, Angleterre (Royaume-Uni)
    Ancien employé - Potato Stacker - Matlock, Angleterre (Royaume-Uni)
    Recommande
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez J Sainsbury à temps partiel (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    Good bunch of people to work with

    Inconvénients

    Contracted hours were too low.


  11. «Decent place to work part time»

    StarStarStarStarStar
    • Opportunités de carrière
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme

    J'ai travaillé chez J Sainsbury (Plus d'un an)

    Avantages

    Fair recruitment process
    Flexible hours and opportunity for overtime
    Good hourly pay

    Inconvénients

    Management varies, there were often misunderstandings with shift changes
    Lack of training

    Conseils à la direction

    More training or enforce training for new employees


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