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Avis sur J Sainsbury

Dernière mise à jour : 17 août 2018
2 562 avis

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Contrat PermanentTemps Partiel

3,5
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Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent du PDG
J Sainsbury CEO Mike Coupe
Mike Coupe
775 Évaluations

2 562 Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. « Good Company »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Team Leader
    Ancien employé - Team Leader

    J'ai travaillé chez J Sainsbury à temps partiel (Moins d'un an)

    Avantages

    Vacation are ok
    Customer are nice
    Work Conditions
    Discount for Employees
    Some future Opportunities

    Inconvénients

    Management needs improvemnet
    Work Shifts can be unsual
    Pay us lower end
    the leadership is lacking


  2. « Solid starting career »

    StarStarStarStarStar
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue négatif
    Désapprouve le PDG

    Avantages

    Good management, overtime available, friendly easy going and clean working environment, employee discount is always helpful especially at Christmas

    Inconvénients

    Limited progression, not much interaction / communication between departments, not many chances to increase earnings or develop additional skills for higher positions

    Conseils à la direction

    Rework the training program to cover other areas other than just the shop floor, HR training would be a good place to start or marketting

  3. « Relaxed »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Team Leader - London, ON
    Employé actuel - Team Leader - London, ON
    Recommande
    Point de vue positif

    Avantages

    It's big chain company and chain company

    Inconvénients

    Hard to progress in the company

    Conseils à la direction

    Open new vacancies


  4. « Nightshift stocker »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme

    Avantages

    Friendly atmosphere
    Friendly staff and manager
    Fast paced

    Inconvénients

    staff discount only 10%
    Work life balance can be askew if you get overtime


  5. « Software Engineer »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Software Engineer - Watford, ON
    Ancien employé - Software Engineer - Watford, ON
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez J Sainsbury en Contrat Permanent (Plus d'un an)

    Avantages

    Good pay, great bonus, nice work culture.

    Inconvénients

    Hardly any. Kinda faraway from transport links. But that is me, not driving.

    Conseils à la direction

    We need more free food!


  6. « Agile transformation »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Delivery Manager - Coventry, Angleterre (Royaume-Uni)
    Employé actuel - Delivery Manager - Coventry, Angleterre (Royaume-Uni)
    Recommande
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez J Sainsbury à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    Living in interesting times. Some fantastic colleagues

    Inconvénients

    Going through all pervasive transformation in IT, adopting agile. It affects evry aspect of working life.


  7. « Lovely company to work for »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Store Clerk - Northampton, Angleterre (Royaume-Uni)
    Ancien employé - Store Clerk - Northampton, Angleterre (Royaume-Uni)
    Recommande
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez J Sainsbury en Contrat Permanent (Pendant plus de 5 ans)

    Avantages

    Great team morale
    Employee discount and savings

    Inconvénients

    Hours
    Hard to progress easily and quickly

  8. « Customer Service Assistant »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez J Sainsbury à temps partiel

    Avantages

    Good money and overtime.
    Management was good/okay.
    Colleagues good team work between some people.

    Inconvénients

    Busy sometimes but not too unmanageable.
    Have to work twice as harder


  9. « Good company »

    StarStarStarStarStar
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Désapprouve le PDG

    Avantages

    Good company to work for with excellent pay

    Inconvénients

    No cons for the company


  10. « Good company culture »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Sales Assistant - Hornsey, Angleterre (Royaume-Uni)
    Employé actuel - Sales Assistant - Hornsey, Angleterre (Royaume-Uni)
    Recommande
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez J Sainsbury à temps partiel (Moins d'un an)

    Avantages

    - Teamwork
    - Great place to talk and serve customers
    - Managers are there for you
    - Assistance available throughout the departments
    - Decent salary

    Inconvénients

    - The job can be quite repetitive and can be quite demotivating
    - Not enough rewards and promotion available
    - You can easily get disciplinary for unnecessary reasons
    - You can only get 3 authorised absences during` the year.

    Conseils à la direction

    - There should be better rewards, training and promotion schemes in place in order for employees to enjoy work.


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