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Avis de : Shift Manager chez J D Wetherspoon

Mis à jour le 13 juin 2019

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60 avis trouvés

2.9
ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
Tendances des évaluationsTendances des évaluations
37%
Recommander à un ami
53%
Approuvent le PDG
J D Wetherspoon CEO John Hutson
John Hutson
37 évaluations
  1. « Shift manager« 

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Shift Manager à Swindon, Wiltshire, South West England, Angleterre
    Recommande
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez J D Wetherspoon à temps plein plus de 10 ans

    Avantages

    Good bonus Good training Easy progression

    Inconvénients

    Drunk customers Hour cuts Wants more for less

    J D Wetherspoon2019-06-14
  2. « Great. Just slightly rough around the edges.« 

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Shift Manager à Lymington, Angleterre
    Recommande
    Point de vue neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez J D Wetherspoon à temps plein depuis plus de 3 ans

    Avantages

    The incentives over time and the competitive pay is more than enough to deter anyone from going to a rival.

    Inconvénients

    It can be challenging at certain times, but again I think this happens industry wide.

    J D Wetherspoon2019-06-12
  3. « not the worst, not the best job« 

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Shift Manager 
    Recommande
    Point de vue positif
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez J D Wetherspoon à temps plein plus de 5 ans

    Avantages

    good benefits, not a bad job at all for young people wanting to start a career

    Inconvénients

    very hard work. work/life balance isn't the best.

    J D Wetherspoon2019-05-14
  4. « Shift manager« 

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Shift Manager à Londres, Angleterre
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez J D Wetherspoon à temps plein depuis plus de 10 ans

    Avantages

    Free shares for long term employees Can be very flexible to ensure a healthy work/home life balance

    Inconvénients

    New 40 hour working week works well, however the expected shift pattern may not suit every manager yet we're not given the choice to make changes. For example, some managers have childcare that may not fit around two days off in a row etc Increase in staff pay leads to cutbacks on hours - you're expected to work twice as hard on busy sessions because the pub still needs to make profit which is exhausting both managers...

    Dérouler

    Conseils à la direction

    Give management their own choice if they wish to have split days off rather than two in a row

    J D Wetherspoon2019-05-10

    Réponse de J D Wetherspoon

    May 30, 2019Senior Recruitment Advisor

    Thank you for your review. If you would like to discuss flexible working please get in touch with the personnel advisor team at PersonnelAdvisors@jdwetherspoon.co.uk

  5. « Working for spoons« 

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Shift Manager 
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez J D Wetherspoon à temps plein depuis plus de 3 ans

    Avantages

    Discounts are always a plus on already cheap drinks and you can progress quickly

    Inconvénients

    Being given unrealistic targets to hit with regards to hour usage Stressful hours that are often unsociable Work life balance.... What's that? Having to deal with abuse from the public and it being brushed off as if its okay.

    Conseils à la direction

    Your staff are your biggest asset and resource, cutting the hours they can use to run the pub is ridiculous. Your expecting us to cut hours and hours out of the rotas which leaves us running short almost every day and causing stress and anxiety amongst all the staff..... That's the reason people leave, people have bills to pay, families to raise, and while spoons is a great place to progress and learn loads of new skills...

    Dérouler
    J D Wetherspoon2019-04-28

    Réponse de J D Wetherspoon

    May 20, 2019Senior Recruitment Advisor

    Thank you for your review. If you would like to discuss further the points you have raised, please get in touch by contacting us @ PersonnelAdvisors@jdwetherspoon.co.uk

  6. « Good Company« 

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Shift Manager 
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez J D Wetherspoon à temps plein depuis plus de 3 ans

    Avantages

    Good support from HO Well paid Good incentives

    Inconvénients

    Lots of pressure to achieve targets whilst keeping costs down. Hard to progress after shift manager

    Conseils à la direction

    Keep in mind the pressure you put on pub management teams.

    J D Wetherspoon2019-04-18

    Réponse de J D Wetherspoon

    May 20, 2019Senior Recruitment Advisor

    Thank you for your positive comments about your pay and incentives. Please check out the current vacancies via myJDW for opportunities to progress .

  7. « Mentally and physically draining« 

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Shift Manager à Londres, Angleterre
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez J D Wetherspoon à temps plein (depuis moins d'un an)

    Avantages

    Mid shifts if you were lucky to get them. The workforce was funny. Weekly pay.

    Inconvénients

    Closing the night before a day off which meant waking up late but then having to go bed early because the next day you was opening. Constantly dealing with thing breaking.

    J D Wetherspoon2019-04-04

    Réponse de J D Wetherspoon

    April 30, 2019Senior Recruitment Advisor

    Thanks for your review. If you would like to discuss further the points you have raised, please get in touch by contacting us @ PersonnelAdvisors@jdwetherspoon.co.uk

  8. « alright« 

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Shift Manager à Londres, Angleterre
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez J D Wetherspoon à depuis plus de 5 ans

    Avantages

    flexible shifts good bonuses free food/discounts make new friends

    Inconvénients

    late nights unreliable staff management laziness head office calls unfair shift patterns change a lot

    J D Wetherspoon2019-01-20
  9. Utile (3)

    « One of the worst companies to work for« 

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Shift Manager 
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez J D Wetherspoon à temps plein plus de 5 ans

    Avantages

    Pay is reasonable, although as management I would regularly work 10+ hours more than my contract and not receive any extra pay or time off. Bonuses were good.

    Inconvénients

    Shocking company to work for if you have mental health problems, having to go back to work 5 days after leaving a psychiatric facility because you cannot afford any more time off is shocking, especially when more favoured employees are allowed to use holiday pay when they have time off for less serious illnesses. Being expected to work over your contracted hours most weeks and receiving no extra pay. Pub managers...

    Dérouler

    Conseils à la direction

    Empower employees to act against bullying and favouritism in the workplace without fear of repercussion. Pay management for the extra hours they work, don’t assume that the hours logged on T&A are what we have actually worked, surely you cannot expect anyone to be able to jump through all the hoops you set, complete all the extra tasks expected by grade 4 and above managers and run a shift on 42.5 hours a week.

    J D Wetherspoon2019-01-23
  10. Utile (1)

    « Would never return to the company.« 

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Shift Manager à Romford, Angleterre
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    N'approuve pas le PDG

    J'ai travaillé chez J D Wetherspoon à temps plein plus de 5 ans

    Avantages

    20% discount on food 20% discount on drinks 50% while working Management feeding

    Inconvénients

    Lack of policy inforcement Regularly unpaying staff Cash in hand work over Contracted Mistreatment of staff Poor training Regularly breaking licencing laws Stock manipulation Cash manipulation Area managers poorly trained

    Conseils à la direction

    After working for this company on and off since 18, it has clearly gone down hill. I stated a bunch of cons but the list could continue. My advice it's to write the whisle blowing email and be prepared to use regularly but don't expect any change, just saves your self when being investigated for it. Also be prepared for regular beach of data protection as company have no issue using phones to record Cctv and will share...

    Dérouler
    J D Wetherspoon2019-02-15

    Réponse de J D Wetherspoon

    March 5, 2019Senior Recruitment Advisor

    Sorry to hear you did not have a great experience. There are some points you have raised which we would like to look into further. Please get in touch by contacting us @ PersonnelAdvisors@jdwetherspoon.co.uk

60 avis trouvés