Avis sur International Committee of the Red Cross

Mis à jour le 24 juil. 2020

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3.9
80%
Recommandent à un ami
88%
Approuvent le PDG
International Committee of the Red Cross President Peter Maurer
Peter Maurer
85 évaluations
  1. « F&A Manager »

    4.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Finance and Administration Manager à Genève
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez International Committee of the Red Cross à temps plein plus de 5 ans

    Avantages

    institution de renom, bonne condition dans le terrain, grande visibilité, bon salaire, haute technicité

    Inconvénients

    Grande institution avec bcp de jeux politiques internes , les délégations sur le terrain ont des fois trop d’indépendances , bcp de concurrence à l’interne pour le pouvoir, lent, pas de vie privé lors de mission sur le terrain

  2. « En voilà une institution de référence qui a un cadre de travail bien et attractif »

    5.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - gestionnaire administratif et financier à Conakry
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez International Committee of the Red Cross à temps plein

    Avantages

    Beaucoup de domaines d'intervention, notamment (protection, détention, coopération,...), renforce les capacités de ses employés, facilite l'intégration de ses employés

    Inconvénients

    Parfois, il arrive des moments ou le travail peut être stressant dans des contextes exposés

    Continuer à lire

  3. « Excellent employeur »

    4.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Employé anonyme à Antananarivo
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez International Committee of the Red Cross à temps plein plus de 3 ans

    Avantages

    Activités tournées vers le droit humanitaire

    Inconvénients

    désengagement et fermeture de la délégation à Madagascar en 2019

  4. « Unique Organisme Humanitaire dans son genre »

    5.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Assistant de programme Eau et Habitat à Antananarivo
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez International Committee of the Red Cross à temps plein plus de 5 ans

    Avantages

    Environnement de travail satisfaisant, employé bien traité,

    Inconvénients

    pauvre en indemnité de mission

  5. « Field officer RLF »

    1.0
    Ancien employé - Field Officer à Goma, Nord-Kivu
    Recommande
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez International Committee of the Red Cross à temps plein plus de 10 ans

    Avantages

    Assistance aux personnes affectées par la guerre et autres violences internes

    Inconvénients

    Aucun inconvénient de travailler au CICR

  6. « La passion pour tout supporter »

    3.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Employé anonyme 
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez International Committee of the Red Cross à temps plein depuis plus de 5 ans

    Avantages

    La mission est passionnante, l'organisation est remplie de gens passionnés et passionnants qui se donnent sans compter.

    Inconvénients

    Les gens sont épuisés par les changements organisationnels. Une grande partie des décisions semblent arbitraires et se préoccupent très peu du bien-être des gens qui sont principalement traités comme des pions.

  7. « délégué »

    4.0
    Employé actuel - Employé anonyme 

    Je travaille chez International Committee of the Red Cross à temps plein

    Avantages

    Travaille Humanitaire et Bon plan de formation

    Inconvénients

    Sujet a beaucoup de pression

  8. « Excellente expérience »

    5.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Employé anonyme à Genève

    J'ai travaillé chez International Committee of the Red Cross à temps plein plus de 10 ans

    Avantages

    Très bons niveaux d'expertise en technologies et autres domaines Bon management RH Environnement humanitaire très riche

    Inconvénients

    Les années passées sous la carte de légitimation )pour un non suisse) ne comptent pour l'administration cantonale.

  9. « Agréable »

    4.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Database Administrator à Genève
    Recommande
    Point de vue positif

    J'ai travaillé chez International Committee of the Red Cross à temps plein moins d'un an

    Avantages

    Travail dynamique qui requiert de l'organisation, de la prise de responsabilité, de la rapidité et de la communication Bonne équipe, environnement agréable, possibilité d'évoluer au sein de l'entreprise

    Inconvénients

    Outils technologiques n'étaient pas a jour

  10. « Bonnes conditions salariale et travail passionnant mais politique managériale détestable »

    2.0
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Employé anonyme à Genève
    Ne recommande pas
    N'approuve pas le PDG

    J'ai travaillé chez International Committee of the Red Cross à temps plein plus de 5 ans

    Avantages

    Conditions salariales Formations Organisation passionnante, référence de l'aide humanitaire

    Inconvénients

    Mobbing, harcèlement et burn out en chaîne au siège. De manière générale, politique managériale détestable à tous les échelons. Cela parait ironique pour une organisation à but humanitaire.

49 avis trouvés