Avis sur GlaxoSmithKline

Avantages

Sécurité au travail. Formation continue. Transparence et ouverture.

Inconvénients

Je suis absolument satisfait de toutes les condition de travail.

Avantages

Travail pour les résultats et santé sécurité

Inconvénients

Il n'y a pas d'inconvenients

Conseils à la direction

Revoir l'employabilité des temporaires

Avantages

Ayant travaillé pour GSK pendant 10 ans, je peux vous dire que c'est un endroit qui vous challenge à tous les jours. Les gens sont agréables et dynamique que se soit les gens de planché ou de soutien. Tous se serent les coudes pour arriver à un produit de qualité dans les temps prescrit. Salaire supérieur à la compétition. Avantages sociaux comparables sinon meilleur que la compétition. Possibilité d'avancement soit local ou transversal (autres sites GSK). Compagnie avec une belle éthique sociale et environnementale. Emphase beaucoup sur la santé des individus (employés comme patients).

Inconvénients

Entreprise avec beaucoup de changement d'objectifs. Surdose de travail et manque d'efficience des les processus. Tout est complexe et long dans le système qualité. Le système qualité est lourd et difficile à amincir. Pression au rendement constante. Manque de formation technique pour les professionnels. L'entreprise travail énormément sur les soft skills et les outils de management et de gestion de projet. Mais l'obtention de budget pour des formations spécialisés est plus compliqué à obtenir. Le réseautage scientifique se fait surtout à l'interne.

Avantages

Délégation des responsabilités, excellente collaborations transversales, activités en mode projets. Nombreuse possibilités d'évolution pour les jeunes Home office largement répandu dans les fonctions support Rémunération intéressante pour les cadres (Part variable, plan pension, Share option dès les grades de Senior Management, voiture de fonction en belgique pour les managers)

Inconvénients

Manque de capacité à se renouveler / se réinventer. Motivation des cadres en baisse, perte de dynamisme Mobilité interne plus compliquée pour les séniors Plans de successions pas respectés, ne pas en tenir compte, il faut prendre son destin en main comme dans beaucoup d'entreprise aujourd'hui.

Avantages

Salaire, prime, convivial, structuré, respect,multiculturel

Inconvénients

Pas de Contrat à durée indéterminée .

Conseils à la direction

Proposer des contrats avec une plus longue durée.

Avantages

Salaire, salaire, salaire, salaire, salaire

Inconvénients

Gestion RH, gestion RH, not people oriented

Avantages

De nombreux avantages extra légaux.

Inconvénients

Nombreuses couches hiérarchiques d'où une lenteur importante nuisible au business

Avantages

Rémunération attractive - possibilités d’évolution - bonne ambiance

Inconvénients

Silos - mamooth décisions lentes