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Avis sur GlaxoSmithKline

Dernière mise à jour : 18 octobre 2018
3 262 avis

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3,8
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Recom­mandent
Approuvent du PDG
GlaxoSmithKline Chief Executive Officer Emma Walmsley
Emma Walmsley
401 Évaluations

3 262 Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. « Maintenance technician »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme - Québec, QC
    Employé actuel - Employé anonyme - Québec, QC
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez GlaxoSmithKline à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    Sécurité au travail. Formation continue. Transparence et ouverture.

    Inconvénients

    Je suis absolument satisfait de toutes les condition de travail.


  2. « Une excellente expérience de travail. »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Spécialiste en Validation - Québec, QC
    Ancien employé - Spécialiste en Validation - Québec, QC
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez GlaxoSmithKline en Contrat Permanent (Pendant plus de 8 ans)

    Avantages

    Ayant travaillé pour GSK pendant 10 ans, je peux vous dire que c'est un endroit qui vous challenge à tous les jours.

    Les gens sont agréables et dynamique que se soit les gens de planché ou de soutien. Tous se serent les coudes pour arriver à un produit de qualité dans les temps prescrit.

    Salaire supérieur à la compétition.

    Avantages sociaux comparables sinon meilleur que la compétition.

    Possibilité d'avancement soit local ou transversal (autres sites GSK).

    Compagnie avec une belle éthique sociale et environnementale. Emphase beaucoup sur la santé des individus (employés comme patients).

    Inconvénients

    Entreprise avec beaucoup de changement d'objectifs.

    Surdose de travail et manque d'efficience des les processus. Tout est complexe et long dans le système qualité. Le système qualité est lourd et difficile à amincir.

    Pression au rendement constante.

    Manque de formation technique pour les professionnels. L'entreprise travail énormément sur les soft skills et les outils de management et de gestion de projet. Mais l'obtention de budget pour des formations spécialisés est plus compliqué à obtenir. Le réseautage scientifique se fait surtout à l'interne.

  3. « Great place to work »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Research Scientist
    Employé actuel - Research Scientist
    Recommande
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez GlaxoSmithKline à plein temps (Pendant plus de 5 ans)

    Avantages

    High scientific engagement from the company

    Inconvénients

    Nice place to work, no inconvénients despite the trafic to come on site


  4. « Aucune sécurité d'emploi pour les cadres »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Manager - Wavre (Belgique)
    Employé actuel - Manager - Wavre (Belgique)
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Désapprouve le PDG

    Je travaille chez GlaxoSmithKline à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    Conditions salariales, beau cadre de travail

    Inconvénients

    Pas reconnaissance, pas de plan de carrière


  5. « Bonne entreprise »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Technicien de laboratoire - Évreux (France)
    Ancien employé - Technicien de laboratoire - Évreux (France)
    Recommande
    Point de vue positif

    J'ai travaillé chez GlaxoSmithKline en Contrat Permanent (Plus d'un an)

    Avantages

    conditions de travail, manager, salaires

    Inconvénients

    renouvellement souvent des effectifs, intérim


  6. « usine normale »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - conducteur de machine - Mayenne (France)
    Employé actuel - conducteur de machine - Mayenne (France)
    Recommande
    Point de vue négatif
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez GlaxoSmithKline à plein temps (Pendant plus de 5 ans)

    Avantages

    salaire intéressement/participation mutuelle CE intéressant

    Inconvénients

    pas d' évolution possible dans le service ou vers d' autre service


  7. « Technicien de production »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Technicien - Wavre (Belgique)
    Employé actuel - Technicien - Wavre (Belgique)
    Recommande
    Point de vue négatif
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez GlaxoSmithKline à plein temps (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    Salaire, prime de production annuelle, 13eme mois

    Inconvénients

    Contrats cdi impossible à avoir

    Conseils à la direction

    Un gros travail sur les contrats précaires entraînant une diminution logique de la motivation

  8. « Des valeurs fortes et respectées »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    Je travaille chez GlaxoSmithKline à plein temps

    Avantages

    Package salarial
    Opportunités de développement
    Bonne culture d'entreprise
    Valeurs importantes

    Inconvénients

    GSK est une grande entreprise qui a parfois tendance a manquer de dynamisme et de réactivité dans la prise de décision et l'exécution opérationnelle

    Conseils à la direction

    Accroître la motivation des collaborateurs


  9. « Bon salaire et avantages extralégaux, Prix à payer en stress, pression et harcèlement. »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Manager - Wavre (Belgique)
    Ancien employé - Manager - Wavre (Belgique)
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez GlaxoSmithKline en Contrat Permanent (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    Grande entreprise globale, possibilités d'évolution.

    Inconvénients

    Beaucoup de stress et de pression pour atteindre des objectifs inatteignables. Acceptation d'une culture du harcèlement et protection des harceleurs.
    Manière de travailler non durable, on met des sparadraps sur les processus pour atteindre les objectifs de lune, puis on se casse et c'est aux prochains à gérer les catas.

    Conseils à la direction

    Concentrer sur l'essentiel, gérer les processus de manière durable et réprimer la culture du harcèlement.


  10. « Ok »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Manager - Wavre (Belgique)
    Employé actuel - Manager - Wavre (Belgique)

    Je travaille chez GlaxoSmithKline à plein temps (Pendant plus de 5 ans)

    Avantages

    Confort de travail, beaucoup de moyens, salaires et autres bénéfices intéressants. Sureté de l'emploi. Site belge contient tous les types de poste.

    Inconvénients

    Inertie, lenteur administrative, prise de décision très lente, structure très peu flexible, traitement des personnes pas individualisé.

    Conseils à la direction

    Promouvoir des manager pouvant prendre les responsabilités et les décisions. Assouplir les règles générale pour gagner en flexibilité.


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