Avis sur GlaxoSmithKline

Avantages

Sécurité au travail. Formation continue. Transparence et ouverture.

Inconvénients

Je suis absolument satisfait de toutes les condition de travail.

Avantages

Ayant travaillé pour GSK pendant 10 ans, je peux vous dire que c'est un endroit qui vous challenge à tous les jours. Les gens sont agréables et dynamique que se soit les gens de planché ou de soutien. Tous se serent les coudes pour arriver à un produit de qualité dans les temps prescrit. Salaire supérieur à la compétition. Avantages sociaux comparables sinon meilleur que la compétition. Possibilité... d'avancement soit local ou transversal (autres sites GSK). Compagnie avec une belle éthique sociale et environnementale. Emphase beaucoup sur la santé des individus (employés comme patients).

Inconvénients

Entreprise avec beaucoup de changement d'objectifs. Surdose de travail et manque d'efficience des les processus. Tout est complexe et long dans le système qualité. Le système qualité est lourd et difficile à amincir. Pression au rendement constante. Manque de formation technique pour les professionnels. L'entreprise travail énormément sur les soft skills et les outils de management et de gestion de projet.... Mais l'obtention de budget pour des formations spécialisés est plus compliqué à obtenir. Le réseautage scientifique se fait surtout à l'interne.

Avantages

Confiance Bienveillance Innovations Responsabilité Je recommande cette entreprise ! Une année fortement enrichissante !

Inconvénients

Pas d’avis sur le sujet

Avantages

Flexibilité des horaires et des congés, ambiance de travail

Inconvénients

Je ne vois aucun inconvénient

Avantages

il y a une bonne l ambiance

Inconvénients

la direction se déroule dans une hiérarchie verticale

Conseils à la direction

participatif

Avantages

Fitness, repas pas cher, flexitime

Inconvénients

Tout devient compliqué quand c'est pas le cas

Conseils à la direction

Faites confiance aux gens, on embauche des gens intelligents pour qu'ils nous dit ce qu'il faut faire et pas pour leur dire ce qu'il faut faire

Avantages

Activité de l'entreprise, localisation, rémunération

Inconvénients

Nombreux changements organisationnels, risk averse

Avantages

Package de remuneration comprenant plusieurs avantages (salaire, primes, bonus, actions, retraite complementaire etc...)

Inconvénients

Systeme d'epargne pemsion trop complexe