Avis sur General Motors (GM)

Mis à jour le 4 mars 2020

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3.7
72%
Recommandent à un ami
82%
Approuvent le PDG
General Motors (GM) CEO Mary Barra
Mary Barra
83 évaluations
  1. « Problem Manager »

    5.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
     à Toronto, ON
    Recommande
    Perspective positive
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez General Motors (GM) plus de 3 ans

    Avantages

    C'est une entreprise global et très connu mondialement, en plus, ils payent très bien.

    Inconvénients

    Comme est un entreprise global, c'est dificile de gagner nouvelle poste de boulot

  2. « commis »

    3.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Préparateur De Commande à Montréal, QC
    Ne recommande pas
    Perspective positive
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez General Motors (GM) à temps plein plus d'un an

    Avantages

    cest grand est bien entretenus .

    Inconvénients

    salaire un peux désirables


  3. « Bonnes conditions »

    4.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - District Manager à Montréal, QC
    Recommande
    Perspective positive
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez General Motors (GM) à temps plein plus de 8 ans

    Avantages

    Salaires et libertes de faire son horaire

    Inconvénients

    Avancements plus limite que promis

    Continuer à lire

    Réponse de General Motors (GM)

    November 11, 2019Talent Social Lead

    Merci pour tous vos contributions à GM et pour avoir pris le temps de partager vos commentaires avec nous.

  4. « RAS »

    3.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Ingénieur HSE à Gonesse
    Recommande
    Perspective négative
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez General Motors (GM) à temps plein moins d'un an

    Avantages

    50% des trajets (congé inclus) + logement

    Inconvénients

    Monde industriel avec les personnes qui vont avec

  5. « Contrôle de Gestion »

    4.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Financial Analyst à Valencia, Carabobo
    Recommande
    Perspective positive
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez General Motors (GM) à temps plein plus d'un an

    Avantages

    Opportunités au début de la carrière profesionelle.

    Inconvénients

    La priorité c’est le REX

  6. « Grande societe qui promet du potentiel de croissance a ses employes »

    4.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - ingénieur d'essais à Warren, MI
    Recommande
    Perspective positive
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez General Motors (GM) à temps plein plus de 3 ans

    Avantages

    Remuneration et charge de travail equilibree

    Inconvénients

    Tres grosse organisation ou l'on peut s'y perdre

  7. « Directeur financier chez GM (General Motors) »

    3.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Responsable Financier à Zurich
    Recommande
    Perspective positive
    Approuve le PDG

    Je travaille chez General Motors (GM) à temps plein depuis plus de 3 ans

    Avantages

    Large champ d'application et organisation horizontale.

    Inconvénients

    Possibilités de développement local limitées et parfois trop éloigné du siège.

    Traduit de l'anglais
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    Réponse de General Motors (GM)

    February 12, 2018Social Media & Video

    Merci pour l'examen. Veuillez envisager de discuter de certaines de vos préoccupations avec votre responsable.

    Traduit automatiquement de l'anglais par Google
    Afficher l'original
  8. « Beaucoup d'opportunités mais pas toutes de gestion à la hauteur du nom de l'entreprise. »

    3.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - IT Manager à Zurich
    Recommande
    Perspective négative
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez General Motors (GM) à temps plein plus de 8 ans

    Avantages

    De nombreuses opportunités à travers le monde pour apprendre de nouvelles façons

    Inconvénients

    En fin de compte, vous êtes un nombre entre des centaines de milliers d'employés.

    Continuer à lire
    Traduit automatiquement de l'anglais par Google
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  9. « Environnement stressant et désorganisé au siège européen (en particulier la direction financière) »

    2.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Financial Analyst à Zurich
    Ne recommande pas
    Perspective négative

    J'ai travaillé chez General Motors (GM) à temps plein plus d'un an

    Avantages

    Industrie intéressante et en évolution rapide, produits passionnants, opportunités de changer rapidement en interne

    Inconvénients

    À l'été 2012, Chevrlet Europe, dont le siège est à Zurich, CH a recruté un nouveau directeur financier - une personne qui n'a aucune idée, aucun plan ou aucune vision pour diriger et motiver les gens. Sa stratégie ne fait que confier de plus en plus de travail et de responsabilités aux employés sans même les consulter et réduire massivement les effectifs sans aucun nouveau remplacement. Le niveau d'heures supplémentaires et de stress, en particulier dans le département des finances, est énorme. Il y a eu quelques exemples d'épuisement professionnel, de maladie ou de dommages à la santé en raison du nouveau style de travail du directeur financier.

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    Traduit automatiquement de l'anglais par Google
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