Avis sur General Motors (GM)

Mis à jour le 4 mai 2021

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4,1
81%
Recommandent à un ami
88%
Approuvent le PDG
General Motors (GM) CEO Mary Barra
Mary Barra
96 évaluations
  1. 5,0
    Employé actuel

    Super endroit pour travailler

    2 mars 2021 - Chief Business Development Officer à Toronto, ON
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Excellent personnel et très professionnel

    Inconvénients

    De longues heures et des tâches stressantes

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  2. 4,0
    Ancien employé, plus de 8 ans

    Bonne condition

    1 mai 2021 - Chef De District à Montréal, QC
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Flexibilité et possibilités d’avancement future

    Inconvénients

    Pas de plan de progression de carrière

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  3. 3,0
    Ancien employé, plus d'un an

    commis

    13 févr. 2020 - Préparateur De Commande à Montréal, QC
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    cest grand est bien entretenus .

    Inconvénients

    salaire un peux désirables

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  4. 4,0
    Ancien employé, plus de 8 ans

    Bonnes conditions

    1 oct. 2019 - District Manager à Montréal, QC
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Salaires et libertes de faire son horaire

    Inconvénients

    Avancements plus limite que promis

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    Réponse de General Motors (GM)

    Talent Social Lead

    Merci pour tous vos contributions à GM et pour avoir pris le temps de partager vos commentaires avec nous.

  5. 5,0
    Ancien employé, plus de 3 ans

    Problem Manager

    29 juil. 2016 -  à Toronto, ON
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    C'est une entreprise global et très connu mondialement, en plus, ils payent très bien.

    Inconvénients

    Comme est un entreprise global, c'est dificile de gagner nouvelle poste de boulot

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  6. 3,0
    Ancien employé, moins d'un an

    RAS

    4 mars 2020 - Ingénieur HSE à Gonesse, 95
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    50% des trajets (congé inclus) + logement

    Inconvénients

    Monde industriel avec les personnes qui vont avec

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  7. 4,0
    Ancien employé, plus d'un an

    Contrôle de Gestion

    4 sept. 2019 - Financial Analyst à Valencia, Carabobo
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Opportunités au début de la carrière profesionelle.

    Inconvénients

    La priorité c’est le REX

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  8. 4,0
    Ancien employé, plus de 3 ans

    Grande societe qui promet du potentiel de croissance a ses employes

    1 avr. 2019 - ingénieur d'essais à Warren, MI
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Remuneration et charge de travail equilibree

    Inconvénients

    Tres grosse organisation ou l'on peut s'y perdre

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  9. 5,0
    Ancien employé, plus de 5 ans

    Entreprise fantastique. Hauts performants, restez à l'écart

    3 mai 2021 - Assistant Program Engineering Manager à Warren, MI
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    - un soutien massif de la part de vos dirigeants et directement de Mary elle-même. - Il y a une culture ici qui mène à la mission de zéro accident, zéro émission et zéro congestion. -Les valeurs sont alignées pour faire la bonne chose. - les gens sont parmi les plus brillants et les plus travailleurs - le travail n'est jamais ennuyeux et GM cherche toujours à être le meilleur de la compétition - WLB est ce que vous en faites. Vous pouvez travailler beaucoup ou vous pouvez travailler et encore élever une famille.

    Inconvénients

    - il y a des employés qui n'effectuent pas. Lorsqu'ils sont dans un environnement d'équipe, ils sont le maillon le plus faible affectant le projet global - vous êtes facilement à l'intérieur de la bulle GM. Il est souvent difficile de se sortir pour voir comment se porte la vraie concurrence. - il existe une structure de rémunération définie et monotone qui ne récompense pas les employés performants. Par exemple, les RH diront que si vous êtes chez GM depuis X ans et que vous gagnez actuellement beaucoup Y, alors vous pouvez gagner jusqu'à 3 à 5% de plus par an sur une année non promotionnelle et 7 à 10% sur une année promotionnelle. Cela vous fait très mal lorsque vous commencez votre salaire chez GM à un point bas. Il faut des ANS avant que vous soyez payé pour votre valeur. **** GM compense les années en entreprise plutôt que le montant que vous contribuez réellement. Ce modèle de rémunération explique comment ils élèvent des interprètes médiocres qui sont satisfaits. Cela se traduit par un plafond pour les plus performants, ce qui explique également un taux de roulement élevé pour ceux qui atteignent 3 à 7 ans. - GM reconnaît l'insubordonné plutôt que la loyauté. GM vous paiera plus si vous êtes allé chez un concurrent et vice-versa plutôt que de rester chez GM. Ça fait mal à GM parce qu'ils devraient payer plus pour se recycler

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    3 personnes ont trouvé cet avis utile
  10. 5,0
    Employé actuel, plus d'un an

    Excellente compagnie

    4 mai 2021 - Software Developer à Austin, TX
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    bons avantages et équilibre entre vie professionnelle et vie privée

    Inconvénients

    vous ne travaillerez probablement pas au même niveau technique que les grandes entreprises de la Silicon Valley

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1 - 10 sur 13 Avis

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